劳动，是人类诞生和从爬行走向站立的先决条件，劳动，创造了人类的双手，创造了人类本身。劳动，创造了世界，创造了文明，创造了美。有了劳动，才有了航天飞机、宇宙飞船、运载火箭，才有送卫星直上太空的豪迈;有了劳动，才有了千里铁路、公路四通八达、畅通无阻的壮举;有了劳动，才有了巍巍广厦、万顷菽浪的令人心旷神怡……。

在中华民族的土地上，劳动是无比神圣的。它维系着一辈辈人气吞山河的梦想，如黄河古道上悠长的号子，恪守着炎黄后裔的韧性和倔强。此时此刻，作为中国中铁人，共和国企业脊梁，或许正在子夜为一架立交桥、一处穿山隧道而辛劳奔忙，或许正在为一段美妙的构思而在图纸上描绘着充满现实的天堂。因为我们清楚，只有用心用力划动如桨的手掌，才能完成尚未完成的远航。我们懂得，如蜜的希望要靠劳动的辛勤采酿。

劳动，最能够显现劳动者的可爱可敬。不怕苦和累，夜以继日地耕耘、拼搏、奋斗，不为别的，只为大地的丰收、产品的合格、工程的竣工、成果的转化、成绩的优异……。当这一切呈现在眼的前时候，作为劳动者，我们会为此落泪，那是喜悦的雨滴;我们会为此而骄傲自豪，那是自信的宣告;我们会为此欢呼，那是胜利的激动;我们会为此欣慰地大声说：我们的劳动仰不负天，俯不愧地!

劳动，是历史发展的纤绳，劳动，是社会进步的阶梯。我们赞美劳动，就是赞美我们的勤劳的民族，也是赞美我们自己。是劳动创造了一切，是劳动使我们的人生价值得以进一步提升。劳动是创造，劳动是进步，劳动牵引着我们走向富足，惟有劳动才能使世界不断走向灿烂与辉煌。

女职工的先进事迹篇2

不平凡的人生

朱丽华生于1957年10月，1994年10月入党，现任浙江省盲协副主席、嘉兴市政协委员、嘉兴市盲协主席，嘉兴丽华推拿诊所所长。四十多年前，两次意外事故让她的双眼彻底失明，但她用奋斗来追逐光明，靠着自己的双手推出了璀璨人生。

她刻苦钻研中医推拿技术，成为嘉兴市首位也是目前唯一的盲人中医师，为22万多人次患者缓解病痛，并带动了100多名残疾人就业;她热心公益、无私奉献，累计资助贫困学生480人次，捐款金额高达333万元。近年来，朱丽华同志荣获全国“自强模范”、浙江省“优秀共产党员”、浙江省“道德模范”等诸多殊荣。

9月22日，嘉兴市委书记张兵对朱丽华同志先进事迹作出重要批示：“朱丽华的事迹十分感人。她身残志坚、自强不息，心有大爱、乐于奉献，自己失去了光明，却给许多人带去了光明，她以自己的模范行为，生动诠释了一名共产党人的初心，生动诠释了新时代squo;勤善和美、勇猛精进squo;的嘉兴人文精神，值得全市共产党员和各级干部认真学习。”

10月10日，中共嘉兴市委印发《中共嘉兴市委关于开展向朱丽华同志学习的决定》，在嘉兴市广泛开展向朱丽华同志学习活动。《决定》指出，朱丽华是嘉兴市党员“不忘初心、牢记使命”的优秀代表，值得嘉兴市党员和有关干部认真学习：学习朱丽华同志坚守初心，一心向党的政治品格;学习朱丽华同志身残志坚，自强不息的顽强品质;学习朱丽华同志心有大爱，乐于奉献的高尚情怀;学习朱丽华同志勇于担当，奋发有为的崇高追求。

9月7日起，“南湖初心讲堂——红船旁的空中党校”百堂融媒体党课震撼展播，每天播出一期。百堂融媒体党课将在“红船领航”微信公众号、浙江新闻客户端、“禾点点”新闻客户端、“读嘉”新闻客户端以及红船网、嘉兴在线新闻网站、浙江在线新闻网站等我市主要融媒体平台进行展播，并向省级和中央级融媒体平台推荐播出。

女职工的先进事迹篇3

我校现有教职工72人。其中女教职工有60人，占教职工总人的82℅.是学校教育教学的主力军。抓好队伍建设，提升整体素质，促进学校发展，是女工委工作的重中之重。多年以来，我校女工委员会在教育主管部门和上级工会的领导下，在我校党支部和校工会的支持和帮助下，我校女工委结合实际，紧紧围绕中心，以“建功十二五、巾帼争优秀”为主线，以落实女教职工工会职能为重心，以提高素质为着力点，充分调动广大女教职工岗位建功、岗位成才的积极性，不断提高女教职工的思想道德和科学文化素质，始终服从和服务于本校教育教学改革与发展的大局，积极主动创造性的开展工作，为学校教育教学的发展，为创建和谐校园做出了积极的贡献。我们的主要做法是:

一、加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力

针对新时期女教职工队伍的特点，在学校党委的'亲切关怀下，工会成立了女工委员会，选举女工主任1人，委员4人。我们分工明确，各司其职，从师德建设、业务培训、权益维护等不同角度，努力抓好女工工作。女工委下设一年组、二年组、三年组、、四年组、五年组、综合组。六个职能女工小组，选举了女工组长。女工委员和女工组长分布在学校的各个岗位，她们虚心听取女教职工的意见，积极反映女教职工的心声，努力为女教职工做好服务工作。女工委定期召开工作会议，学习上级相关文件精神、法律法规和相关业务知识，研究女工工作，探索工作思想，提高工作效率。切实发挥女工组织的教育引导、组织协调、维护服务职能，做到年初有计划，年末有总结，活动有方案，确保了各项工作的全面落实。

二、以活动为载体，深入开展“女教职工素质提升和建功立业工程”

随着教育改革的不断深化，教育理论、教育模式、教学内容、方法和手段都发生了巨大变化。为了顺应教改的需要，女工委组织全体女教师发扬“巾帼不让须眉”的精神，积极投入到“新课改”之中，为我校教育教学撑起了半边天。在推进“蔡林森”课堂教学模式中，女工委配合督导室开展听课、说课、评课等活动，努力提高青年教师的业务水平。我们还为有发展，作为教育教学工作的引路人，前途的青年女教师选择合适的“师傅”以求师徒共进、教学相长。女工委配合教务处在校内开展了青年教师评优课、骨干教师优质课展示和基本功大赛等活动，刘庆炜、乔凤杰、吕洋等青年教师评优课获得一等奖;张红丽、付婷婷、冯艳梅等在骨干教师优质课展示活动中，为青年教师模范引领;一批女教师在基本功大赛中展示了巾帼风采。我们还鼓励女教师参加“课堂与课题同构，发展与研究共生”的教科研活动。学校有计划有步骤的组织女教职工参加了各级各类继续教育。据统计，我校有90%以上的女教职工参加了学历、新教材、新课标及课改的培训。由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学业务能力，为学生取得优异成绩结出了硕果，夯实了基础。教研教改硕果累累。据不完全统计，近年三十多位女教师参加了各级各类优质课竞赛取得了好成绩；近一百位女教师辅导学生参加国家、省、总局开展的各项活动，多人次在比赛中获得了一、二等奖。在各级各类科研论文评比中，我校有90人次获奖，其中女教职工占77.4。其中国家级23人次，省级32人次，总局级15人次。分局级7人次。女工委积极组织开展以“巾帼争优秀，岗位建新功”为主题的教育活动，开展师德标兵和女工“三好”评选活动，截至去年年底，我校有多名女教师被授予科学教子好家长、爱岗敬业好教师、孝敬公婆好儿媳等称号，于佳荣老师在教育系统三八表彰会上代表好家长做典型发言，吕影、高雅丽老师被授予场级“三八红旗手”称号。

三、维护女教职工合法权益，努力为女教职工排忧解难

1、积极组织女教职工参与学校民主管理，保障女教职工参政议政的权利。在推行岗位设置，落实绩效工资的工作中，女工委积极参与，配合工会和党政办做好基本情况的调查研究工作，把女教师的意、见或建议整理汇报，发挥了积极的作用。利用“合理化建议月”“专和题性建议” “校长信箱”等形式，发挥广大女教职工的主人翁精神，为学校的建设与发展献计献策。

2.学习法律法规，提高女教职工的法律和维权意识。女工委利用下发材料、组织集体学习、专题学习、部门讨论、网上答题等方式，组织女教工学习相应的法律法规，尤其是对关系到女教工切身利益的内容进行详细解答，努力提高女教工主动维权的意识。

3、开展“走进职工”活动，切实为女教职工排忧解难女工委员经常深入女教职工中，与女教工谈心、交朋友等，了解女教工的思想、工作和生活情况，为女教工解决生活上、工作上的具体困难和问题。做第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。如通过和青年教师张某谈心，才知道她家生活比较困难，女工委及时到她家走访慰问，她的母亲非常感谢领导的关心，一再嘱咐女儿要安心工作，做出成绩。

4、积极做好六病保险投续保工作。积极与学校党委申请，争取行政支持，动员女教工积极参加六病续保和投保手续，保障女教职工的正当权益。动员女教师参加每年一次的教师体检，还积极配合农场医院院为女教职工做“两癌”筛查。并建立女工健康档案。

四、开展特色活动，丰富女教职工精神文化生活，提高幸福指数

面对当今紧张的工作节奏，为缓解女教职工学习、工作等方面的压力，女工委开展了丰富多彩的活动，活跃女工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。 “三八”节，开展以“美丽人生”为主题

1、开展三八庆祝活动。让大家感受节日的快乐。

2、关心青年教师。由于我校外地青年教师较多，节假日不能回家，女工委放弃休息时间，主动要其谈心。还积极联系友好单位为她们牵线搭桥，本年度共组织6位女教师参加联谊活动2次，帮助她们解决婚姻问题。

3、开展文体活动。为丰富女工的业余文化生活，开展了以年级组为集体的“露一手”比赛、五月鲜花文艺汇演、摄影展览、彩虹读书比赛、书法展等。

4、为宣传优秀女教师先进事迹，在学校网站上开设了女工专栏，其中包括文件法规、巾帼楷模、家庭之友、健康女性等板块，宣传先进女教工事迹，刊载女教职工获奖征文，每周的点击率超过70。一年来，我们始终从女教工的实际出发，立足本职，积极主动的开展工作，倾听女教工的意见和呼声，充分发挥女工工作的桥梁和纽带作用，取得了可喜的成绩。赵光农场小学女工委员会多次被评为教育系统“女工工作先进集体”，“巾帼文明岗”的荣誉称号。今后我们要更新观念，创新方法，努力工作，在各级领导的关心和支持下，把女工工作做得更好、更细、更扎实，在20xx年更上一个新台阶，为我校的教育教学工作做出更大的贡献。

女职工的先进事迹篇4

张文妮是90后第一书记的乡村“变形记”。

张文妮，女，汉族，1990年5月出生，中共党员，现任延安市城市管理执法支队二级主任科员。2015年6月，张文妮被延安市委组织部选派到富县张村驿镇榆树村担任第一书记兼驻村扶贫工作队队长。先后荣获陕西省2017年度优秀第一书记，陕西省“三八”红旗手，延安市“三八”红旗手等称号。2016年9月，被陕西省脱贫攻坚领导小组推荐为全国脱贫攻坚贡献奖候选人。2017年7月，成为陕西省优秀第一书记巡讲团五名成员之一，赴全省12个市区和省直机关巡讲。2017年9月，由陕西省委组织部拍摄的微视频《“第一书记”张文妮》是我省唯一一部入选中组部“两学一做”榜样系列的专题片，在央视、飞机、高铁等处滚动播放，并成为党员干部指定学习内容之一。

作为一名90后女党员，大学生公务员，她心中系着老百姓，一心扑在工作上，抓党建、带班子，抓项目、谋发展，抓产业、促脱贫，把一个名不见经传的小村子搞的红火热闹，远近闻名。

扑下身子走村入户访民情

榆树村共7个村民小组、408户、1354人，耕地面积2631亩，距富县县城70多公里，全村共有党员57人，平均年龄59岁，精准扶贫户80户、264人。作为一名市城管执法局的业务骨干，她不顾父母反对、放弃优越的生活、工作环境，来到属于建档立卡贫困村、升级晋档差类村、党组织软弱涣散的榆树村担任第一书记兼驻村扶贫工作队队长。到村第一天，就被村民堵在村委会门口闹着要上访，村民们对她不信任，干部们对她爱搭不理，有位老党员劝她知难而退。村子的复杂局面令她猝不及防，更出乎意料的是到村第三天，上任仅3个月的村两委会成员集体辞职。面对质疑和复杂村情，这个倔强的女孩首先想到在延川梁家河度过知青岁月的习近平总书记，她下决心要在这个贫困村里“干点实事儿”。

为了全面了解掌握村情民意，她主动放弃休息时间，走村入户、深入田间地头，跟村民了解实情、向德高望重的老党员请教方法，掌握班子运行、发展路子、群众疾苦、矛盾纠纷等情况。得到了党员年龄结构老化、贫困户无致富门路、群众思想观念落后、农业产业管理水平不高、村级管理制度不完善、村务财务公开不及时不透明是激发村内矛盾的主要原因。

针对“软、散、乱、穷”的现实情况，张文妮为榆树村开出稳定与发展两剂药方，她积极向镇党委汇报情况，提出自己的意见和建议，配合20多人的工作组进驻榆树村，用一个多月时间进行走访调查，核实问题，查财务、清资产，理矛盾、化纠纷，妥善地解决了部分群众反映强烈的账务、土地等各种问题。之后，她鼓起勇气、主动上门诚恳邀请辞职的村两委会班子成员继续为村民服务，研究制定了榆树村“党建引领、产业支撑，多措并举、富民强村”的发展思路，并协调资金整修党员活动室，配备办公设备，完善相关制度，新一届两委会班子又正常运转起来。

甩开膀子身先士卒解民忧

榆树村山地果园面积达1490亩，发展势头较好，但山高路远难于管理和销售，严重制约产业发展。“遇到事情自己干、碰到困难迎面上”是张文妮为人处事的一贯作风，当她得知这一情况后，就榆树村山地苹果产业发展形成调研报告，多次到派出单位讲困难、求帮助，得到了市城市管理执法局党委的重视和支持。项目有了着落，压在张文妮心头上的石头也落了地。为了把好事办好，她带领党员和村民，一身土一身泥、奋战在修路第一线。一个月后，一条2.5公里长的果园生产砂石路建成。随后，3个山地果园旱塬引水上山灌溉系统和12.4公里生产路养护等项目相继落户榆树村。同时，她不仅协调发放地膜、化肥等果园管理物资给果农，还组织群众集中学习果园管理技术，解决了苹果运不出去、技术匮乏、投入短缺的难题。

张文妮懂得，光靠输血帮扶不能真扶贫，授人以鱼不如授人以渔。她邀请相关部门到榆树村现场观摩指导脱贫攻坚工作，多次召开党员、村民座谈会掌握实情，带领村民“走出去”，赴产业发展示范村、农高会实地考察学习。针对村民的发展意愿，把培育产业作为村民脱贫致富的广阔路径，谋划出“党支部+合作社+基地+贫困户+农户”的发展模式，致力于发展千亩山地果园，培育杂粮种植基地，发展散养鸡养殖合作社和山地苹果合作社，实现订单销售，多渠道为村民谋路子、想办法，描绘出了一幅让人看得见的致富蓝图。

干出样子一枝一叶为民谋

张文妮知道，榆树村的脱贫攻坚战，不是她一个人在战斗，协调整合各方力量，是她的坚实后盾。她充分利用优势资源，为村子制定了三年规划与年度发展计划，将提高村民的收入、改善村级基础设施、提升村容村貌等关乎群众切身利益的事情列进去。四年来，她给村里协调安装路灯303套;申请农村环境卫生综合整治项目，加强饮用水水源地保护，修建垃圾处理厂、配备垃圾箱等;改造村组电网;修建蓄水池30立方米、铺设自来水管网1500米;绿化村组两旁道路;硬化巷道并配套村组排水设施2.3千米;持续推进厕所革命，完成了40间旱厕改水厕;改建废弃小学为多功能服务广场，新建村级活动阵地、红白理事厅等多功能一体化的文化广场。经过一番努力，榆树村完全变了样，村民对她的态度从视而不见变成默默支持，党员干部作风明显转变，基础设施逐渐完善，主导产业加快发展，人心思进、人心思变的氛围愈来愈浓。

进百家门、坐百家炕，在物质扶贫的同时，张文妮不忘精神扶贫，她紧紧依靠群众，制定卫生管理长效机制、修订村规民约，邀请道德模范公益协会进村宣讲，经常组织孝亲敬老活动，弘扬文明新风，营造了崇德向善良好氛围。自2016年春节以来，村民们不再像过去那样一家一户拜年，而是将村里的老人们接到党员活动室，举办“主题年拜会”。2019年是第四届年拜会，在年拜会组织委员会的组织下，外出的年轻小伙们姑娘们，纷纷献计献策，出钱出力，新建的红白理事厅里、文化广场上挂起了红灯笼，村子被“红红火火”地装扮了起来。村民们纷纷竖起大拇指“点赞”， “这最要感谢的人就是这个‘碎女娃书记’，咱村的‘年拜会’要热热闹闹地办下去，一年比一年好。84岁老党员周良友触景生情，即兴创作打油诗一首：过年旧俗应更新，与时俱进立新风;榆树新村年拜会，小家已成大家庭;家族除夕团圆饭，年初聚会一全村;敬酒尽孝老颂今，欢声笑语畅人心;人人出彩献技艺，聚资评分发奖金;故乡情深人更亲，新风已立旧俗易;意欢心和正气凝，和谐可贵永传承。

有付出、就有回报，有耕耘、就有收获。榆树村顺利实现了“后进”类村升级晋档，完成了小村并大村，完成了党组织软弱涣散村、省定贫困村脱贫的摘帽任务。张文妮同志在第一书记的岗位上，充分展现出作为一名青年干部奋发有为、敢于担当、务实创新的精神风貌，受到了广大群众和各级党组织的认可，被推选为延安团市委兼职副书记，陕西省第十三次党代会代表，延安市第五次党代会代表，陕西省第十三次团代会代表，延安市第五次团代会代表，陕西省第十三次妇代会代表等。面对成绩，张文妮心存感恩，戒骄戒躁，在榆树村的扶贫路上，她将继续把责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，一天一天干，一件一件干，带领村民们在实现小康梦的路上继续奔跑着。

女职工的先进事迹篇5

“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要!目前，市场经济飞速发展，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速发展，个人要在企业中得以生存发展，我认为，员工“忠诚企业、爱岗敬业”就显得尤为重要。

我们都是现代大家庭的一员，都要处处维护这个“大家庭”的利益，自觉为“家”着想。首先，忠诚企业体现个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为镜中花、水中月。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者相互依存、相互拉动，其实，员工对企业的忠诚的受益者便是我们自己。一种职业责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖、可以被委以重任的人。同时，只有每一名员工忠诚度提高，自觉遵守企业道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人追求与企业追求联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。

工作中，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高所在岗位的岗位技能和业务素质。一要树立“终身学习、终身教育”的理念。未来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习的好，知识更新的速度快。不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更要增强自我发展和自主创新的能力。二要树立“团队学习、共同进步”的理念。要相互学习教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念。做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的.有机融合。四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路，就必须在学习中去寻求答案。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没贵贱之分，但对于工作的态度却有高低之别。实际上，工作中将平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。如果我们公司每一个员工都能尽心尽责，在平凡岗位上认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动积极的精神，满怀热情地做好本职工作，定能提高工作效率，提升工作标准，实现我们现代跨越式和谐可持续的发展。

企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的。忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。一个不忠诚于自己企业的职工，不可能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业?忠诚企业要从思想上去正确认识，要在工作学习中不断反省。只有从思想上有了正确认识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧;岗位能锻炼我们的意志，发展我们的才能;与同事的合作能培养我们的人格，不断地去充实完善自己，踏实完成工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行爱一行专一行。

当前我们企业正处在一个快速发展的黄金时期，但也是一个也是爬坡过坎关键的阶段，可以说发展与挑战并存。市场竞争日益剧烈，要赢得市场获得更大的利益，就需要我们广大员工发扬爱岗敬业的精神，来面对工程机械行业巨大的竞争，发挥我们企业的整体优势，在不断的市场竞争中得以快速发展壮大。同时我们的员工也会获得物质和精神上的成功和收获，实现我们的人生价值。作为现代一名普通员工，将一如既往的热爱本职岗位，扎实工作，不断提高自己的思想和业务素质，以饱满的热情，尽职敬业，为公司持续发展而作出自己应有的努力。我相信：在现代企业领导的正确带领下，只要我们恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，继续坚持“勤勉、检朴、亲爱”的经营理念，和衷共济，我们“现代人”一定会拥有更加光辉灿烂的明天!

女职工的先进事迹篇6

滕启刚是鞍山市千山区人民法院行政审判庭庭长，20__年6月4日不幸患病去世。他扎根基层30年，与这里的百姓打成一片，结下了深厚的感情，他的“滕氏调解法”让百姓心服口服，这里的群众嘴边最常说的一句话是“还得咱们滕法官”。滕启刚的事迹经本报刊发后引起了强烈反响，当天新华社客户端浏览量就超过150万，最高人民法院微信公众号全文转发，辽沈地区的媒体也在重要版面转发。很多网友纷纷留言点赞：“人民呼唤马锡五式的法官”“司法为民代代相传”“滕启刚是一棵扎根人民的常青树，高、直”……

马锡五和滕启刚身处两个时代，条件不同、环境不同、形势不同，但他们有一点是相同的，就是心中装着百姓，在具体司法实践中体现人民性。

马锡五审过很多案件，其中最著名的是后来改编成评剧《刘巧儿》的陇东“封捧儿与张柏儿婚姻上诉案”。马锡五亲自审理这起“一女三嫁”案件。他亲赴村里深入调查了解，询问当地群众对这件事的看法，了解到群众对此前的判决不满，弄清全部真相后，马锡五在当地乡公所进行群众性的公开审理，邀请乡亲们参加案件审理，让大家发表意见，最后摸清群众意见后进行了最终判决。

这起案件的审理，不仅使一对反对封建婚姻制度、争取婚姻自主的青年心愿得偿，也使群众在参与案件审理充分表达意见的同时，受到了教育。

滕启刚在担任派出法庭千山法庭庭长期间，经常深入农村，坐到村民家的炕头上，用谈心谈话的方式开展诉讼调解工作，耐心细致地反复开展法律普及和讲解，让百姓感受到他的真诚和耐心，同时折服于他精湛的法律实践知识。在法律文书送达中，作为庭长，他从来都是亲力亲为，确保当事人及时收到法律文书;当事人有疑惑，他就现场解答清楚。为方便群众诉讼，他制定了多本业务手册，使诉讼实践手续简便。

滕启刚的亲民司法还体现在每一个具体的细节上。大年三十，风雪交加的晚上，当大家都在温暖的家中喜迎春节的时刻，他担心法庭屋内水管被冻裂影响节后百姓提交诉求，就冒雪到法庭烧锅炉，顶着寒风在煤堆前一遍又一遍往锅炉里添加煤块。

在采访中，记者了解到，滕启刚写判决书，从来不让别人代笔，都是戴着老花镜自己一个字[篇1]个字敲出来的，因为他写的判决书不仅讲法理，还讲情理，讲社会的理解。

当地公安部门与法院打交道的民警说：“一般情况下，法院的判决书我们拿回后只看一下结论，别的都不看了，他写的判决书我们要仔细从头看到尾，然后大家一起讨论，感觉合情合理心服口服，尤其判决书里体现出对百姓的感情。”

滕启刚曾多次说：“百姓的恳切诉求和期待，就是激励我不断前进的初心动力，百姓对我工作的理解和支持，就是我继续努力的深厚底气。”

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