(一)扎实开展“三严三实”忠诚干净担当活动。用心响应各级组要求，开展了员干部严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，对忠诚、坚定信念、清正廉洁、敢于担当的活动。局机关支部科以上员共参加局组组织的6个专题活动;副科以上的科级领导员作了1次“严以用权”的个人认识交谈活动;在全体员大会上开展了1次《提高认识，不要认为“严以用权”与自己是一个普通员无关的活动;对照工作查找了在“三严三实”方面存在的负面清单。

透过开展活动，使环保局机关支部全体员认识到：坚持做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，对忠诚、坚定信念、清正廉洁、敢于担当永远是员干部亘古不变的价值底色，永远是员干部人生的方向器、导航标，“忠诚干净担当”，更是环保战线上员干部的政治生命线。作为员干部，就是要把“忠诚干净担当”作为一门必修课、教科书，不断学习，认真学好，自觉增强性修养，做到对忠实、对民老实、对事公道，坚定理想信念和宗旨观念，坚决维护章纪，做到权为民所系、利为民所谋;自觉把权力关进笼子，自觉主动理解监督，坚决不搞特权、不以权谋私。

透过活动的开展员受到了，组织得到加强，员和组织战斗堡垒作用进一步显现。

(二)建目标管理。

1、认真开展以性、纪为重点的学习活动。一是认真组织学习了新章，的_届_中、_中全会精神全会精神。二是按照一系列重要讲话精神，在群众路线实践活动的基础上，对作风建设方面还存在和需要提高的问题再次起先对照检查。三是认真组织学习了《中国共产纪律处分条例》、《中国共产廉洁自律准则》。四是在全体员中开展了读书活动。20_年共支出资金16500元，在37名员中开展了读书活动，员上交读书心得体会文章35篇，经支委评选3篇文章获奖。

2、坚持员管理良好做法的常态化。局机关支部坚持内部构成的优良传统的常态化，对过去构成的行之有效的员交心谈心、读书活动、读书之家、歌咏比赛等员认可、行之有效的做法继续持续。一年来，开展了支委之间、员之间的员交心谈心84人次;37名员坚持读书，局组支持购买读书经费16500元;开展了歌咏比赛1次，登山运动4次、学新《环保法》、《中国共产纪律处分条例》、《中国共产廉洁自律准则》、《_届_中全会报告》有关知识谜语抢答比赛3次，共支出资金达20000多元。

3、认真组织民主评议员活动。11月23日，支部开展了员民主评议，员首先实行自评，在自我定格的基础上，由每位员在员民主生活会上报告自我评定状况;经全体员填写《民主评议员测评表》，评定20_年度局机关支部合格员、基本合格员、不合格员。

4、完善组织管理体系。根据《中国共产章程》的规定，为强化员管理，完善组织管理体系，经支委提名各小组推荐，并报请局组和总支同意，内设了环保局机关支部五个小组。

二、存在问题

(一)对新形势下员思想把握不准。市场的多样化、文化的多样性，导致了员认识和求知的多样性，对员管理，一是客观上造成困难;二是主观上没有深入员之中，深入了解员思想动态和自我需求，有针对性的开展员和管理。

(二)主观认识上存在偏差。思想上总认为建工作只是形势需要，过得去即可，存在没有从关系的生死存亡、执政地位的高度去认识和把握，没有从捉进环保工作的高度领会，没有从如何学会弹钢琴的角度去掌握整体性、系统性的问题。

(三)存在建目标管理档案不完善的问题。一是“三会一课”没有严格按要求执行;二是信息报送不及时;三是务公开不全面。

三、今后的主要工作

(一)认真做好员。认真组织学习的_大和_届_中、_中全会精神，继续深化的群众路线、“三严三实”忠诚干净担当，将机关支部的管理从制度层面从严管理;坚持要管从严治的方针，进一步增强支部和员的战斗堡垒和先锋模范作用，为局组和总支工作创造良好的环境。

(二)强化建目标管理。进一步完善和强化“三会一课”制度，把在“三严三实”忠诚干净担当活动过程中查找出来的存在问题，一一解决好，紧紧围绕作风建设长抓不懈，持续好已取得的成果和经验。

(三)持续与群众的血肉联系。继续坚持员联系挂钩村和群众制度，深入群众帮忙解决实际问题，帮忙新路村支部建设工作;认真解决群众环境污染投诉。

(四)认真开展员活动和档案管理。充实员读书活动的资料和形式，进一步增强员的性原则，发展壮大员队伍，强化支部各项台账管理工作，构成学习、管理和自我约束的良好风貌。

村支部工作总结篇2

今年1-6月份以来，我局支部在局组的领导、关心和支持下，根据县直机关工委建工作的有关要求和部署，认真学习贯彻系列重要讲话、和xx届三中全会精神，围绕审计工作全局，扎实开展的群众路线实践活动。以学习型、服务型、创新型机关组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升全局审计工作提供思想和组织保证。现小结如下：

一、主要工作

(一)以习讲话为学习重点，推进学习型支部建设

1.深入学习宣传系列讲话精神。自2月上旬全县的群众路线开展以来，我局支部承担了组织本局机关干部集中学习活动安排，把习的系列讲话精神作为开展的实践活动的重要内容，认真学习三严三实讲话精神，进行了讨论，要求大家以此为标杆，引导员干部自觉对照检查四风问题，做到边学边查边改，切实见到成效。6月初，局班子及成员对照检查材料已交督导组审核中。

2.深入学习贯彻的xx届三中全会精神。不断深化《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的学习与理解。全面准确地把握的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署。邀请县讲师组同志作了县审计局《群众路线暨的xx届三中全会精神学习》专题报告会，深入浅出的讲授，使大家受到很好的的启发。

(二)以活动为重点，深化服务型支部建设

1.以群众路线实践活动为契机，切实改进工作作风。今年以来，我局深入贯彻落实xx届三中全会精神，紧紧围绕县委、政府确定的工作目标任务，打造人民满意的服务型、责任型、法治型、廉洁型机关。上半年制定出台了《泾县审计局20xx年机关干部作风建设工作意见》并认真执行。严格执行中央、省委、市、县关于作风建设的规定，把各项要求和责任落实到日常工作中，高标准、严要求。坚决克服大手大脚、铺张浪费，讲排场、比阔气等奢糜之风。

2.以三严三实为标杆，不断推进审计工作争先进位。不断引导审计干部职工把精力放在抓落实上，全力推进审计工作争先进位。一是不断加强审计业务的学习和研究，特别是加强了计算机审计的力度。二是以三严三实作标杆，工作作风要实，真抓实干，说实话，办实事，求实效。努力把每个审计项目推进到位，把每项工作落实到位，不断提升审计机关作风建设和服务的整体水平。

3.丰富学习内容和学习方式。一是充分利用组中心组学习日、机关早学习和集中培训等时机，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富活动形式，并通过举办报告会、上课、观看电教片等方式，不断丰富内容，增强的针对性和实效性，不断提高审计人员的自律意识。组织观看《焦裕禄》，邀请县讲师组同志给全局员干部作了专题报告。二是围绕保持的先进性和纯洁性要求，认真开展为民务实清廉的群众路线实践活动，着力整治庸懒散等不良风气，努力夯实员干部思想政治基础。三是加强审计业务学习，结合审计工作实际，有针对性地抓好局机关业务学习，不断提高审计人才素质，激发审计队伍活力。围绕县委、政府中心工作，服务经济发展大局。

(三)以制度规范为抓手，加强支部组织建设

1.认真贯彻好《中国共产和国家机关基层组织工作条例》。继续认真贯彻《条例》，严格组织生活，认真落实三会一课、民主评议员、民主生活会、员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关建工作领导机制，实行支部书记第一责任人制度，认真履行一岗双责。力争使机关支部建设达到班子更坚强、组织更健全、制度更完善的目标。

2.加强员队伍建设。继续执行员公开承诺、群众评议和领导点评活动，对群众不满意、领导点评存在的问题要切实抓好整改。扎实做好退休老员、困难员慰问工作，努力为他们参加学习、发挥作用创造条件。对员的培养吸纳，严格按程序和要求把好入口关。

(四)以作风效能为核心，加强机关廉政建设

1.扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的和县委三十条具体要求，努力打造性坚强、作风过硬的审计队伍。对市、县纪委关于干部作风效能建设暗访情况，每期都在全局会议上进行通报，以身边的人和事大家。努力打造性坚强、作风过硬的审计队伍。

2.推进惩防体系建设。组织员干部认真学习贯彻各级纪委有关文件和会议精神，促进自觉遵守审计纪律和廉洁自律的各项规定。严格执行国家审计署和省、市审计机关审计纪律的有关规定，改进工作作风，提高工作效率和服务水平，促进廉洁从审，努力发挥审计在推进惩防体系建设中的职能作用。

3.加强廉政建设，确保审计干部清正廉洁。进一步打造阳光审计机关，不断加强审计机关自身建设。一是认真开展群众路线实践活动，坚决破除四风之弊。6月份，班子及成员对照四风问题，深入查摆作风方面突出问题，开展批评和自我批评，写出了对照检查材料交督导组审核之中。二是始终把廉政建设作为审计工作的生命线和高压线。严格执行审计八不准和各项廉政规定，要求每名审计人员时刻保持清醒的头脑，做到廉洁自律，两袖清风。三是加大内外部力量的监督力度。进一步加强对审计执法权和审计管理权的监督制约，确保审计权力正确行使。主动接受人大代表、政协委员、行风监督员的监督。主动做好人大交办和督办的审计项目并及时汇报工作。四是抓好审计纪律执行情况督查。坚持以执行八不准审计纪律为重点，抓好审计组及审计人员廉政责任规定的落实，加强对审计公示、现场执纪、审计回访、责任追究等制度执行情况的监督检查。

(五)立足支部本职工作，认真完成各项任务

审计局支部在认真完成本职工作任务的同时，积极响应并参与上级组织开展的各项活动，在服务审计工作大局中，积极发挥员的模范作用。

1.结对共建和务公开工作。我局支部把结对共建活动作为加强与村级组织紧密联系的纽带，并以此促进和改善我们的工作状态和作风。今年我们已分别与黄村镇平垣村支部和昌桥乡泉水村支部签订了结对共建协议。六月下旬，我支部安排看望了结对共建村困难员，为他们送上慰问金。

注意加强的基层组织务公开工作。在不断拓展公开内容、规范公开程序、创新公开形式、健全公开机制，推进权力公开透明运行等方面想办法，努力让员、群众全面了解和有序参与内事务。

二、下半年工作打算

下半年支部工作，我们将在局组和上级组织的领导和指导下，发扬成绩，改进不足。按照工委年初工作要点和支部工作计划，始终把服务经济发展大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心，创新工作思路，增强服务的主动性、自觉性。加强支部班子建设，配齐因故缺额的支部委员。并将走访慰问退休老员，关心他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作内容。努力为退休老员参加支部学习、发挥作用创造条件。

村支部工作总结篇3

我园在经开区文教卫委的领导下，以培育和践行社会核心主义核心价值观为根本，以树牢和践行四个意识传播社会正能量，以幼儿为中心，以教师队伍建设为保证，积极开展符合本园实际的意识形态，有力的推动了幼儿园各项事业的健康发展，现将具体工作汇报如下：

一、指导思想

以的十九大和十九届四中全会精神以及系列讲话为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以树牢和践行四个意识为重点，结合常态化、制度化将意识形态工作与幼儿园师风师德建设工作相结合，通过正面宣传引导和管控。提高主流意识形态在幼儿园的传播。

二、具体工作

（一）强化责任意识、认真贯彻落实。幼儿园支部将意识形态工作作为的建设和幼儿园工作的重要内容，纳入建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理责任制，与推进事业发展紧密结合，强化责任意识，严格追究问责，将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。

（二）明确工作职责，健全领导体系。幼儿园支部书记是第一责任人，全面负责意识形态工作的常态化、制度化和科学化，主抓推进、落实、督查等工作。支部及幼儿园班子成员根据自身工作分工，按照一岗双责的要求，负责分管年级、后勤等意识形态工作。

（三）结合三会一课制度，强化员干部培训。

幼儿园把员的意识形态渗透进支部三会一课和两学一做常态化计划之中，通过组织集体学习和个人自学，要求每一位员领导干部和员教师都认真撰写学习笔记和心得体会，提高政治站位和政治自觉，强化责任担当，组织全体员认真学习重要讲话精神。

（四）汇聚正能量，突出正面宣传。幼儿园通过召开全体教职工大会、电子屏、qq工作群、宣传展板、横幅等各种途径大力宣传社会主义核心价值观的内容，利用家长会、每周的升旗仪式等形态，把宣传核心主义价值观和弘扬传统美德有机结合起来，对幼儿进行了公民基本道德规范及社会公德、家庭美满、个人品德宣传活动。提升了广大师生的文明素养。通过各种宣传和学习手段，让主流意识形态在幼儿园占主导位置，不断提升其传播力、引导力和影响力。

（五）强化师德师风，践行活动。幼儿园坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，多渠道、多层次的开展师德师风建设工作。要求全体教师在加强业务学习的同时不断加强政治理论学习和相关政策、法规的学习，用先进的文化和高尚的意识形态价值观的深刻内涵，使教职工认识到**不是一句口号、不是空洞的说教而是上好每一节课，照顾好每一位幼儿的实际行动，不断提高广大教职工的职业观念。职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风。树立的良好的行业形象为幼儿园的可持续发展打下了良好的基础。

三、存在的问题

（一）思想观念、思想意识存在偏差。对意识形态的工作重要性认知不足，把意识形态工作作为任务，存在重业务轻思想的倾向，片面的认为只要完成任务就是尽职尽责了。

（二）工作机制不够健全。对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和督导性，存在工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位的问题。

四、今后的工作计划

（一）切实加强组织领导，强化考核考评。把意识形态工作作为的建设和幼儿园建设的重要内容，纳入建工作责任制，纳入领导班子，纳入绩效目标管理系统，完善考核工作机制，明确考核的内容、方法和程序，推动意识形态工作考核规范化常态化。

（二）继续抓理论学习。紧紧围绕的十九大、十九大四中全会精神和系列重要讲话精神，充分发挥支部学习的带动效应，创新学习形式，完善学习手段。

（三）继续加强意识形态工作队伍建设。严格员干部纪律约束，加强对员教师的纪规，加强对员教师政治纪律，组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背中央和上级委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动，同时加强宣传思想文化队伍建设。

村支部工作总结篇4

xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度履行职责情况述职如下：

一、注重学习，不断提高政治素质和性修养

一年来，我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实xx大精神、保持共产员先进性四个长效机制和市委七届三次代会代表补选等工作，我认真学习了四个长效机制、xx大报告、基层组织选举法、新《章》等知识，并做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了性，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，加深了对科学发展观的认识理解，树立正确的人生观、价值观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路，增强了抓好建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践，创新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层支部，开展调查研究，主动向普通员干部学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。

二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务

(一)健全体系，规范管理，机关建工作机制运行有序。一是建立机关建工作责任制，市直各单位主要负责人作为机关建工作第一责任人，必须履行“一岗双责”，坚持建工作与业务工作“一起抓”，使建工作真正在促进业务、转变作风，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制，与市直各机关组织签订建目标责任书，并把建工作内容具体分为组织领导、班子建设、员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入各部门工作目标，在年度考核中与各部门整体工作一起考核，并作为年度评先评优的一项重要内容，切实把机关的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展员工作、风廉政建设、民主评议员、内监督等十项工作制度，规范了组织活动记录簿，统一印制，发放到市直各支部，保证了建工作健康、有序开展，使建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

(二)积极配合，主动协调，员干部培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法，以创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点，实施员干部模块化培训，划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块，合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式，让机关员干部根据工作需要，自主选择培训模块，提高了机关员干部培训的专业性和系统性，加快了专业技术型和高效务实型的员干部队伍建设。去年以来，共举办了20期模块化培训班，共有1200多名机关员干部参加了培训，极大地增强了机关员干部的综合素质和执政能力，有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入积极分子和员的培训，提高政治思想素质。9月份与公安局委联合举办一期入积极分子培训班，市直41名积极分子参加了学习培训。通过7天的集中学习，积极分子受到一次深刻的的理论知识，进一步明确了的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务，正确认识了员的义务和权利，了解入条件，端正入动机等内容;三是各支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大员学习，全年学习时间不少于10天。

(三)夯实基础，健全班子，机关建工作整体水平明显提高。一是抓好基层组织班子建设，夯实机关建工作的组织基础。结合市直机关干部调整、机构变动，坚持精干、高效的原则，先后对市直各机关组织进行了合理设置，配齐配强了组织成员。到目前止，针对各单位人员调整的现状，加强对各支部任期届满和缺额补选工作进行督促，共协助18个基层支部进行换届选举，调整支委33名，增补支委17名，促进了支部的班子建设，增强了基层组织的战斗力。目前，市直各机关组织班子健全、机制健全、工作开展良好，机关组织健全率达到95%。二是坚持每年开展“争先创优”活动，着力构建建工作先进群体。xx年四月份、“七.一”分别对10个“最佳支部员活动室”支部、6个先进组织、21名优秀共产员、6名优秀务工作者进行了表彰。三是抓基层组织队伍建设，提高机关员政治素质。按照新时期员发展的“十六”方针，对新员发展和预备员转正进行严格考察，严把关，并认真做好的基本知识工作，保证了员队伍的纯洁性和先进性。xx年以来，共发展员18名。讨论审批18名预备员按期转正，取消了3名预备员资格。确保了员发展质量。同时，还加大员培训力度xx年举办入积极分子和务工作者培训班各一各期。通过培训，全面提高机关务工作者的政治理论及业务水平。四是进一步深化开展创建“最佳支部员活动室”建设活动。为进一步加强机关员活动阵地建设，健全的基层组织生活，完善基层建工作的各项制度，把员活动室作为员活动的阵地。xx年上半年，在全市机关支部中开展了关于继续加强员活动室建设的活动。《活动方案》下发后，机关各(总)支部积极响应，不断完善支部员活动室的制度和机制，并取得很好的效果。为表彰先进，鞭策后进，通过检查验收评比，表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等10个支部为“最佳支部员活动室”称号。五是以各项活动为契机，全面推进机关组织建设。把员先进性、“转变干部作风、促进工作落实”、“员献爱心”“开展组织生活创新”“最佳支部员活动室”等创建活动作为加强机关组织的“重中之重”，做到机关各基层组织的参与面员参与面率均达98%。活动中，各机关组织和员共为群众办实事、好事300多件，帮扶困难员群众200多名。

村支部工作总结篇5

2020年，在上级委的正确指导下，在广大员、干部的支持下，我坚持学习和国家的方针、政策、和法律、法规，努力工作，积极团结两委班子，自觉接受群众的监督，时刻不忘和人民群众赋予的权利和义务。尽职尽责、廉洁奉公，以务真求实的作风，开拓进取、团结奋斗，较好地完成了上半年的各项工作目标和任务。下面，我把上半年履行职责的情况做以汇报：

一、坚持学习，把握政策，不断提高自身素质

学习是履行好职责的基础。不学习，思想就会落后于形势，行动就会脱离实践。作为一名村支部书记，我深感责任重大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。

一是加强的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对的方针政策和上级委的指示，坚决贯彻执行，坚持性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以同志为核心的中央和城区办工委保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观、的十九大精神以及的群众路线实践活动等等。

二是加强法律法规学习。我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点，并在工作中自觉坚持依法行政。

三是向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些吃不准的问题，坚持向上级领导早请示、早通气，有效提高了工作效率和领导工作的能力。

二、坚持廉洁从政，树立良好的公仆形象

作为一名的领导干部，我时刻告诫自己，在思想和行动上要从严要求。

一是增强紧迫感和责任感。从政治上与中央保持一致，做一个忠于和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。对市委部署的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是乐于接受，千方百计不折不哲的去完成。

二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。在工作中，坚定不移地去贯彻执行上级领导的决定;自觉主动的安排部署，超前抓、大胆抓、从严管，敢于承担责任。

三是廉洁自律。处处事事用共产员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，从严管好家庭成员和身边的工作人员，不以任何名义谋取私利，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，为人诚实，公道正派，较好地维护了的廉洁形象。

四是勤政为民。无论是分管农村工作还是意识形态的工作，种类事情都很多，自己一心扑在工作上，从无怨言，并坚持在工作中锤炼自己的坚强性格和务实作风，维护好立为公勤政为民的形象。

三、切实搞好基层组织建设，认真搞好十九大精神活动

村支部是村级组织和各项事业的领导核心，而基层组织建设是一切工作的首要任务。本支部认真贯彻执行的路线方针政策和城区办委及本村员大会的决议。坚持三会一课制度，按时召开支部委员会和员大会，注重对员和积极分子的管理和监督进一步调动和激发广大员积极性创造性，认真组织贯彻落实的十九大精神活动以及的群众路线实践活动，充分发动员在经济发展中带头建功立业，在社会事业建设中带头献计出策，真正让科学发展上水平、员干部受、人民群众得实惠。

四、关注民生问题完善基础设施情况

一是投资10余万元，改造扩容输电设备，村东大巷增加一台变压器并对村北变压器进行了扩容;二是投资15万元，改造村西排洪渠300米;三是投资15万元，改造铁路涵洞口和村民文化活动中心前大路等。

半年来的工作成绩得到上级领导的肯定，我深知这些成绩的取得来之不易，是每一位干部辛勤工作、齐心奋斗的结果，我坚信，在上级工委的正确领导下，在全村上下的共同努力下，郭村的发展大有希望，郭村的明天会更加美!

村支部工作总结篇6

一年来，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持走内涵发展之路，在各项工作中发挥组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、员先锋模范作用，认真开展“员先进性行动”实践活动、“领导班子、领导干部作为、作风建设年”实践活动，不断加强风廉政建设，取得了一定成绩。

一、加强干部队伍建设，认真落实“作为、作风建设年”活动

领导班子和领导干部在发挥基层组织政治核心作用方面，在实现学校内涵发展，完成学校中心任务方面起着关键作用，总支按照局委的要求，紧密结合学校实际，以“作为、作风建设年”实践活动为依托，把员先进性活动中性分析阶段的群众意见作为领导班子和领导干部转变作风、提高工作效能的突破口，全面推进班子建设，全面推动中心工作。

1、增强素质，树好形象

中心理论学习小组把学习《章》、重要讲话和转变作风，提高工作效率的专题学习列入重点内容，认真领会的五中全会提出的关于__的深刻内涵;研讨学校走内涵发展之路的主要途径;结合领导班子和领导干部在围绕中心，服务大局方面存在的问题，拟订整改措施。我们分别把领导班子和领导干部的整改措施、民主测评结果向教职工公示，让员干部接受群众的监督和考核，改进了工作作风。

2、围绕中心，转变职能

走内涵发展之路，促进教学质量的提高，实现办人民满意学校的目标，是新学期的中心工作。围绕这一中心，领导班子科学决策之外，主要在于转变职能，服务于中心。学校总支在新学期预备周向全体员干部提出要求，要提高服务意识，改善工作作风，管理工作过程要力求做到：热心服务，耐心服务，细心服务，贴心服务，真心服务。对每位干部的工作作风和工作效率在学期末进行述职和测评，对表现突出的先进典型大力宣传表彰，由此促进了干部作风的转变。在围绕中心转变作风和职能上，学校突出的成效，深入班组，了解教职工，充分挖掘学校教职工的好人好事、先进典型，鼓励先进，激励教工，限度调动全体教职工的积极性。

3、抓工作落实，转变作风

计划年年有，会议经常开，但是“做秀”不做事，讲形式不重过程的毛病依然是干部工作作风中存在的隐患。在“__”开局之年，要确保各项任务的完成，关键在狠抓工作落实。为此，学校领导班子提出在新的一年，每个员干部要有干事业的激情，干实事的作风，干成事的能力。要克服畏难情绪和浮燥心理，大兴求真务实，真抓实干之风，不搞绕圈，不摆花架子。为了督促干部认真落实本职岗位工作，学校在制度设置上予以强化。比如制定了各部门领导干部月工作汇报制度，由分管领导汇报阶段性工作实效和存在的问题。一年中我校开展的一系列较大规模的活动，都能够顺利地完成任务，这与干部作风的转变、工作效率的提高紧密相关。

二、认真落实“立足岗位做贡献，知荣明耻做表率”实践活动

保持共产员先进性活动基本结束以后，学校修改完善了“员先进性长效管理机制”。为了巩固了扩大活动的成果，我校总支把“立足岗位做贡献，知荣明耻做表率”做为“员先进性行动”的，并通过各种形式来落实活动内容，收到了很好的效果。

1、强化学习，广泛宣传，形成浓烈的舆论气氛

①把__主要内容做为师德和德育工作的重点。

②让校园文化阵地发挥作用。

③由书记主讲《牢固树立社会主义荣辱观，永葆共产员先进性》课，从理论和实践两个方面帮助全体员加深理解。

④紧密结合学习贯彻《章》，在员中提出“以身作则，率先垂范，践行___做表率”的具体要求。

2、抓典型，树榜样，不断推动实践活动

总支集中两周时间，分别召开年级组长会议，听取汇报，来自基层一线的先进典型，经过整理汇编形成文字材料，再组织全体教职工学习。先进典型事迹报告会在学校产生极大反响，推动了实践活动的全面铺开。

3、围绕先进性基本要求，结合岗位实际，开展实践活动

教师员的实践侧重于“以德立教，以情树人”，行政岗位员的实践侧重于“明辨是非荣辱，增强服务意识”。大多数员在__的宣传中，结合自身存在的不足及工作中存在的问题，对照员先进性基本要求，对照__的内容，拟订了实践活动计划，并在各自岗位认真实施。

三、认真贯彻中纪委六中全会精神，加强风廉政建设

1、一年来，学校总支继续抓好中央《两个条例》和中纪委关于风廉政建设《实施纲要》的活动，学习贯彻中纪委六中全会精神，把组织员学习贯彻《章》作为一项重要任务，先后进行了专题课，提高了员干部遵守规法的自觉性。

2、坚持依法治校，依法执教，坚持校务公开制度。对学校改革发展中的重大事宜和群众关心的热点问题，我们坚持决策前广泛听取群众意见，发挥教职工代表大会的作用，增强决策的民主性和科学性，进一步完善了民主集中制和政议事规则。

3、坚持把勤政廉政建设作为加强班子建设的重要途径，着力增强每个干部作表率、树形象的自觉性。提高了学校在社会的良好信誉。

4、坚持了员干部民主评议和民主测评制度，坚持了员民主生活会制度。

四、结合学校工作特点，扎实推进群团、统战工作

1、在发挥工会组织优势方面，本学期着重在民主管理，送温暖以及丰富教职工业余文化生活方面开展了形式多种的活动，受到教职工的好评。总支引导教职工正确对待课时及岗位津贴的调整。在不断改善教职工福利待遇的同时，更注重宣传个人责任，工作实绩，帮助教职工认识质量与效益，学校与个人之间的辩证关系，从而调动了教职工的积极性。

2、注重发挥团委、学生会“自我，自我管理”的作用。指导开展团内，提高学生团员“自我约束”和大胆管理的带头作用。帮助教工团组织青年教师开展理论学习和专业研讨，倡导政治上高标准，工作中敢冒尖。

3、关心离退休老同志，做好统战工作。经常与他们取得联系，共同商讨学校改革和发展的方法与途径。继续为学校发展发挥余热。

今天我们从教师们敬业奉献的工作中，从学生勤奋努力的学习中看到了支部的工作成效，明天我们将继续为事业发展，为办人民满意发挥政治核心和堡垒作用，执政为民、立为公，做出我们应有的贡献。

村支部工作总结篇7

在县委的坚强领导下，本人以开展的群众路线实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。

一、履职工作特色和亮点

抓班子，带队伍，落实建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关员，实现建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持委中心组学习制度，深入学习宣传的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养员，今年发展员6名，入积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。

2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型组织创建。开展组织评星晋级、员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，员示范户145户，结成群“1+5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。

3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动，督促整改班子“四风”问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评员，对作用发挥不明显的12名员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。

二、存在的主要问题及原因分析

1.村组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。

2.员队伍引导不足。对农民员性修养抓得不紧，没有调动起员责任担当意识;个别员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。员安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以员冬训为例，各村平均开展集中仅10次，安排技术培训多，急需的感恩、诚信、法制内容少，思想认识上没有实质性提高。

3.基层建资源利用不充分。对村级建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，覆盖面不广。特别是远程网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。

4.工作管理机制落实不到位。乡、村组织的“墙面”制度、“纸张”制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度，但实际坐班只有4个村，各组为民服务代办员仅有25人，致使“农事村办”打了折扣。

认真剖析存在问题的原因，主要有：一是思想上对基层建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层建水平上投入精力不足，在落实工作中听员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积累了一些管理经验，实际上落实建任务不能贴近员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把“带着群众干、干给群众看”的作风落实到位，对支部、员作风转变成果缺乏具体的抓手，员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在“老好人”思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

20_年，我乡将紧扣从严治主线，深化服务型组织建设，狠抓乡村班子强化、群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。

强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传的_届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展员干部理想信念、廉政，拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等活动，不断提高员群众综合素质。

2.提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培育”、员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程，集中培树一批“富民先锋”典型。建立员功绩积分档案，实行员分类管理模式，开展流动员、“问题”员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建设远程实践基地3个，新建建示范点5个，树立先锋富民产业新样板。

3.创新活动载体，树立基层建品牌。深入推进“群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和员关爱帮扶活动，构建建工作“533”体系(即机关建“三比三做”，村组建“三带三争”，队伍建设“三比三促”，群联动“三帮、三访三问”系列活动)，打造具有广至特色的建品牌。

4.增强机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系“五个一”机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的建责任落实体系。加强民主集中、“三会一课”、务公开督查，完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加建经费5000元。

5.巩固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制，完善定期接访下访、员承诺践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。

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