镇委始终把基层建工作作为首要的政治任务和一项系统工程来实施，并以创建五型机关为标准，不断强化自身建设。建立以委书记为第一责任人，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。用服务型组织建设年活动思想，指导全镇工作开展。镇委坚持每周召开一次委扩大会议，专题研究部署建工作，并定期不定期地听取基层建工作汇报，深入基层检查指导，切实做到组织领导到位、工作部署到位、指导协调到位、督促检查到位。在不断强化学习和贯彻民主集中制的基础上，积极开展三严三实活动，切实把加强风建设与服务发展有机结合，坚持以推动发展为目的，以服务群众为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为标准，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，充分发挥基层组织和员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面作用，为加快建设生态美丽幸福和谐新xx提供坚强组织保障。

二、工作稳步推进

(一)书记项目进展顺利。按照书记抓，抓书记要求，进一步落实委书记抓基层建工作责任制，年初与各总支书记、支部书记签订了建目标责任书，督促各村支部书记牢固树立抓建责任意识，以的建设统领全局，引领各项工作开展，结合服务型组织建设重点任务，明确工作目标，全力推进村两委主职干部事项的落实。

(二)抓组织功能，积极开展基层组织体检。根据机关、村、两新组织等不同类型，突出的建设、作用发挥、群众评价三个方面内容，积极开展基层组织体检活动，评定为健康等次的，重点在培育亮点、创建特色上下功夫，着力打造xx等一批具有示范导向和辐射带动作用的服务型组织示范点。村级按照不低于10%的比例倒排，共排查出xx等11个村，确定为不健康等次，全部纳入软弱涣散基层组织整顿对象，分类施治，着力解决突出问题，提升组织整体功能。

(三)抓服务主体，加强村级班子建设。切实抓好换届后新任村两委干部队伍培训，在县委对村支部书记集中培训的基础上。镇委对全体新一届村干部培训，在培训班上，委书记做了关于在新形势下如何做一名合格村干部的报告。通过集中培训，进一步提高村干部的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好模范带头作用。扎实开展村两委班子公开活动，督促引导新任村干部科学制定任期工作目标，明确年度工作任务，用好节点控制工作法，加强督导落实，确保在任期内有所作为，赢得群众信任与支持。

(四)抓服务机制，深化驻村帮扶工作。完善干部联系群众经常性机制，进一步转变干部作风、密切联系群众。

(五)抓品牌创建，提升机关建水平。在各机关支部管理上，开展了抓品牌创建、争创建示范点活动，和引导机关员干部牢固树立群众观点，强化宗旨意识，增强业务能力，提高服务水平，提升服务效能，提供优质服务。围绕转变员干部作风、提升服务质量水平、促进中心工作落实、优化发展环境等方面，初步培育了派出所、民政办等一批建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强的建典型，不断激发建工作活力。

三、明年工作务求实效

虽然今年的基层建工作顺利完成了既定的工作目标，取得了一定成绩，但镇委也看到了工作中存在的问题。比如在环卫一体化和农村环境综合整治工作中，各办事处总支发展不平衡，个别总支该项工作相对落后;由于自身条件等各种原因，个别村队村集体经济增收难;个别员干部思想认识水平还不够高，仍需加强学习等。计划在明年做好以下几项工作。

一是继续加大学习力度。继续加大镇委班子成员对省、市、县重大决策的学习力度，提高了班子成员的政策理论水平和整体素质，并通过定期召开委班子民主生活会的形式，加强委班子成员之间的交流学习;继续以服务型组织建设年为契机，大力开展村两委成员培训、支部书记轮训、组织外出参观学习等活动，进一步加强支部班子的凝聚力和战斗力。

二是抓好发展员工作。深入学习《发展员细则》，严格落实发展员六步工作法，加大在青年工人、青年农民、两新组织中发展员的力度，严把员入口关，提高发展员质量。

2024年的建设工作报告篇2

自2020年11月支部成立以来，支部在上级组织的坚强领导下，以新时代社会主义思想为指引，坚持贯彻落实的领导核心作用，认真贯彻落实上级委文件和会议精神，把建工作作为项目管理的重要组成部分，不断加强思想政治建设、组织建设、反腐倡廉建设。一、2021年度建工作落实情况(一)严格落实的建设工作，全力发挥支部的战斗堡垒作用。1.加强的政治建设。支部坚决维护以同志为核心的中央权威和集中统一领导，坚决落实中央、省市委和集团公司委重大决策部署，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同中央保持高度一致。深入学习的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神及系列重要讲话精神，省委十一届历次全会会议精神及集团公司第一次代会精神，贯彻落实了上级政重要会议精神、重要文件、重大政策措施，深刻领会中央、省委、集团委、公司委决策部署。2021年支部积极开展专题课及集中学习会，全面深化员思想认识，加强的政治建设，坚定员政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、净化政治生态，坚决维护全团结统一、行动一致。2.加强组织建设。支部全面把握加强的组织建设的总体要求，深入学习贯彻关于加强的组织建设的新思想、新论断、新要求，充分认识加强的基层组织建设的重大意义，打牢思想根基。坚持问题导向，以重点、难点问题突破带动全局，采取提醒、约谈、问责等方式，传递压力、督促整改、推动落实。支部精心组织，周密部署，把落实中央建设作为一项重大的政治任务来抓好抓实。完善、落实组织的管理制度，建立《项目部组织建设规范》、《支部工作条例》、《风廉政责任制实施细则》、《领导班子廉洁自律》等制度。在工程、质量、安全、环保、合同等制度上细化领导班子职责，支部书记认真履行第一责任人职责，支部班子成员切实履行一岗双责，精心组织实施项目部工作任务，确保各项任务落到实处、顺利推进、取得实效。3.加强思想建设。指出，思想建设是的基础性建设。支部始终把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，牢牢抓住性核心，着力解决好世界观、人生观、价值观。一是认真落实三会一课制度。2021年支部共开展集中学习3次，支部书记讲课1次，以学习重要讲话精神、十九大精神为重点，通读《谈治国理政》，观看抗美援朝纪录片《197653名烈士，我们从未忘记》等，使员经常受到性和的优良传统作风，增强员的性观念，牢记员先锋模范作用。三是积极开展民主评议员、员承诺践诺活动。通过民主评议、员承诺践诺活动的开展，进一步在内实行有效的民主监督，加强廉政建设，提高员素质，为发挥员的先锋模范作用和组织的核心作用起到积极作用;进一步端正了员思想、激发了全体员争先创优的积极性，为增强的凝聚力和战斗力发挥了积极作用。四是全面开展谈心谈话工作。结合工作实际，支部书记与班子成员、员、职工全覆盖谈心谈话，从思想认识、工作作风上找差距，了解员工情况、增进信任、广纳意见、凝聚力量，进一步提升工作标准、提高工作质量、端正工作态度，改进工作作风。(二)加强风廉政建设工作，牢固员干部拒腐防变的思想防线。支部始终把风廉洁建设工作摆在突出位置，将全面落实建工作责任制作为重要的工作责任抓紧抓实。1.全面抓好风廉洁宣传。支部通过员政治理论学习、电教学习、课等途径对支部全体员进行了以下内容的宣传：中央、省、市、集团委文件和《中国共产廉洁自律准则》、《四川省风廉政宣传工作会精神》等廉洁文件，组织全体员学习了《高士其：红色科学家的报国之志》、《把自己当成生意人副局长栽了》等廉洁专题片。以此打牢干部职工廉洁从业的思想基础，切实增强员干部廉洁自律意识，推动形成明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。2.严格执行风廉洁建设各项规定。一是认真贯彻执行中央和上级委关于风廉政建设规章制度。坚持逢会必提廉政要求，坚持落实廉洁谈话制度。二是加强支部廉洁制度建设。制定了支部领导班子、支部主要负责人风廉洁责任细则，制定了《廉政风险防控手册》，把风廉洁建设工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核;签订《廉洁协议书》，深入排查廉洁风险点，将廉洁风险防控落到实处。(三)扎实推进意识形态工作，牢固树立意识形态工作的责任感。意识形态工作是的一项极端重要的工作，宣传思想工作是意识形态建设的关键。的思想理论、路线方针政策要深入人心，引领社会前进，必须大力加强宣传思想工作。2021年11月支部成立了意识形态工作领导小组，为强化意识形态工作责任，确保意识形态工作责任落实到位，支部积极落实意识形态工作责任制度，狠抓意识形态工作落实，将意识形态工作纳入集中学习内容，认真组织学习《论的宣传思想工作》等理论知识。全面加强意识形态正面宣传，通过学习《在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话精神》、《在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》等，提高主流意识形态的吸引力、影响力、引导力，以意识形态工作引领各项工作全面健康发展，让意识形态工作起到统一思想、凝聚共识、汇聚力量的强有力作用。二、存在的主要问题及解决措施支部成立时间短、人手少，支部在落实建工作和风廉洁建设责任制方面，还存在一定差距和不足，如在工程任务紧张时存在不能按期召开支部会议、员形式单一，日活动开展不够丰富等，建及廉洁宣传力度不够等。针对以上问题，支部将紧紧围绕学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，积极贯彻落实上级委的文件及会议精神，开展员工作，丰富形式，加强思想宣传阵地建设。三、下一步工作计划支部在今后的工作中将严格要求、认真总结经验、不断加强学习、扎实各项工作，努力把建及风廉政建设工作再推上一个新的台阶。(一)强化制度流程规范作用。进一步规范、细化制度流程，抓好内规章制度落实，切实把的建设工作规范起来、严肃起来、形成常态。(二)进一步加强组织建设。开展有特色、有针对性的建活动，不断丰富建活动的内容和形式。(三)进一步加强廉政建设。强化风廉政建设主体责任履行，加强廉政，打牢员干部廉洁自律的思想防线。(四)加强建宣传工作。结合支部实际，采取多种形式进行宣传，利用线上线下学台，在支部迅速形成学习贯彻全会精神的氛围。(五)做实做细日常监督。通过个别谈话、抽查检查、专题研究、列席有关会议、廉洁谈话等方式，深入全面掌握员干部思想、工作和生活状况，推动日常监督。

2024年的建设工作报告篇3

2021年上半年，某委坚持以新时代社会主义思想为指导，深入贯彻的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及十九届中央纪委五次会议精神，全面落实新时代的建设总要求，始终坚持和加强的全面领导，坚定不移从严治，以高质量建工作新成效引领中心高质量发展新阶段，奋力开创2021年工作新局面，为中心发展提供坚强政治保证，现将有关情况汇报如下。

一、主要做法和成效

2021年上半年，某单位全面贯彻落实中央和集团委各项决策部署，坚定不移全面从严治，团结带领广大员干部员工紧盯目标、攻坚克难，圆满完成了各项任务。

（一）把的政治建设摆在首位，带头做到两个维护

一是着力在深入学习贯彻新时代社会主义思想上下功夫。某委坚持以学思用贯通、知信行统一为目标，认真研究制定《某委理论学习中心组学习计划》，严格按照计划全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断把学习贯彻新时代社会主义思想引向深入。半年来，某委理论学习中心组开展集中学习研讨11次，组织全体员干部参加七一重要讲话精神辅导等培训2次，指导推动各支部开展活动21次，结合参观中国共产历史展览馆等各类展览、参加某e学线上学习等方式，组织引导员干部强化创新理论武装，推动新时代社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。二是着力在始终同以同志为核心的中央保持高度一致上下功夫。某委认真学习贯彻在全国国有企业的建设工作会议上重要讲话精神，深入贯彻落实《某集团关于深入贯彻落实中央决策部署的实施意见》，牢牢把握国有金融企业的政治属性，严格落实请示报告制度，引导员干部树牢四个意识，坚定四个自信，带头做到两个维护，主动对标对表、及时校正偏差，确保政令畅通、令行禁止。三是着力在坚决贯彻落实中央各项决策部署和重要指示批示上下功夫。某委认真学习贯彻集团落实重要指示批示的有关要求，及时跟进学习、层层压实责任、严肃考核问责、巩固深化成果的工作机制，形成层层抓落实的闭环体系。作出最新重要指示批示，特别是关于加强金融发展和科技创新工作的重要指示批示后，某委始终坚持第一时间学习研讨，研究贯彻落实措施，一抓到底、确保成效。坚持以建工作重点任务落实情况自查为抓手，定期开展回头看，全面自查自纠，持续用力推进重要指示批示在某单位落地落细。

（二）以解决群众难点痛点问题为导向，高标准高质量开展史

一是提前谋划与广泛动员相结合。某委及时成立由委书记任组长，各支部书记为组员的史领导小组，全面负责史组织谋划、协调推进、指导问效，先后研究制定《某委开展史的实施方案》《某单位各支部史学习计划》及配套工作台账，专题召开史动员大会，深入分解史的目标任务，持续调动员干部学习主动性和积极性。积极为员干部购买《论中国共产历史》等4本史必读书目，建立史阅读角，在职场和员活动室张贴展板、宣传标语，累计编发史工作简报15期，在公司内部oa刊载活动新闻18篇，努力营造浓厚的学习氛围，不断掀起史的热潮。二是坚持集中学习与自主学习相结合。某委扎实开展史四个专题学习，累计集中学习中央文件、集团有关制度规定8项、指定书籍篇目16章，集中观看《百炼成钢》等史视频7部，组织研讨交流4次，所有委委员均完成了重点发言。各支部通过支部联学和日活动等形式，深入学习领会关于史的重要讲话精神，结合工作实际累计开展20次研讨交流，87人次进行了重点发言和体会交流，进一步增强了员干部开展史的思想自觉、政治自觉和行动自觉。半年来，某委引导广大员干部坚持每日学习史专栏、《史上的今天》《史百年天天读》等学习内容，在某e学观看史相关课视频，扎实开展史知识线上答题活动，坚持在各支部微信群推送人民日报、学习强国等网络媒体学习资料，将史学习融入日常。三是坚持规定动作与自选动作相结合。某委坚持统筹谋划、统筹部署、统筹督导，扎实开展员说、员讲活动，半年来，已有26名员进行了分享交流，讲述了《回首1978，历史在这里转折》《进京赶考再思考》等史心得体会；组织开展铭记光辉历史、牢记伟大贡献史知识竞赛活动，共计81名员干部参与答题，员干部理论基础不断巩固；指导各部门累计为客户、基层、员工挂号督办实事28件，对口与厦门、广西、新疆、上海、青岛5个分公司建立史指导、督导工作机制，不断加大我为群众办实事活动落实力度。组织合唱团参加公司庆祝中国共产成立100周年大会，得到了公司领导的认可，各支部员积极参与公司献礼建百年题材歌曲《某某某》视频拍摄活动，为史活动再添活力。

（三）严明的政治纪律政治规矩，持续净化中心政治生态

一是强化纪律警示。某委坚持落实以案促教、以案促改、以案促建工作措施，组织全体员干部学习典型违纪违法案件，检视反思、警醒警觉；大力整治形式主义、官僚主义，深挖细查存在问题，筑牢思想政治防线；把内法规纳入员干部日常，对照章规纪找差距、抓整改，让守住法纪底线、追求道德高线内化于心、外化于行。二是严肃政治生活。以规范程序、提高质量、强化监督为重点，组织5个支部召开组织生活会，采取会前审核材料、会上派员监督、会后督办整改等措施，推动各支部和员干部严肃认真开展批评和自我批评。某委班子成员带头以普通员身份过双重组织生活，指导推动各支部提高三会一课质量，严格执行谈心谈话、民主评议员和日等制度，以重温入誓词和入志愿书、为员过政治生日等方式，让员干部在严肃的政治生活中锤炼性。三是培育政治文化。以庆祝中国共产成立100周年为契机，组织员干部集体收看庆祝大会现场直播并组织研讨交流等系列活动，充分利用平西情报站、双清别墅等红色资源开展对忠诚和爱国主义。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判某单位意识形态状况，排查网络意识形态风险并完善防控措施，坚决维护意识形态安全。

（四）以提升组织力为重点，锻造坚强有力的基层组织和忠诚干净担当的员队伍

一是夯实基层基础。积极探索构建具有某单位特色的的组织体系，指导推动各部门新成立支部4个；及时调整未满足成立支部条件所在部门4名员组织接转，实现了的组织对员全覆盖、的工作对员全覆盖。深入贯彻《中国共产支部工作条例（试行）》，同步用力抓实某单位支部建设，完善基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等基础工作，加强支部书记和专兼职务干部培训交流，推进建工作与业务工作融合促进；创新方式方法，通过开展微课评选、向支部划拨活动经费、总结推广支部工作法等方式，丰富活跃组织生活；规范发展员、员思想状况分析等工作，不断推进支部标准化规范化建设。二是扎紧制度笼子。根据内法规和制度性文件，结合某单位工作实际，某委认真对内谈心谈话、员管理、内关怀帮扶等工作流程进行了优化，以全面规范推进某单位组织建设全面过硬。三是强化管理监督。认真学习贯彻《中国共产员管理工作条例》，把员干部纳入某单位组织管理监督范畴，综合运用谈话提醒、廉政课、批评等方式，采取佩戴徽、设立费交纳日、严肃考勤管理等措施，把从严、从严要求、从严管理、从严监督贯穿某单位工作全过程各方面。坚持先立规矩后办事、坚持标准选好人、风清气正作保证，半年21名员工职级晋升，从各高校招聘15名优秀大学毕业生，树立了鲜明的选人用人导向，营造了担当作为、干事创业的良好氛围。

（五）坚定不移反腐倡廉，推进全面从严治向纵深发展

一是压实风廉政建设责任。根据公司委部署和建工作要点，召开某单位委会专题研究建工作，组织全体员签订查摆问题整改承诺书，推进责任落实、任务落细。某委书记认真履行第一责任人责任，其他班子成员认真履行分管职责，领导干部落实一岗双责，扶犁深耕责任田，齐心协力抓落实。二是深入推进反腐倡廉工作。把风廉政建设、纪律纳入某委理论学习中心组学习的重要内容，班子成员带头执行廉洁自律相关规定，认真落实民主集中制、领导干部报告个人有关事项等制度，带头与分管部门员干部开展履职谈话、廉洁谈话，主动接受内外监督。充分运用员活动室、企业微信等媒介，打造廉洁文化阵地，营造崇廉尚廉氛围。三是做好巡视问题自查自纠。对照《公司委常规巡视发现问题全面整改情况的通报》，某委坚持举一反三、认账领责，制定相关工作账单，采取2项具体措施持续深化整改，推动形成全面从严治的常态长效。

二、存在的问题和不足

回顾半年来的工作，我们能够清晰认识到在推进全面从严治上还存在一些差距和不足，主要集中在三个方面，一是理论学习的广度和深度还有待提高；二是纠治四风问题力度还有待加强；三是监督预防工作还有待完善。

三、下一步工作举措

下半年，某委将对照年度任务安排和责任清单，进一步突出政治建设，抓实史学习，提高建质量，加强队伍建设，完善纪检体系，扎实推进全面从严治向纵深发展、向基层延伸。

（一）突出强化的政治建设。深入贯彻《委（组）落实全面从严治主体责任规定》，做好委主体责任清单的完善和贯彻落实工作，进一步落实委决策前置程序，落实重大案件防控责任制。严格执行《关于新形势下内政治生活的若干准则》，增强内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。通过三会一课制度的落实，推动支部政治生活常态开展、持续深入。

（二）抓紧抓实史。以学习贯彻七一重要讲话和十九届六中全会精神为牵引，充分发挥组织力量，持续进行史再动员再部署，确保史力度持续走强，效果持续向好，以此推动广大员干部立足本职、敬业奉献，树好共产员的良好形象。继续扎实开展我为群众办实事实践活动，围绕项目清单列出的工作任务，穷尽办法，强力推进落实，同时本着解决问题、共同提高的原则，严格按研究制定的《史指导督导清单》《对口建工作指导督导清单》对对口基层单位相关工作进行指导督导，切实把史的成果落地落实。

（三）不断提高建工作质量。加强理论学习夯实理论功底，在学懂弄通做实新时代社会主义思想上下功夫，把理论学习摆在更加突出位置，牢牢把握正确政治方向，全面贯彻落实的各项决策部署，推动基层组织和广大员干部增强政治三力，进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。深入学习贯彻十九届中纪委第五次全体会议精神，充分发挥纪检工作全面从严治的引领保障作用，压实风廉政建设责任，坚持把风廉政建设两个责任抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，推动中心委班子成员落实一岗双责，认真履行管治责任，推动某单位政治生态持续优化。

（四）持续加强员队伍建设。围绕落实某某某战略，发动基层组织和员干部带头做表率，在落实某单位重点任务、大项工作中更好的发挥先锋模范作用。严格落实三会一课、日等基本组织生活制度，认真落实员管理工作条例，着力增强员队伍管理的针对性和有效性，以性为重点，引导广大员强化的意识、员意识，使员管理和的组织生活严起来、实起来。

（五）全面完善纪检体系建设。结合纪委建立，将财务、合规、法律等监督职责纳入纪委，完善纪委设置。统筹运用各种监督力量，探索建立纪委统一领导、部门分工负责的监督体系，推动监督模式由单打独斗、各自为战向贯通协同、合力合效转变，着力构建职能监督贯穿业务全流程、纪检职能覆盖中心各领域，横向到边、纵向到底、层层分布的监督网络。

2024年的建设工作报告篇4

今年以来，**区委认真学习宣传贯彻落实的十九大精神，按照中央和市委关于全面从严治的部署要求，坚持思想建和制度治同步发力，以抓好肃清**恶劣影响进一步净化政治生态工作和市委巡视回头看反馈意见整改落实为主线，以解决管治中存在的突出问题为着力点，严字当头、标本兼治，有力推动了全面从严治向纵深发展，内政治生态持续向好，为全区经济社会各项事业发展提供了坚强政治保证。现将情况报告如下：

一、坚持把的政治建设摆在首位，着力筑牢员干部四个意识

旗帜鲜明讲政治，把的政治建设作为的根本性建设，引导员干部自觉践行四个意识，始终保持对绝对忠诚。

1.严明的政治纪律和政治规矩。坚决维护中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以同志为核心的中央保持高度一致。把坚定执行中央和市委决策部署作为严明的政治纪律和政治规矩的具体检验。对中央重要会议、重大决策和市委部署要求，区委常委会议第一时间传达学习贯彻，确保政令畅通。今年以来，区委常委会议涉及传达贯彻中央和市委决策部署的议题76个，占总议题的35%，在贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略、推进供给侧结构性改革等各方面对标看齐、强力推动。坚决拥护中央决定，坚决落实市委关于肃清**恶劣影响进一步净化政治生态的部署要求，坚持问题导向，认真制定实施方案，确定了4个方面、22条具体举措，区委常委同志带头深刻反思、带头推动落实，分兵把口，动真碰硬，推动各项任务落实到位、见底见效。把政治整改贯穿市委巡视整改全过程，深入开展圈子文化好人主义、基层建突出问题、国有资产流失涉嫌利益输送问题、不公开招投标指定熟人施工问题4个专项整治，先后9次召开区委常委会研究推动整改工作，开展4轮专项督查督办整改落实情况，巡视整改工作取得明显成效。突出政治巡察，按照全覆盖、无遗漏，横到边、纵到底，无死角、无盲区要求，制定《十一届**区委巡察工作规划》，把践行四个意识的情况、内政治生活状态、执行政治纪律和政治规矩情况作为重中之重，安排3个巡察组开展2轮常规巡察、巡察回头看和1轮扶贫助困领域专项巡察，对在中央环保督察、迎全运等工作中贯彻执行中央和市委部署要求不力的17名干部严肃问责，不折不扣推动中央和市委决策部署在**区落地生根。

2.严格执行内政治生活制度。严格落实《关于新形势下内政治生活的若干准则》，发扬自我革命精神，着力增强内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻落实《地方委工作条例》和市委有关要求，及时修订《区委工作规则》和《区委常委会议事决策规则》，进一步规范议事规则和程序。区委常委会带头执行集体领导制度、三重一大集体决策制度，坚持发扬民主各抒己见、畅所欲言，形成决定坚决执行、一以贯之，区委主要负责同志严格落实末位表态等制度，切实做到民主和集中的有机统一。将执行民主集中制情况纳入民主评议和基层建述职评议重要内容，对各单位执行民主集中制情况进行监督检查。认真落实《县以上和国家机关员领导干部民主生活会若干规定》，制定印发《民主生活会流程图》，对基本流程和要求细化明确。开展民主生活会召开情况专项检查，对存在问题的31个单位、39名个人严肃批评、限期整改，责令3个单位重新召开民主生活会。贯彻落实《关于在全区建立三会一课纪实报告检查制度的实施细则》等三个《实施细则》，设立4个基层建工作日常督查组，对全区各工委、委(组)及其所属组织开展无死角、全覆盖的督查，下发督办单598件，推动内政治生活各项制度立起来、严起来、落实好。

3.大力培育正气充盈的内政治文化。强力整治圈子文化，坚决铲除危害的肌体健康的毒瘤。坚持从抓思想入手，以反对圈子文化、克服好人主义为，组织全区各级组织开展了两轮专题讨论，深刻剖析根源、危害，深入查摆突出问题，进一步增强了旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉。坚持用好组织手段拆圈子、破圈子。在区级机关开展区级领导干部亲属关系排查，在区属处级单位开展违反任职回避规定问题专项整治回头看。加大干部轮岗交流力度，着力破除圈子文化积弊。今年以来，交流轮岗处级干部114人次，对在同一街道、同一职级任职超过10年以上的处级干部全部进行了跨部门交流。研究制定了《**区区管干部家庭成员信息登记备案办法(试行)》，组织全区区管干部集中填报亲属中在区属政企事业单位工作的情况，全面掌握干部的亲属圈，用制度机制铲除圈子文化滋生的土壤。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。发挥学雷锋、学焦裕禄馆阵地作用，组织全区各级组织开展各类活动38场;举办庆祝建96周年系列活动，选树先进典型，弘扬新风正气。在繁华场所、重点路段设置公益广告宣传点，投放廉洁文化公益广告;打造13个廉洁文化特色社区;组织开展讲述家风家训故事、创作廉洁书画作品、征集廉洁公益广告等活动，着力营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。

二、坚持用的创新理论武装头脑，着力夯实思想建设这个基础

把新时代社会主义思想作为理论武装的中心内容，深入学习宣传贯彻其丰富内涵、科学体系、实践要求，为推动改革发展稳定各项工作提供坚实的思想保证、精神动力和智力支撑。

1.深入学习宣传贯彻的十九大精神。把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务，按照学懂弄通做实的重要要求和市委书记李鸿忠速度、热度、广度、深度的要求，在全区迅速兴起学习宣传贯彻的十九大精神的热潮。第一时间召开区委常委(扩大)会议和全区领导干部大会学习传达十九大精神;印发《关于迅速兴起学习宣传贯彻的十九大精神热潮的通知》，对全区学习宣传贯彻工作进行安排部署;将十九大精神作为委(组)中心组学习和区委校干部培训的必修课，员领导干部坚持带头学，原原本本学、原汁原味学，真正学深悟透、融会贯通。成立区委宣讲团，员区级领导以身作则、以上率下，推动十九大精神进企业、进机关、进校园、进社区、进军营、进网站，截至目前，宣讲团共宣传宣讲84场;充分利用**区政府门户网站和微博、微信等网络媒体，综合运用文字、图片、视频等手段，多维度宣传的十九大精神，营造了铺天盖地、热气腾腾的浓厚氛围。坚持对标对表看齐，召开区委十一届六次全会，审议通过《关于深入学习宣传贯彻的十九大精神全面落实市委十一届二次全会部署要求奋力推进新时代社会主义思想在**生动实践的决定》，推动十九大精神在**区落地生根。

2.扎实推进两学一做常态化制度化。深入开展维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部实践活动，推进两学一做常态化制度化。紧扣学的内容，组织员干部持续深入学章规、学系列讲话。充分发挥委中心组理论学习的主阵地作用，制定《**区进一步规范和加强理论学习中心组学习的实施细则》，认真落实年度学习计划，组织集体学习13次。积极发挥区委校培训的主渠道作用，举办学习贯彻的十八届六中全会精神和市第十一次代会精神培训班，区委常委同志带头上讲台，累计讲课34次。全力抓实支部理论。制定《**区加强机关员思想政治的意见》，集中开展的理论五个一活动，组织全区员认真学习《——新时代的领路人》《谈治国理政》第二卷，及时收看《将改革进行到底》《不忘初心继续前进》等专题片，进一步筑牢员干部的四个意识。紧扣做的标准，深入开展双联系双服务三推进活动。全区260个机关事业单位组织和8100多名员干部对接服务171个社区，走访慰问2900余户困难员群众。制定《关于做好全区基层组织书记培训工作的意见》，举办全区基层组织书记示范培训班，着力提升基层组织书记履职能力。紧扣改的要求，组织开展抓规范、强基础、补短板基层建工作巩固提升年活动。抓实全区组织阵地建设，对摸底排查出的53个问题全部进行整改。制定《关于进一步做好新形势下发展员工作实施办法》《发展员工作流程图》，进一步强化发展员工作的规范化标准化。制定《**区关于规范费收据管理的通知》，统一印发《**区员交纳费收据》和《支部(小组)交纳费清单》，健全费收缴工作流程和监督检查机制，强化费缴纳工作规范化建设和痕迹化管理。印发《支部委员会换届选举工作卷(示例)》和《2016-2017年基层建工作文件选编》，为基层组织提供10个流程图和换届选举21个工作范例。

3.牢牢把握意识形态领域的主动权。充分认识做好意识形态工作的极端重要性，强化政治意识、政权意识、阵地意识，积极构建区委统一领导、政齐抓共管、有关部门分工负责的工作格局。坚持重大活动专题研究、重点内容专题学习、社会舆情时时关注，今年以来，区委常委会多次听取意识形态领域工作汇报，研究解决重大问题。围绕迎接的十九大胜利召开和学习贯彻市第十一次代会精神，开展系列宣传，形成强大声势。定期深入驻区高校调研，召开意识形态研判会，及时把握动态。恪守性原则，牢牢把握网络意识形态主动权，在全市率先成立了网信办，组织召开网络意识形态领导小组专题会议，对全区年度任务进行明确和细化，确保我区各媒体平台宣传好的主张、传播好的声音;制定了《**区委(组)网络意识形态工作责任制实施细则》等7项制度，持续开展净化网上舆论环境专项整治和打击网络谣言专项行动。制定实施《统战工作三级网络运行指导意见》，扎实做好外知识分子和新的社会阶层人士的思想和团结引领工作，以及民族宗教人士的团结，广泛凝聚各方面力量服务改革发展大局。

三、坚持以好干部标准选人用人，着力锻造忠诚干净担当干部队伍

把从严选用管理监督干部作为全面从严治的重要内容，狠抓领导班子和干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

1.从严选人用人。按照好干部标准选用干部，突出政治关，做到首关不过、余关莫论。坚持把识准干部功夫下在平时，建立了组织部门干部与处级单位联系制度，对107个处级班子进行调研，将平时考核与集中研判、专项调研相结合，打破不提拔不考察，不出事不谈话的思维定式。制定了《**区实名推荐区管干部人选实施办法》和《**区干部带病提拔追责问责实施办法》，明确谁推荐、谁负责，进一步拓宽视野、把好入口、压实责任。对纳入考察范围的人选，严格执行四凡四必要求，对有硬伤的干部一律不予考虑。出台《**区区管干部任职前公示办法》，拓宽公示载体，对新提任的处级干部全部在网上进行公示，全面接受社会监督。着眼长远发展，制定出台《2017—2021年**区处级领导班子和干部队伍建设规划》。今年以来，提拔和平职转任重要领导职务60人次，得到了干部群众的普遍认可，在全区形成了良好的选人用人导向。

2.从严治庸治懒。按照市委统一部署，深入开展不作为不担当问题专项治理。坚持三必问原则，即贯彻落实中央和市委、区委部署要求打折扣的必问责，被市委、市政府点名批评的必问责，被市级媒体曝光的必问责。在媒体曝光王顶堤街综合执法大队不作为不担当问题后，立即严肃查办，对受到处理和问责的11名相关责任人进行全区通报。开展专项治理以来，共查处不作为不担当问题67件，处理157人次，其中处级干部67人次。围绕深化专项治理，制定《**区关于推进领导干部能上能下工作规程(试行)》《**区鼓励干事创业担当容错纠错办法(试行)》，把严肃问责与保护干部干事创业积极性统一起来，营造干事创业强大气场。按照市委不作为不担当问题专项治理工作要求，推动全区政机关、人大机关、政协机关等建立权责清单、职责清单，营造有权必有责、有责必担当的从政环境。

3.从严管理监督。用好监督执纪四种形态，特别是第一种形态，抓早抓小抓苗头。今年以来，共对363名员干部及时进行咬耳扯袖、警示提醒，切实筑牢第一道防线。坚持干部任前谈话机制，对今年以来调整提任的处级干部全部开展任前谈话，切实打好廉政预防针。建立了处级干部日常体检机制，将监督触角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小时以外。加强对科级以下干部管理监督，研究制定了《关于对科级以下干部提醒、函询和诫勉的实施意见》，不断强化各工委、委(组)对干部管理监督的主体责任。以抓好市委巡视反馈意见整改落实为契机，针对招投标和国有资产管理领域的廉政风险点，制定了加强国有资本、招投标等领域监督管理的7项制度，不断扎紧制度的笼子。6个派驻纪检组开展走访调研145次，明察暗访单位185个，约谈被监督单位一把手、班子成员94人次，切实发挥了派的权威和驻的优势。

四、坚持把纪律规矩挺在前面，着力营造风清气正的政治生态

全面抓好纪律规矩建设点，锲而不舍落实中央，持续加大惩治腐败力度，不断将风廉政建设和反腐败工作引向深入。

1.驰而不息纠治四风。深入贯彻落实中央精神和市委有关要求，制定实施《关于深入贯彻和严格执行中央精神实施办法》等制度，坚决打好反四风持久战。持续加大监督检查力度，抓住五一、国庆、中秋等时间节点，坚持节前重申纪律要求、节中开展明察暗访、节后核实问题线索，严查严处顶风违纪问题。今年以来，先后组成60个检查组，对全区321个基层单位和窗口部门、12个餐饮娱乐场所、景点等开展监督检查。综合利用各类数据信息资源，拉网排查违规公款消费、公车私用问题，对违反常规的可疑信息，紧盯不放，深挖细查。今年以来，共查处违反中央精神问题28起，给予政纪处分33人。

2.严肃查处违纪问题。全力支持区纪委履行监督责任，在人力物力财力等各方面给予充分保障，旗帜鲜明支持纪委加大监督执纪问责力度。扎实推进监察体制改革，成立区深化监察体制改革试点工作小组，召开2次专题会议进行研究部署，推动各项改革工作平稳有序开展。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到有案必查、执纪必严，始终保持惩治腐败的高压态势。对市委巡视反馈的5个问题线索严肃查办，立案7件，结案8件，给予政纪处分8人，对3人分别采取了两规两指审查措施。今年以来，全区各级纪检监察组织立案134件，结案78件，给予政纪处分76人，起到了很好的警示和震慑作用。

3.持续开展警示。坚持把纪律、警示摆在员的突出位置。区四大机关理论中心组第一次集体学习，就邀请市纪委法规室有关负责同志专题辅导《章》和《内监督条例》。坚持每周向区级、处级干部发送廉政短信，提醒关键少数纪律规矩就在身边。坚持以案为鉴、以案为训。区委常委会认真学习《的十八大以来天津市查处部分厅局级干部严重违纪案件剖析与警示》《辽宁省抚顺市原市长栾庆伟案件警示录》，认真收看《巡视利剑》专题片，组织两委委员、副处级以上领导干部集体参观利剑高悬、警钟长鸣警示展;召开警示大会，播放警示片，通报今年以来违纪问题查处情况，以案说法，以案释纪，筑牢拒腐防变的思想防线。

五、坚持抓住主体责任牛鼻子，着力压实管治政治责任

牢固树立抓好建是本职的理念，在思想认识、责任担当、方法措施上体现从严从实，层层压实责任、层层传导压力，推动管治从宽松软走向严紧硬。

1.定规矩明责任。制定了落实全面从严治主体责任和监督责任的实施意见和落实全面从严治主体责任的实施办法、检查考核办法，以及向区纪委全会述责述廉暂行办法，以完善的制度督促各级领导干部知责明责履责。区委常委会带头落实各项制度，制定了责任清单和任务清单，每位常委同志结合职责分工，制定了各自的两个清单，推动形成横向到边、纵向到底的责任体系。同时，指导推动全区各工委、委(组)研究制定领导班子及其成员的两个清单，区委常委同志认真审核分管部门组织主要负责人的两个清单，签订责任书，锁定责任内容，确保明责有依、履责有痕、问责有据。

2.做示范重传导。坚持从强化区委常委班子的责任入手，突出常委带头、以上率下，促进各级组织把主体责任扛起来。在研究区委常委分工时，明确了每位区委常委抓好分管领域建工作的责任。坚持把全面从严治工作与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年以来，区委常委会议涉及全面从严治的议题118个，占总议题54%，及时传达学习中央和市委关于全面从严治的部署要求，听取研究我区全面从严治工作。坚持书记抓、抓书记，组织召开街道工委和委办局委书记抓基层建述职评议会，对各组织书记落实主体责任的问题，不留情面，当场批评。先后2次召开街道工委书记座谈会，围绕坚决维护核心、维护中央权威、担起全面从严治第一责任人责任开展集体谈心谈话，切实强化一把手亲自抓、带头抓的责任意识。

3.严督责促落实。充分发挥督查的利器作用，采取书面督查和重点抽查的方式，对各工委、委(组)及其所属组织学习宣传贯彻的十九大精神、市第十一次代会精神，以及组织学习收看《——新时代的领路人》《将改革进行到底》等情况进行督查，推动各级组织把主体责任抓实抓细抓具体。将各级组织落实主体责任情况作为年度绩效考核和干部考核的重要内容，发挥考核指挥棒作用，推动各级组织把责任落实到位。坚持动员千遍不如问责一次，对4个履责不力的组织和39名失查失管的员领导干部进行问责，切实做到有责必问、问责必严、失责必究，以严肃问责倒逼责任落实。

今年以来，在市委的正确领导下，全区各级组织管治的责任意识明显增强，主体责任不断传导压实，员干部队伍的工作作风不断改进。但也清醒的认识到，我们的工作与中央和市委的要求相比、与群众的期盼相比还有一定差距。一些干部缺乏担当精神和服务意识，影响了委、政府在群众中的形象，整治庸懒散还需下更大力量。违纪问题时有发生，隐形四风问题禁而不绝，运用四种形态消存量、遏增量还需加大力度;有的员领导干部管治的责任意识还不强，主体责任传导还存在层层递减现象。

下一步，我们将全面贯彻的十九大精神，以新时代社会主义思想为指导，按照新时代的建设的总要求，在市委的正确领导下，毫不动摇推进全面从严治向纵深发展。一是坚持用新时代社会主义思想武装头脑，深入开展不忘初心、牢记使命，推进两学一做常态化制度化，不断提升员干部的政治觉悟和政治能力，永葆共产人政治本色。二是进一步增强内政治生活的政治性时代性原则性战斗性，严格落实民主集中制和三会一课等内生活制度，持续深入整治圈子文化和好人主义，营造良好的政治生态。三是坚持不懈改进作风，抓好中央实施细则和市委相关规定的落实，深化不作为不担当问题专项治理，开展民评官活动，把作风建设引向深入。四是保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，从重处理违纪违法员干部，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。五是强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，坚决解决上热中温下冷问题，推动全面从严治向基层延伸、向纵深发展。

2024年的建设工作报告篇5

近年来，市城管局始终把建作为统领，认真贯彻落实的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出，进一步加强和改进的建设，推进全面从严治向纵深发展，切实为实现城管工作路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象十二字目标提供坚强保证。

一、坚持思想建，强化思想建设

(一)强化。一是坚持局组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强员学习培训。以支部为单位，严格落实三会一课制度，坚持每周二五集中学习，建立员集中培训、轮训制度，确保每名员集中学习不少于1天，参加培训不少于24小时，支部班子成员参加培训不少于40小时。三是组织员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色基地进行参观学习，并定期组织观看专题片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染员。

(二)严格执行三会一课制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部员大会，每月召开1次支部委员会和小组会，每两个月进行1次课。局组成员带头参加支部学习，带头讲课，各支部书记每年讲课不少于2次，每名员每年进行至少1次微型课。局机关委要不断加强对各支部落实三会一课制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。

(三)扎实开展员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部员总数，平均分包员，定期不定期进行交心谈心，让每名员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次员思想状况分析分，确保及时掌握员干部职工的思想动态，及时帮助解决员实际困难和思想问题，切实增强了组织的向心力和凝聚力。

二、加强素能提升，强化班子队伍

(一)强化能力提升。建立建业务培训机制，通过举办基层组织书记及务干部培训班等形式，加强的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子抓建、促发展的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大员干事创业的本领，促进员先锋作用更好地发挥。

(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化的肌体。二是深入开展持续深化两学一做和四个不为专项治理，促进员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了马上办抓落实工作推进机制，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化。

(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进员典型，运用好例题效应，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。

三、强化廉政建设，打造清新建

(一)强化纪律意识。定期组织两个《准则》、四个《条例》专题学习，对照规纪，以案说法，开展警示，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒员的纪律意识、规矩意识和组织意识。

(二)强化责任落实。以全面从严治主体责任深化年为抓手，压实组织负责人的建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治两个责任和风廉政建设一岗双责，确保风廉政建设责任落实到位。

(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行三项清单和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

四、坚持全局覆盖，强化组织建设

(一)加强基层的组织建设。坚持组织建设全覆盖，目前市城管局共有基层委2个、支部__个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级组织的核心作用得到了充分发挥。

(二)加强机制建设。完善建工作目标责任制和组织生活、员管理、考评考核等方面建制度，形成一套行之有效的建机制，提高内生活质量，充分发挥组织对员的、管理、监督作用。

(三)做实组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层组织建设520计划，即：5有标准：有务办公和员活动场所、有建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有三会一课和员活动记录、有建经费保障;2步走实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;0死角要求：基层组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。

(四)配齐配强专职务干部。按照《中国共产和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职务工作人员，定期对机关务干部进行培训，提升建业务水平。

五、突出城管特色，丰富推进载体

(一)建立建信息平台。采取互联网+建模式，建立市城管局务工作微信群，各支部书记和务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升建工作效率。

(二)为切实做好员先锋工程。利用七一建节、员活动日、三五基层工作日，开展在职员进社区志愿服务活动，

积极为群众解难题，紧密群干群关系。定期开展佩戴徽、重温誓词、《章》知识竞赛和测试等系列性活动，实现员活动经常化、机制化、规范化。

(三)开展红色读书会活动。组织系统员每月开展1次红色读书会，诵读红色经典文章(内容包括报刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。

(四)强力开展形象建设。成立先进事迹宣讲团进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被妖魔化的现状，展示了城管系统新形象。

城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。组织和员干部作为这场考试的主力军，要坚持全面从严治，持续强化各级组织和广大员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。

2024年的建设工作报告篇6

自的十八大以来，乡委全面落实从严治主体责任，以风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手，强化员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的四风和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况报告如下：

一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来

严格按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实风廉政建设责任制。一是组织学习风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产廉洁自律准则》、《中国共产纪律处分条例》等，组织观看反腐片，协助乡委书记为全乡员干部上好廉政课。二是层层签订责任书。与乡政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实一岗双责。按照谁分管、谁负责的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强风廉政建设。严格实行《委会议议事规则》、三重一大等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开委会或委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。

二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来

坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧委风廉政建设主体责任，把委主体责任细化，始终把四种形态作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在244专项整治和作风建设6个专项整治上用力，共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、三违建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人，做到了经常性约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。

三、强化案件查处，切实把纪律和规矩执行到位

乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群众身边的四风和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的四风和腐败问题，组织专班，制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督，加强对务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村三资的监督管理，完善村级财务制度，加强对村组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部思想纯正、作风过硬。

针对出现的纪律问题和案件，尤其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。共共查处员干部9人，给予内严重警告3人，内警告3人，给予取消员资格1名，给予行政警告处分1名。

2024年的建设工作报告篇7

20__年以来，xx机关建工作，始终坚持以新时代社会主义思想为指引，深入学习贯彻的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实中央和省委、省政府各项决策部署，始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，按照全面从严治要求，围绕争做三个表率、一个模范目标，认真贯彻落实中央、省委机关建工作总体部署，抓班子、带队伍、抓作风、强素质，扎实推进机关的建设高质量发展，进一步提升基层组织的凝聚力、组织力、战斗力，机关建工作质量和水平得到持续提升，四个意识更加牢固、四个自信更加坚定、两个维护更加坚决，有效保障了各项工作任务的全面完成，营造了风清气正的政治生态，全年无违规违纪现象发生，为实现建高质量推动脱贫攻坚高质量提供了坚强组织保障，现将20__年度建工作情况报告如下：

一、机关委及所属组织情况

机关委编制x人，实有x人，其中专职副书记x人(正处级)、副书记x人(调研员)，配备专职务工作人员符合不低于总人数2%的建要求，x个支部(其中机关支部x个、老干部支部x个、xx支部x个)，正式员x名(在职干部员x人，事业编员x人，退休员x人)，新发展预备员x名。

二、工作情况

(一)突出政治引领，履行主体责任。一是以上率下，履职尽责。办组书记带头履行建第一责任人职责，把抓好班子、带出高素质队伍作为履行一岗双责的重要抓手，认真落实建工作责任制，始终把抓好建作为第一政治任务，把建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，每月听取建工作情况汇报，主持召开6次组会专题研究机关建工作，多次召开专题会研究解决机关建具体问题。严格落实建工作督办制度，建立建工作台账，倒逼任务落实。召开组会研究印发20__年度机关的建设、精神文明建设和意识形态等工作要点，制定理论学习年度计划和五比一争、三直联建联系点、支部共建手拉手等活动方案，明确要求，完善机制强化保障，进一步强化抓建的主体责任和责任意识，建立了全面从严治三级四岗责任落实工作台账。每位组成员都能认真落实双重组织生活制度，履行分管领导主体责任，多次深入基层，到贫困地区开展调研，形成了齐抓共管，各负其责的工作机制。办组与各处室负责人签订了风廉政建设目标责任书，有效传导了压力，促进了工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是严肃内生活。坚持要管、全面从严治，狠抓建责任制落实，严格执行三会一课、组织生活会等内制度，坚持支部书记带头、以上率下。认真落实支部书记述责评议、民主评议员、民主评议支部、三会一课制度、日等制度，进一步提高机关建工作质量水平。各支部每月召开一次员大会，班子成员以普通员身份参加所在支部组织生活会，每半年为所在支部员上一次课。先期召开会议，对专题民主生活会和20__年度民主生活会有关工作进行安排部署，研究制定民主生活会方案，先后召开了20__年度办领导班子民主生活会和不忘初心、牢记使命专题民主生活会，机关委专职副书记每次均列席办机关领导班子民主生活会和办组召开的机关经费预算等有关会议。班子成员以普通员身份指导并参加各支部召开的组织生活会，推进内政治生活规范化制度化常态化。三是推动问题整改。针对2018年度述职评议自己查摆和上级反馈的4个方面问题、开展机关建灯下黑问题专项整治检视的6个问题，建立整改台账，逐项细化措施，目前已全部整改销号。

(二)注重凝心铸魂，筑牢思想阵地。一是抓提素质。注重主流意识形态建设，坚持做到年有学习计划，月有学习安排，周有学习重点。始终坚持把理论学习作为重要政治任务来抓，在学懂弄通做实上当好示范，作好表率，学出坚定信仰、学出使命担当。充分发挥办组理论学习中心组的促学示范带动作用，坚持把学习领会新时代社会主义思想、重要讲话精神和章规作为重中之重，坚持读原著、学原文、悟原理，以扎实的学习自觉促进高度的政治自觉，切实做到真学真信真懂、入心入脑。全年召开办组理论学习中心组学习会x次，深入学习领会新时代社会主义思想和的十九大、十九届四中全会精神、和内法规条例，学习领会视察调研重要讲话精神，全面学习省委历次全会精神。机关委每月组织一次理论知识测试，适时编发《xx》内部刊物19期，引导机关员干部树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。各支部每周进行一次集中学习，员干部通过学习强国、xx省公务员网络学院、xx手机报等平台，主动学习的创新理论，政策理论水平进一步提升。二是扎实开展。按照省委不忘初心、牢记使命安排，及时动员部署，精心组织实施，坚持把、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，先后召开集中学习研讨会x余次，编发应知应会学习手册xx余本，购置发放理论书籍xx余本，班子成员上课xx次，观看专题影片xx余场，参观基地x次，邀请专家和先进典型作报告x场次，完成调研课题x个，检视整改问题xx条。员干部主动进行五比五不比、自觉践行五转五带头，理想信念更加坚定，理论素养更加扎实，履职尽责更加主动，宗旨意识更加牢固，廉洁自律更加自觉。三是持续营造攻坚氛围。坚持管宣传，围绕中心抓宣传，成立xx处，专责xx宣传工作。开通xx手机报和xx微信公众号，组建政策、故事、经验等宣讲团，编辑《xx故事会》《xx先锋谱》等宣传资料，广泛深入宣传政策措施、成功经验和先进典型。联合宣传、组织等部门，筹划专题报道、开展扶贫网络宣传、推广扶贫广播、创作扶贫题材影片、召开新闻发布会、走进《xx》电视栏目，开展乡村干部和致富带头人培训，进一步唱响全省脱贫的主旋律，坚定了全社会打好打赢脱贫攻坚战的信心和决心。

(三)注重强基固本，厚植基层基础。着力加强支部和员队伍建设，推动建与业务深度融合，支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用得到充分发挥，支部建设水平和各项工作成效双促进双提升。一是建强基层组织。认真贯彻落实《中国共产支部工作条例(试行)》，新成立支部x个，调整配强支部书记x名，把机关建经费列入行政经费预算，确保基层组织坚强有力。组织机关务干部外出参观学习9次，参加省直建培训班x人次，员干部培训实现全覆盖，持续提升抓建工作能力和支部规范化建设水平。开展逐支部观摩，整单位提升活动，找差距、抓落实，提升机关建整体水平。严把政治关，按照双推双评三全程工作办法发展员。发扬的政治优势和优良传统，注重内关怀帮扶，平时看望住院员干部职工，在重要节日看望慰问老员、困难员等，送去组织关怀。二是落实工作制度。实行机关支部和员积分管理，突出量化考评，强化动态管理，促进支部和员作用发挥。落实建工作督办制度，将各支部每月需要完成的建工作纳入督办台账，限时督办，奖优罚劣，倒逼工作落实。落实费收缴使用管理制度，按月足额收缴，按规定使用，按要求公示，确保费收缴使用管理规范。三是抓结对帮扶共提高。持续实施xx计划，开展与深度贫困县xx的贫困村xx村结对共建手拉手帮扶活动，班子成员带头先后10余次深入xx村召开座谈会，为员干部上课，走访慰问贫困群众和老员。9月份，组织机关员干部和xx村两委干部等36人，到全国文明村xx村、xx村参观学习基层建和脱贫攻坚工作，实现双促进双提升。为该村引进帮扶资金1000多万元，发展种植养殖等扶贫产业，建设连心桥、修路等基础设施建设，农民收入持续增加，2016年顺利脱贫，村集体经济逐年壮大。深入开展与xx社区建共建活动，积极参加社区组织的爱心捐赠、走访慰问老员、为社区老人过集体生日、清洁家园等活动，邀请社区员群众参加办机关集体观影、读书交流会、不忘初心、牢记使命学习会等活动，互学互鉴共促提升。

(四)注重机关建设，营造干的氛围。认真学习中央和省委机关的建设工作会议精神、《中国共产和国家机关基层组织工作条例》《xx关于加强和改进全省机关的建设的若干意见》等，全面准确把握上级关于加强和改进机关的建设必须走在前，做表率总体要求，认真抓好模范机关建设各项工作。一是选树典型带动。持续深化五比一争创先争优活动，七一前夕评选表彰先进支部x个、优秀共产员xx名，优秀务工作者x名，激发员干部工作积极性主动性。组织开展文明处室、文明职工、身边好人、最美家庭评选活动，深化机关精神文明建设。二是争当模范表率。贯彻落实《关于实施机关建提质行动建设模范机关的意见》，认真开展模范机关创建工作，在机关内部大力弘扬焦裕禄精神铁人精神，发扬吃苦不叫苦、受累不喊累、作难不怕难的优良作风，激励大家干事创业、担当作为，助力脱贫攻坚。特别是在新冠肺炎疫情防控期间，领导带头，机关员冲在前、作表率，坚持在办公室加班，员志愿者在社区疫情防控一线开展值班，积极参加爱心献血、共战疫情义务献血，主动为疫情防控捐款捐物，支部战斗堡垒和员先锋模范作用得到充分发挥，受到社区干部群众一致好评。三是强化廉政建设。办组认真履行风廉政建设主体责任，班子成员落实一岗双责，通过召开xx电视电话会议、廉政提醒、观看片、参观基地、开展以案促改、查找廉政风险点等方式，经常性开展廉政警示，20__年以来办机关未发生违反廉洁规定等问题。

三、存在问题

一是压力传导不够到位。抓建的压力没有传导到机关工作的方方面面，一些员参加建活动的积极性不高，一些支部完成建工作的质量还有差距。二是抓建眼界不开阔。守在家里抓建多，走出去学习参观少，满足于完成上级交办的工作任务，缺乏创新工作举措，还存在建活动不够丰富、载体还不够多的现象。

四、下步打算

2020年是脱贫攻坚收官之年，xx组将继续巩固运用好成果，坚持学习制度，创新学习方式，始终坚持以新时代社会主义思想为指导，认真学习贯彻的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、视察调研重要讲话精神、全国两会精神以及省委历次全会精神，抓好学习成果转化，确保学习实效，严格落实三级四岗责任，推动管治责任层层落实，以高质量建助推高质量脱贫。

(一)注重抓工作创新。加强建工作交流和调查研究，学习借鉴外单位好的经验做法，丰富完善建工作内容，灵活方式方法，发挥建工作的引领作用和组织保障作用，使支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用得到有效发挥。

(二)注重抓工作落实。认真落实机关建工作责任制，严格执行三会一课制度，督促指导各支部落实好支部和员积分制管理办法，做到各项工作有计划有安排，有检查有落实，确保把每项工作抓实抓细抓具体，真正落到实处。

(三)注重抓。继续推进两学一做常态化制度化，坚持每月制定学习计划，及时更新学习内容，不断创新学习方式，引导员干部把个人理想自觉融入国家发展的伟大实践，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，推进模范机关建设融入日常工作，全面提升机关建质量，为决胜全面建成小康社会、谱写新时代中原更加出彩出的绚丽篇章提高坚强保证。

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