我深知“读书是一种良好的生活方式”，所以经常从繁忙的教学工作中抽出时间来阅读。教师节的礼物《教师的人格魅力》更是让我学会了如何做一名学生爱戴的老师。并把先进的教育教学理念应用到具体的教学中去，积极去探索先进的教学模式争取达到教学的最优化。在教学工作中，我积极探索适合于学生的教学方式。在走进课堂之前，总是要细心研究教参和教材，向其他老师虚心请教，并针对班级学生的学情和自己的教学特点，追求课堂教学的高效化。在本学期的赛课活动中，学生成绩也在原有基础上稳步提升，学生的学习习惯有所改进，学习兴趣有了提高。

在班主任工作中，我深深意识到“教育的艺术在于鼓舞和唤醒”，教育的过程是创造性很强，又极富挑战性的过程，只懂教书不会育人，不是一个合格的教师，我谨记陶行知先生的一句话：“捧出一颗心来，不带半根草去。”全身心地投入到教育教学工作中，对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇，因而在学生当中树立了良好的师长形象，使学生“敬而亲之”。 “勤奋努力，奉献爱心”是我当班主任的信条。担任班主任期间，我能够坚持正面教育，大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点，关心学生，爱护学生，不歧视差生，对一些思想上不够成熟、自律性较差、孤僻自卑或自大狂妄等缺点的同学，进行细致的了解工作，从各方面关心他们，使学生觉得教师既是一个值得尊敬的师长，又是一个可以与他们谈心的朋友。然后再介绍一些有针对性的书籍给他们看，教会他们如何交友和处理好人际关系，帮助他们树立正确的人生观和价值观。向他们分析知识素养与成才的关系，引导他们关心集体，确立他们在集体中的进步作用。所以在班主任工作中也取得了一些成绩。

教师是一个研究者，一个思想者，一个探索者，所以本人积极参加各级组织的教科研活动，主动学习各种先进的科研成果，力求在教师专业化发展的道路上日渐成熟。作为骨干教师，我知道自己的工作还不够完善，我将在以后的工作中不断鞭策自己，使得自己在教育教学工作中取得更深层次的提高和发展。

新时代的好教师心得体会篇2

这段时间学习了《新时代中小学教师职业行为十项准则》，对自己的.思想有了一个大的提升，对教师职业行为有了更深的认识。主要心得体会如下：

一、通过学习，我明白制定教师职业行为准则，明确新时代教师职业规范，针对主要问题、突出问题划定基本底线，是对广大教师的警示提醒和严管厚爱，是深化师德师风建设，造就政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍的关键之举，也为教师严格自己约束、规范职业行为、加强自己修养提供基本遵循。

二、作为一名教师要做好教师工作，就必须首先热爱教育事业。

忠诚教育事业是教师职业道德培养的灵魂。榜样的力量是无穷的，其身教必然重于言教。要在自己的职业道德方面追求卓越，追求高标准，这是构建我们未来民族道德素质的基础。

三、忠诚于人民的教育事业，热爱教育事业。

每位教师都应当忠诚于人民的教育事业，甘愿为人民的教育事业奉献自己的聪明才智。在实际工作中，兢兢业业、勤勤恳恳、不图名利、甘做蚕烛，在岗位上发出光和热。只有热爱学生，才能去关心他们的成长，才能去教书育人，才能尊重学生人格、引导学生成才。

四、一名教师应该对学生无私奉献热爱学生，尊重、理解学生

以人为本，关心爱护学生，是教师正确处理与自己直接服务对象学生之间关系的准则，热爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到老师对他们的爱更困难。疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣！这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”。教育爱，作为一种出自崇高目的、充满科学精神、普遍、持久而又深厚的爱，其内涵极为丰富，既包括要求教师精心热爱学生，又包括要求教师精心教育学生。

总之，师德是中华优秀文化的精萃，也是优良革命传统的重要组成部分，教书育人，教书者必须先为人师，育人者必先行为示范，教师的职业特点决定了教师必须具备更高的到素质，而师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂。我一定会遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，结合工作与教学实际，切实做到：坚定政治方向；自觉爱国守法；传播优秀文化；潜心教书育人；关心爱护学生；加强安全防范；坚持言行雅正；秉持公平诚信；坚守廉洁自律；规范从教行为。

新时代的好教师心得体会篇3

各位领导，老师，大家好，耽误大家几分钟宝贵的时间。分享一下《新时代中小学教师十项准则》学习体会。

（1）这十项准则是：坚定政治方向，自觉爱国守法，传播优秀文化，潜心教书育人，关心爱护学生，加强安全防范，坚持言行雅正，秉持公正诚信，坚守廉洁自律，规范从教行为。

（2）作为教师，要依法从教，敬业爱教，文明执教，潜心研教，真心为教，诚心施教，廉洁从教。

（3）我认为这样做，是保护学生，也是在保护自己！

具体而言：

（1）要依法从教，全面贯彻教育方针；

（2）要敬业爱教，认真履行岗位职责；要文明执教，尊重爱护全体学生；做与学生共同学习的伙伴；公平公正对待每一个孩子；对不同学生以不同的鼓励，只有师爱才能凝聚学生的心，使其亲其师，信其道。只有热爱，才能喷涌出强烈的工作责任心和事业心。

（3）要潜心研教，提高专业发展水平；作为教师，就必须是教育教学的能手。

（4）要真心为教，关心尊重同志，共创文明校风；

（5）要诚心施教，主动联系家长，听取意见建议；

（6）要廉洁从教，发扬奉献精神，坚守高尚情操；

（7）要遵守公德，坚持为人师表，争做社会楷模；有良好师德，师德的核心就是爱——对事业的爱，对学生的爱。

（8）要认真学习教育法规，营造和谐教育氛围；

（9）要教书育人，为人师表，自觉维护人民教师良好形象。

同时，教师要做到高度“职业化”。做合格教师，更要做优秀教师！我们一定要在师德师风的红线之内做好自己，这是职业化的根本。学高为师，身正为范，行为示范，德高为范，所以我们要处处做示范，这是教师的基本。任何时候，任何事情，关心爱护学生，看得更重要，这是一个样本。做合格教师，更要做优秀教师！随着国家对教师资格和教师队伍的进一步规范，对教师培训的大力增强，相信我们的教师会更进一步！

我想起了我的一次经历《太乙发展有力量》，2018年3月21日，下班了，我出校门，来了两辆22路公交车，我快步上了后面一辆22路，人少，有座位，我拿起手机看了起来。听到报站“建筑科技大学”，我猛得抬头，发现了我校校服，正在写着作业，趴在座位上，特别认真，于是我询问起来，原来是初二一班贺老师班的学生，他告诉我，我后面的同学也在座位上写语文作业，也是他们班里的同学。两名太乙学生何子豪同学和郑平华在22公交车上趴在座位上写作业，非常认真，这样的行为令人感动！我翻看了一下孩子的作业本，字迹工整，家长也每期签字，家校沟通良好，管班有方，值得学习，太乙老师有力量，太乙学生有希望！这样的学习态度，这样的学习积极性，这样的学习眼神，怎能不令人感动与动容，这就是学习的力量！这就是教育的力量，值得我学习！如果班级里很多同学都是这样的努力学习这样的态度，怎能考不好呢？

是的，太乙老师有力量，太乙学生有希望！

从教十一年！一车太乙人！我的感受说太乙！太乙影响力显著提升。2016年9月20日早7点13南稍门教育专线。以前在南稍门倒车导车，坐508、700、教育专线，很多铁一的学生，坐508买票，很多娃买沙坡，自然是交大附中的学生。今早坐车，我发现咱们太乙校服、学生多起来，到建东街下车时，竟然满满的，我好奇的“数一数”，竟有15人之多！我校服很漂亮，我校的校园很美丽，我校老师实力越来越强，（新分的老师，学历越来越高）我校的发展很迅速，真心的自豪！希望哪天坐车上，一车太乙学生！满满的都是正能量！这也是教师坚守动力源泉之所在！

（1）做人事工作八年来，突然发现，教育局不断地分配新人，大学生，研究生占比例不断增大！这说明学校发展了！80后90后年轻人占比很多。后来，查询了一下，世界卫生组织（2017年）16-44周岁，统计了一下“年轻人”占比例75%。

（2）在年轻人带动影响下，有精神面貌的，活力四射的太乙已经形成。希望我们的共同的日趋规范的专业职业的活力四射的太乙更美好！

2019年3月28日，初稿，整理于西安。所思所想，与您共同分享！作为一位默默扎根碑林的不起眼的一线教师，水平有限，还望广大网友、专家、同仁给予批评、指正。扎根碑林，爱我碑林，荣我碑林，强我碑林，努力成长！

新时代的好教师心得体会篇4

为进一步加强师德师风建设，近日，教育部研制并印发了高校、中小学、幼儿园教师职业行为十项准则及配套处理办法，这是国家加强新时代教师队伍建设，提高师德水平，在全社会塑造教师更加美好形象的重要举措，必须落实执行好。

本周师德学习是新时代中小学教师职业行为十项准则，经过认真学习，些许心得，聊表习得新要求。

一是准则有自身素质的要求指向性

有具体的行为底线，坚定个人理想信念模糊，增强育人意识，提高自己要求，杜绝违反师德行为。为教师严格的自我约束、规范职业行为提供依据。

二是准则具体操作性

准则结合中小学教师队伍的不同特点，提出十条针对性的要求，包括坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、爱岗敬业、关爱学生、诚实守信、廉洁自律等方面，每一条既提出正面倡导，又划定师德底线。其中，坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化等是共性要求，爱岗敬业、关爱学生、诚实守信、廉洁自律等几个方面，结合中小学教师中的不同表现、存在的问题及在不同阶段教师队伍的差异性，提出不同要求，更贴合实际、更具现实针对性。

三是准则具有个人素养要求

1、政治站位正确。符合各种教育法律法规，体现党的教育意志。

2、基本定位适当，准则中的禁行性规定是底线，是从事教师职业的最低要求，是不可触碰的红线。

3、对准则要理解认识到位。准则中的禁止性规定，是预防和警示提醒，是严管厚爱，引导广大教师结合教书育人实践，时刻自重、自省、自励，增强行动自觉，做以德立身、以德施教、以德育德的教师，承担职责使命。

新时代的好教师心得体会篇5

在这短短的一年教学过程中，我认真执行学校教育教学工作计划，在继续推进我校“自主——创新”课堂教学模式的同时，把新课程标准的新思想、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来，转变思想，积极探索，改革教学，收到很好的效果。

一、课程标准走进我的心，进入课堂

我们怎样教数学，《国家数学课程标准》对数学的教学内容，教学方式，教学评估教育价值观等多方面都提出了许多新的要求。无疑我们每位数学教师身置其中去迎接这种挑战，是我们每位教师必须重新思考的问题，开学初学校组织的新课程标准及新教材培训学习，鲜明的理念，全新的框架，明晰的目标，有效的学习对新课程标准的基本理念，设计思路，课程目标，内容标准及课程实施建议有更深的了解，本学年在新课程标准的指导教育教学改革跃上了一个新的台阶。

二、课堂教学，师生之间学生之间交往互动，共同发展

我们每位数学教师都是课堂教学的实践者，为保证新课程标准的落实，我把课堂教学作为有利于学生主动探索的数学学习环境，把学生在获得知识和技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想，把数学教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同发展的过程。

教育是爱心事业，为培养高素质的下一代，本人时刻从现实身心健康，根据学生的个性特点去点拔引导，对于个别差生，利用课间多次倾谈，鼓励其确立正确的学习态度，积极面对人生，而对优生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。通过现实生活中的典范，让学生树立自觉地从德、智、体、美、劳全方面去发展自己的观念，树立崇高远大的理想。

常思考，常研究，常总结，以创新求发展，进一步转变教育观念，坚持“以人为本，促进学生全面发展，打好基础，培养学生创新能力”，以“自主——创新”课堂教学模式的研究与运用为重点，努力实现教学高质量，课堂高效率。

三、创新评价，激励促进学生全面发展

我把评价作为全面考察学生的学习状况，激励学生的学习热情，促进学生全面发展的手段，也作为教师反思和改进教学的有力手段。对学生的学习评价，既关注学生知识与技能的理解和掌握，更关注他们情感与态度的形成和发展;既关注学生数学学习的结果，更关注他们在学习过程中的变化和发展。抓基础知识的掌握，抓课堂作业的堂堂清，采用定性与定量相结合，定量采用等级制，定性采用评语的形式，更多地关注学生已经掌握了什么，获得了那些进步，具备了什么能力。使评价结果有利于树立学生学习数学的自信心，提高学生学习数学的兴趣，促进学生的发展。我是这样下评语的：“这几天我们学习了《数据的收集和整理》，权攀通过努力，能收集、记录、整理各种数据，在这方面是班里的。但在语言表达方面有一定的困难，希继续努力。等级评定，优。”这个以定性为主的评语，是学生与老师的一次情感交流，学生获得成功的体验，树立了学好数学的自信心，也知道了哪些方面应该继续努力。

一份耕耘，一份收获。教学工作苦乐相伴。我本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。

新时代的好教师心得体会篇6

队伍建设主要包含干部队伍建设、教师队伍建设、班主任队伍建设。抓住这三个方面的建设，就是抓住了整个队伍建设的关键和核心。

学校要发展，要进步，要打造特色、办成品牌，人的因素是最关键的。教师队伍的整体素质、工作观、价值观会直接关系到学校的办学效益。多年来，我们始终坚持坚定不移地把队伍建设放在首位，多措并举，周密组织，科学规划，努力建立一支团结高效、积极上进、事争一流的师资队伍。

一、思想教育是三支队伍建设的主线

三支队伍建设都要贯穿思想教育这条主线。几年来，我们一方面全力打造学校文化，以文化为引领，引导教师思想提高、自觉追求；另一方面实行队伍建设年度主题制度，围绕年度主题开展活动，层层推进。

1、以校园文化为引领。我们深入细致地打造了学校文化，从校名中“圣”字入手，把“仰圣修良品，力行达远志”作为校训，以“仰圣、力行”为核心，形成了我们学校独特的校园文化。围绕文化不断组织学习讨论，对照思想，反思工作和生活，使教师的思想、工作作风都达到了一个新的层次。

2、主题活动。队伍建设中我们突出了年度主题活动。

我们还将通过继续看电教片、共读书等活动加强干部教师的学习，通过广泛的组织座谈会、交流会来加强交流和谈心，通过团队活动培训来增强团队意识，大力推行“争做优秀教师，打造一流团队”主题活动。新学期开始，我们提出全体干部教师思想道德建设的标准，就是做一个“善良、正直、阳光、上进”的人。围绕“善良、正直、阳光、上进”，组织学习，反复交流，力促教师自觉追求，深化思想建设这条主线。

二、深化管理与评价是三支队伍建设的核心

1、深化干部队伍的管理与评价。

一是加强干部工作定期交流。从校长例会到干部例会，都实行每个干部先总结汇报工作、提出下步工作打算的模式进行，提高—干部工作的主动性，起到取长补短、促进工作的目的。

二是公开评价机制。每项工作，能评比的都要评比排列，凡评比的都要公开评比结果。

三是多渠道评价。采用“年终述职民主评议实绩公开奖惩分明”的基本方式，干部工作好不好由服务对象来评议，通过教师评、家长评、学生评，得出每个干部的评议分，再加上工作实际业绩分，就是每个干部的评价分，据此对干部进行评优奖惩。

2、深化教师队伍的管理和评价。

一是突出考勤、工作量、工作质量这三个方面对教师的评价，作为最重要依据，并与当年教师的考核评优晋级和绩效工资挂起钩来。

二是制定详细业务评比奖励办法，鼓励积极上进。加大对优秀教师、做出突出成绩的教师的奖励力度，促进教师重实绩，积极上进。每学期，都评选优秀团队、优秀教师、优秀班主任、巾帼建功、优秀青年教师、教科研先进个人等，促进教师工作的积极性。在新的学期，市教育局针对教师业务开展了一系列竞赛：青年教师论坛、初中教师现场限时备课比赛等等。我们倡导教师积极参加，凡在市业务竞赛中获奖的教师，学校要加大奖励力度。今年学校在财力允许的情况下，要大力奖励那些在各个方面做出突出成绩的同志，以奖励促提高。

三是高度重视青年教师培养工作。开展青年教师成长工程，针对青年教师订立条件，不限指标，评选优秀青年教师。去年我们针对青年教师规定，凡是教学常规、教师积分、教学业绩都在级部前三分之一的青年教师，就是学校的优秀青年教师，没有指标限制，学校进行专门的青年教师表彰，极大地激发了青年教师的工作积极性，加上思想动员、学习提高、业务培养等，每个青年教师热心学习，脚踏实地，人人争先。

3、深化班主任队伍的管理和评价。

一是重点调度。每学期初都要召开班主任工作动员会，学期中工作交流会，学期末总结表彰会。

二是评价公开。能评比的都要评比排列，凡是评比的都要公开评比的结果。

三是奖惩分明。班主任费按照班级积分不平均发放。四是奖励倾斜。考核评优等，向优秀班主任倾斜。

新时代的好教师心得体会篇7

党支部近期组织收看《勇做新时代泰山挑山工》视频学习，我对新时代泰山挑山工的精神有了更加深刻的理解，“埋头苦干，勇挑重担，永不松懈，勇往直前”的泰山挑山工精神，引导我们党员在自己的工作岗位上迎难而上，有坚定的理想信念，为了既定的目标心无旁骛，排除万难，不达目的绝不罢休。

首先，从“埋头苦干”说起，泰山所有的庙宇、道观等古建筑一砖一瓦，哪件少得了“挑山工” 们辛苦的付出，在科技不发达的古代，很难想象他们是怎么靠着一根扁担，一个肩膀，两条腿完成如此恢弘的巨制，没有埋头苦干的精神，没有坚定的理想信念，怎能一天挑着货物几个来回？如果我们在日常的工作中也能埋头苦干，相信工作业绩会大大改观，试想，作为山东有线的一名基层党员，面对用户流失和潜在的市场，我们能够一户一户的跑，一户一户的尽心挽留，一次一次尽善尽美的服务，一次一次对潜在用户真诚的拜访，一天一天不计得失的加班干好自己的本职工作，相信会赢得越来越多的用户。

其次，勇担重担，敢于担当的坚韧品格。泰山挑山工责任面前敢于担当，困难面前不退缩，关键时刻豁出去，把责任担当看成天经地义，再重的担子也敢挑，再难的道路也能走，从不拈轻怕重，从不挑肥拣瘦，埋头苦干，奋力攀登，挑起了责任，挑出了希望。我们的工作也是一样的道理，如果没有勇挑重担，敢于担当的精神，做起事来畏首畏尾，徘徊不前，肯定会错失商机，失去市场，我们要学习“挑山工”这种坚韧的品格，在工作中起到党员模范带头作用，见困难就上，才能带动所有员工的积极心态，营造向上的工作氛围。

再次，永不懈怠，脚踏实地的顽强作风。挑山工一次要挑100多斤的货物，全程要走十几公里的陡峭山路，负重奋进，步履维艰，在最艰难的时候依然咬紧牙关，提起精神，一步一个脚印，一刻不敢停歇，一丝不敢懈怠。泰山压顶不弯腰，担子始终在肩上，脚步始终在路上，目标始终在山顶。我们的工作其实也一样，安逸使人落后，如果每天贪图安逸，不去奋斗，不去进步，那么就是逆水行舟，不进则退，会被前进的同事甩在身后，所以我们也要脚踏实地，步步向前，时刻不停的努力，向着我们设定的目标不断前进。

最后，我们要学习“一往无前，勇攀高峰”的挑山工精神。不管山高路远，始终以奋斗姿态往前走，向上攀，风雨无阻，无怨无悔。在重大任务面前，步调一致，团结协作众志成城，心往一处使，征服十八盘，登上南天门，到达玉皇顶，领略无限风光，畅快人生豪迈，如果我们工作中，也有着坚定的信念，每天给自己设定一个小目标，然后一个一个的实现，小目标就汇成大目标，团结协作，一起努力的话，我们的山东有线事业肯定会一步一个台阶，蒸蒸日上。

所以，勇做新时代泰山“挑山工”精神的四个要求，对我当下转变态度，改进缺点有十分重要的现实意义，我会认真的整改，不断的学习理论和专业知识，提高自身素质和业务水平，埋头苦干，每天给自己设定小目标，与同事团结协作，遇到困难要冲在前面，不找借口，不能有畏难情绪，要有滚石上山的不懈努力的精神，不达目的绝不罢休，相信有这样的信念支撑着我，在今后的工作中，我会越来越好，山东有线也会越来越好。

新时代的好教师心得体会篇8

十九大明确提出了习近平新时代中国特色社会主义思想，并将其确立为党要长期坚持的指导思想。新时代具有新常态、新要求。日前，我院发布《市规划院不担当不作为专项整治行动方案》，根据方案要求强化责任担当，推进创新强院，这就要求我们规划师必须新时代有新担当新作为。

千里之堤，毁于蚁穴。踢足球、打太极、二传手、甩手掌柜……诸如此类不担当不作为的行为，严重影响我院形象与挫败拼争抢创的干事创业热情。因此必须以问题为导向，深化问责整改，敢于向不担当不作为行为说不。结合自身工作实际，对照金华市委组织部列出6个方面30种与义乌市委5个方面25种具体不担当不作为情形，深感严重不足与责任重大。

1.新知识储备不够

目前规划领域新知识、新理念、新手法层出不穷，如：城市更新、城市设计、乡村振兴、海绵城市、韧性城市等方面。城市作为一个有机体，随时都在更新演进。这就要求我们以人民为中心，需要有温度、有厚度、有深度、有精度的城市规划、城市设计和建筑设计。而为应对黑天鹅式风险，建设韧性城市就成为必然的选择。城市创新活力、韧性安全和绿色生态宜居三者构成了现代城市发展的铁三角。而第三代系统论——复杂适应理论和微循环技术是城市韧性生命线的设计方法和基础。温度、厚度、深度、精度、黑天鹅、韧性……深感知识储备匮乏，难以适应新时代。这就不得不要求我加强学习、拓展视野、加大知识储备，将压力转化为动力主动迎接新任务、新挑战。

2.主动服务意识不强

地块控规看似简单，实则重大。工作要求仔细又仔细，不容半点偏差。这就要求我详细核对相关规划与周边用地，符合相关规范与管理要求，满足甲方所需，多者结合。但在具体的工作中存在主动服务意识不强，没有主动对接，被动工作。难以做到统筹兼顾，实现提质提速提效。规划设计等甲方提供相关资料才动手，主动对接不够，设计与审批衔接不够，造成工作被动，影响进度。今后应该主动介入、提早服务。积极开展大脚掌+，主动深入基层与甲方业主，走访现场，梳理问题，研究对策。为服务民生和重大项目落地做好规划前瞻引领和技术支撑服务的作用。

3.创新意识不强

工作中不敢创新工作方法，创新意识不强。地块控规前期为优化细化规划条件内容,重点地块需要选址论证报告，对地块出让条件的设定和下一步方案设计提供科学支撑。这就要求我敢于拼争抢创，勤思考，根据实际，做到原则性与灵活性相结合，接受新事物与新要求，处理好工作中的各项问题。

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。不担当不作为应该向敢担当敢作为转变，一字之差不仅是思想的转变，更是灵魂的升华。自身应该有则改之、无则加勉，举一反三、引以为戒。应不忘初心，牢记使命，撸起袖子加油干,用干事有为为世界小商品之都建设添砖加瓦。

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