我校校园文化以“知行合一”为核心，这就要求各项工作落实在“行”中，因此我们从备课、上课、辅导、学生作业批改等各个常规环节，做到有计划、有组织、有检查。学校做到每月进行一次教师业务大检查，检查的内容包括：备课、教学反思、业务学习笔记以及学生作业批改情况等。每次检查做好检查记录，并及时在教师会议上通报检查结果。本学期，我校已经进行两次教学常规工作检查，教师备课规范、详细，尤其是老教师陈光香、张玉桥备课认真、详细。教师平均备课在40节次以上。教师教学反思能结合教学实际进行反思，学校将比较优秀的教师教学反思、教育随笔进行整理，汇编成册。学生作业大小练习、课堂作业做到全批批改。

二、落实月检测

为了及时掌握教学质量，学校组织每月质量检测，本学期，已组织月质量检测2次，每次质量检测，学校及时组织教师进行试卷分析和召开研讨会议，总结得失，适时有效地调整教学思路。并进行优秀试卷展，展出试卷达到20％，有效的激发了学生学习积极性。

三、组织观课议课活动

为了切实转变课堂结构，扎实应用五里“预、检、展、评、测”教学模式，深化课堂改革。我校本学期组织了“观课议课活动”，听课评课是作为教师参与课堂研究和改进的重要方式，它对提高教师课堂教学水平，改进课堂教学效果，增进教研同伴互助交流发挥了重要作用。

观课与听课比较，“听”主要指向声音，“听”的对象主要是师生在教学活动中的有声语言往来；而“观”强调用多种感官（包括一定的观察工具）收集课堂信息。更重要的是，观课追求用心灵感受课堂，体悟课堂。评课与议课比较，“评课”侧重对课的好坏下结论、做判断；“议课”是围绕观课所收集的课堂信息提出问题、发表意见。“议”的过程是展开对话、促进反思的过程。通过区级教学能手张芳上示范课为引领，本次活动有三个特点：⑴教师参与面广，本次观课议课活动共有授课教师10人，参与教师13人，其中校长带头，老同志张玉桥，实习教师陈先芝、周选梅均参与授课，其余教师均参与活动。⑵参与课程广泛，本次观课议课活动除语文、数学学科外，还有英语学科，体现了我校教研活动向多学科发展。同时也为我校英语学科的开设和发展开了好头。⑶每个教师都思想重视，参与教师态度认真、准备充分、效果明显；都精心构思教学过程，精心选择教学方法，精心设计拓展训练；备课规范，课时教学目标明确，重点、难点、教学模式、教学方法、教学准备、等要得当；都做到以人为本，把训练贯穿于整个教学过程中；部分教师使用了多媒体教学。课后都认真议课，深刻反思，促进课堂教学效率的提高。

工作汇报材料篇2

“清明节”到来之际，为杜绝火灾发生，确保春防工作顺利开展，xx镇以严防死守的高压态势，更彻底的贯彻执行“预防为主、积极消灭”的方针，“四到位”抓实森林防火工作

抓宣传，防火意识到位。一是召开森林防火专题会议。会议强调，当前气温回升、降雨偏少、风干物燥、防火等级升高，认清“清明节”防火严峻形势，做好森林防火工作的责任重于泰山。二是多措并举加强宣传。深入各村、中小学发放《森林防火宣传单》xxxx余张、《森林防火致家长的一封信》xxxx余份、张贴《森林防火通告》xxx余份、书写标语xx余条，同时各村（居）早中晚三广播森林防火通告全天候立体式宣传，确保防火宣传家喻户晓、人人皆知，强力提高广大群众的安全防火意识。

抓组织，责任落实到位。一是认真落实防火各项规定，清楚自己负有的森林防火义务，加强值班管理，确保信息畅通，坚持零报告制度。二是落实“点面联动”防火责任制度。镇农业服务中心（林业站）与各村（居）委、村干部、护林员等层层签订森林防火责任状xxx余份，明确村（居）支书主任为第一责任人，包村干部、护林员为直接责任人。实行镇干部包村，村干部包沟，护林员包块、包户、包坟头三方联防合力。确保所有区域责任落实到人，不留死角死面。

抓监管，严防死守到位。一是所有包村干部吃住在村，与村干部、护林员同守同防。对辖区范围内重点部位及火灾易发地段进行全方位监控，在进山口设置森林防火卡点xx处，严防火种进山入林。二是重点人群监护到位。逐一摸排智障人员xx人，明确监督管护人员xx名，每天三见面，协同家庭管护人员盯嘱监督重点人群出门不带火种、不到山中游荡。

抓巡查，职责履行到位。一是充分发挥森林巡查，加大巡护力度、密度，每天不定时、不间断地检查防火，确保防火工作落到实处。二是加大岗位巡视督查力度。镇党委、纪委领导不定期、不定时对各防守岗位、卡点进行巡视督查，对离岗脱岗、职责履行不到位或失职渎职的将立案调查追究相关责任。对存在的防火隐患认真督查整改，切实落实好森林防火各项防范措施。

工作汇报材料篇3

建设路社区安全生产工作在区安监局、街道党委、办事处的领导及各部门支持下，按照年初制定的安全生产工作计划，安全生产月活动计划及上级下达的各项任务和控制指标，脚踏实地，兢兢业业，认真开展安全生产各种专项行动。一年来，安全生产形势总体趋稳，没有发生安全生产事故，有力地保障了辖区经济持续健康发展和稳定工作。现将一年来安全生产工作总结如下：

一、加强领导、落实责任

年初，根据上级对安全生产的要求及社区安全生产实际，制定了2014年工作计划，成立了社区安全生产工作领导小组，制定了《社区安全生产工作方案》，并坚持每月召开了安全生产工作例会，进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度，并与5家辖区单位签订安全生产责任，使安全生产责任书签订率达100%

二、做好宣传教育，努力提高全民安全生产意识

社区通过张贴宣传画报、发放安全生产宣传单页、出黑板报等形式，在辖区内大力开展安全宣传活动，广泛宣传安全生产的重要性，全面提高居民群众的安全防范意识，增强安全生产责任感和紧迫感，激发广大居民“关注安全，关爱生命”的热情，强化居民安全责任意识。并利用“元旦”、“五一”、“安全生产月”、 “国庆” “11.9消防宣传日”等重大节日向辖区单位及居民宣传《安全生产法》、《消防法》《道路安全法》等法律法规，使安全生产法律法规家喻户晓，营造良好的安全生产宣传氛围。

三、开展安全生产大检查，狠抓安全生产隐患整改

排除安全生产工作重在预防，这进一步提高居民群众的安全意识和安全素质，有效遏制重特大事故的发生，减少一般事故的发生，为此我社区按照街道安监站的要求，结合我社区实际，强化防范措施，以季度安全生产检查和重点节假日期间检查为主，以安全生产“三项行动”、“重大火灾集中整治”及“六打六治”打非治违等专项行动为辅，开展了定期与不定期的安全生产大检查，特别是在元旦、春节、清明节、“五一”、防汛期间、国庆、等特殊期间前后在全社区开展安全生产大检查，检查侧重于查找安全隐患，并加大整改力度，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。使广大群众也受到安全生产法律法规教育，提高了安全生产意识。

为做好安全生产工作，遏制各类事故的发生，一年来我社区在街道安监站的组织下，开展了销售烟花爆竹和危险化学品安全生产专项检查，并对5家辖区单位、134家个体工商户进行逐一检查。一年来，共查出无证经营6家、存在安全隐患15处，均以下达责令整改通知书。

四、工作中存在的问题

一年来，我社区安全生产工作在街道党委、办事处的领导下，在街道安监站的指导下，通过社区安全生产工作小组的共同努力，取得了一定的成绩，但还存在一定的问题，具体表现在以下几方面：

1、安全生产意识薄弱，对安全生产的认识不够，部分居民仍存在侥幸心里，对排查出来的安全生产隐患不够重视。

2、一些沿街门店对我们的安全生产监查工作不配合，使我们的工作无法正常开展，安全隐患不能及时解决。

3、辖区居民群众对汽车、三轮车、摩托车驾驶的道路交通安全认识仍不够，安全隐患仍然存在。

一年来，我们始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，与时俱进，求真务实，扎实工作，以更大的决心、更有力的措施抓好安全生产工作，使辖区居民能够真正认识到“一人平安，全家幸福，为我社区经济发展、社会稳定创造一个安全的环境

工作汇报材料篇4

各位领导：

党史学习教育部署以来，xx党委坚持最高标准，抓大事，加压奋进。全面推进党史学习教育。主要包括以下三个方面:

一是坚持核心引领，以旗帜鲜明的政治责任推进。

xx党委前进规划，高水平部署，迅速凝聚党史学习教育的合力。一是加强顶层设计。xx研究党中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神，传达贯彻各级党史学习教育动员大会精神，成立xx党史学习教育领导小组和专班成立8名联络员，联系6个分支机构和35个基层大队单位学习教育。研究制定党史学习教育实施方案，确定7项重点学习内容，实施1三、挂图作战，一幅蓝图画到底，有序推进党史学习教育。二是加强头雁效应。x书记、xx主席先后来x指导党史学习教育。xx党委召开6次党委、4次党委中党委中央小组学习会议，研究党的历史学习和教育内容;围绕黄明书记提出的5个研究主题、牢记领导讲话，永远做忠诚守护者主题教育和解决四个问题进行了9次研究。x党委成员联系一线工作法，参加支部和大队阅读班24次。xx党委成员带头到大岭山抗日战争遗址，xx市非公有制企业党建展厅参加了以参观红色足迹，弘扬革命精神为主题的党日活动xx党委成员、二级监督员、各级党组织书记、副书记共112人参加了继承红色基因，吸收进步力量的党精神培训班和政治轮换培训班，形成了上述率下的生动局面。第三，加强责任的传递。召开党历史学习教育领导干部学习评价会议，干燥学习成果，交流学习经验，督促学习进度。建立每日提问、每周测试、每月通知和随机时钟的学习推广制度、视频调度学习、在线测试学习成果，提高各级指挥员和战士的学习第一和理论意识。以党历史学习教育为监督检查的重要组成部分，开展两轮巡回指导，确保全体员工参与学习，全面推进和全面实施。开展消除缺点、明纪律、树新风

纪律作风教育整顿活动，直面问题、刀口向内，在学党史、悟思想中树立清风正气。

二、坚持多措并举，以求真务实的学习作风铸魂育人。

xx党委推动党史学习教育规定动作和自选动作双轨并进，做到真学活学、真懂实用，形成浓厚声势。一是自我学与集中学相结合，学出新感悟。在xx网设立党史学习教育专栏，为各级配发学习书籍4500余册，逐人制定落实个人学习计划。按期开展集中学习研讨，举办了3期读书班，通过互动碰撞思想、凝聚共识。邀请省委党校教授等理论工作者为全xx开展集中授课，引发指战员广泛共鸣。创新开展党史学习主题读书沙龙、演讲比赛、党史学习教育三个半小时等活动，联合团市委开展xxx青年庆祝中国共产党成立100周年主题快闪活动，引发广泛点赞。发掘驻地红色资源，量身打造10条红色路线，组织各级指战员重温革命故事、感受身边党史。高标准主(承)办总队、xx两级火焰蓝杯乒羽比赛，营造了坚定跟党走、逐梦火焰蓝的活泼氛围。xx共有3篇微信公众号被部局采编、26篇被总队采编，51篇报道在人民日报、人民网、学习强国等省级以上媒体刊发，持续发出xx声音、展现xx形象。二是抓党建与促队建相结合，学出新启发。积极开展党建创新案例评选活动，《探索消地共建新模式激发党建引领新动能》入围总队第二轮党建创新案例评审。组织全体指战员观看时代楷模xx供水工作者先进事迹报告会，邀请专家学者、全国劳模、功臣老兵、奥运冠军等18人次来x开展最美人物主题宣讲，根植为民服务的担当情怀。依托xx微信公众号，开辟xx红讲台、庆建党百年、讲党员故事等专栏，展播优秀党课5期、党员故事8期。以党建促队建，大力培树先进典型，今年以来，1个团支部获评xx省五四红旗团支部，xx被市委市政府评为中央和省驻莞单位年度工作优秀单位，2名指战员获评第一季度xx好人，2个集体、5名个人获xx市两红两优表彰，树立了队伍良好形象。三是请进来与走出去相结合，学出新实践。xx广泛开展参观见学和党建交流。走进驻地全国先进基层党组织唯美陶瓷有限公司，探寻习近平总书记走过的足迹。在全省两新党组织示范点阳光雨党群服务中心设立党员先锋岗，开设7个xx宣传体验点，启动护苗成长=安全训练营。与全国党建工作样板支部xx医科大学国旗护卫队党支部联合开展旗帜飘扬、党建铸魂共建项目，成立150人的xx首支xx安全与应急救护志愿服务队，大大拓展了党史学习教育深度。

三、坚持学以致用，以有求必应的行动自觉履职尽责。

xx党委赓续xx队伍奉献精神和xx作为改革开放先行地的首创精神，将办实事、开新局作为党史学习教育的落脚点。一是回应呼声亮承诺。xx党委主动担当、请战抗疫，得到市委市政府主要领导高度肯定，市委书记批示市xx工作做得很好，且越来越好;市长批示非常感谢!感谢xx敢于担当，挺身而出。在xx疫情出现反弹之际，xx党委迅速组织党员先锋队奔赴抗疫一线，忠诚守护群众安全，传递党和政府的温暖。xx通过12345政府服务热线、智网人人拍微信小程序和阳光雨党群服务中心三大平台，走进基层深调研，广泛征集群众和基层的意见建议，出台《我为基层办实事清单》，明确12项办实事内容;出台《我为群众办实事清单》，明确7项办实事内容，集中力量解决指战员和群众关心关注的难点、痛点、堵点问题。二是知行合一办实事。为群众解难题，发动党员结对子，开展慰问帮扶、义务劳动、xx宣传等志愿服务。将党史学习教育与防范化解重大安全风险一体推进，市政府5次会商研判xx工作，首次将火灾起数、亡人数双降10%目标纳入责任制考核。落实市政府1号文xx工作任务，将全面配备感烟报警、简易喷淋、电气火灾远程监控系统、电动自行车智能充电柜作为我为群众办实事重点课题。紧抓深化xx执法改革机遇，承担xx防范规范化试点任务，完善快速办案机制等47项制度，501名指战员通过地方行政执法资格认证考试，面向华为等重点企业开展xx安全送服务活动，开展大队长讲xx、大队长查xx活动，着力实现工作研究常态化、基础工作标准化、行政执法规范化、内部监督长效化目标，确保了火灾形势稳定。为基层谋福利，快速推进《xx市政府专职xx队伍职业保障实施办法(试行)》制订，扎实做好81名指战员子女教育优待。组织xx全体人员为身患重病队员开展捐款行动，共筹得善款15万余元。推动新工资政策落地，今年1月起按新标准发放中央工资，发放中央新旧工资补差5400余万元。提请市政府常务会审议通过全市xx指战员地方人员经费标准及补差方案，平均涨幅达70.6%，尤其是预备xx士新工资水平涨幅达3倍，进一步激发了队伍干事创业热情。三是创新发展开新局。以党史学习教育推动xx救援工作提质强能。制定特种灾害救援专业队建设规划，形成1+3+n力量布局，开展森林火灾扑救实战演练和地震救援驻扎驻训练兵。承办安全助理履职能力建设试点任务，完成总队3期培训，各大队均组建紧急救援小组，培养中级安全助理20人、初级安全助理17人。成立党员+蓝色轻骑兵队伍，作为应急救援先遣队，将接警到场时间加快3至5分钟，有效缓解了出警拥堵问题，工作做法被部局采编推广。今年以来，全市xx救援队伍成功处置大朗3·31工厂火灾、麻涌4·16大巴侧翻、常平5·1房屋坍塌等一系列急难险重任务，尤其在长安4·24出租屋火灾中敢打必胜，成功营救被困人员13人。落实南海现场会精神，软硬件双管齐下，稳步推进正规化建设，修订完善28项制度，因地制宜建设房前屋后体技能训练设施，打造具有xx特色双四区的21+n样板式队站。全市第一季度正规化建设经费预算上涨40%，突破5000万元大关，年内完成创建的18个大队中，50%完成必建场库室建设，2个xx级示范队站创建单位中，完成60%的场库室改造升级。重点工程项目建设取得突破性进展，市政府成立由喻丽君常务副市长牵头的应急xx救援训练基地建设专班，计划投资5亿元并于年底开工建设;投资5000万元的战勤保障新站建设进入招投标阶段;斥资1900万元的市级xx指挥中心升级改造工程初步设计方案通过专家评审;xx站等8个新xx站拔地而起，另有8个xx站将在年内开工新建。全市今年计划投入1.58亿元加强装备建设，装备结构进一步优化。

时代是出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人，党史学习教育是全体指战员的终身课题。下来，xx党委将以更加昂扬的斗志、更加务实的举措、更加严明的作风，切实做到学史明理、学史增信、学历崇德、学史力行和学党史、悟思想、办实事、开新局，不断推动xx救援事业高质量发展，以优异成绩向建党100周年献礼!

我的汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正。谢谢!

工作汇报材料篇5

根据中共x市委巡察工作领导小组办公室《关于开展四届市委第二轮巡察工作的通知》要求，2014年以来，我办严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，坚持干部队伍四化方针和德才兼备的原则，无三超、两乱、假履历、假档案、假身份、吃空饷等问题，没有参与跑官要官、拉票、说情、打招呼、党政领导干部兼职任职等问题。现将我办组织人事工作情况汇报如下：

一、组织人事工作总体情况

（一）人员编制及领导职数配置情况。我办三定方案编制人数13名，实有13人，已满编满员。领导职数配置为党组书记、主任1名，党组成员、副主任2名，科级职数5名，内设四个科室（秘书科、计划财务科、项目管理科、科技宣传科）及机关支部，目前已配置党组书记、主任1名，党组成员、副主任2名，副调研员2名，正科级领导3名，正科级干部1名，副科级领导2名，副主任科员1名，根据三定方案及领导职数配置的相关要求，我办科级职数无超配情况，目前已超配副处级非领导职数1名。

（二）干部选拔任用情况。2014年以来，党组提拔任命副科级干部3名，其中副科长2名，副主任科员1名，任职岗位调整1人。即：朱训同志、易建军同志于2016年月分别提拔为科技宣传科副科长、项目管理科副科长；周懿同志于2015年1月转业（副营级）任命为副主任科员；陈琪同志于2016年4月由项目管理科科长重用为秘书科科长。

二、贯彻执行干部选拔任用规定情况

（一）落实四项权力，做到选拔任用工作透明公开。在选人用人工作中，我们在认真组织学习的基础上，落实各项监督机制，力求做到选拔任用干部的政策让大家熟悉，干部选拔任用工作的每项程序让大家明白，干部上岗的具体条件和要求让大家掌握，干部的基本情况让大家了解，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大干部职工。一是落实了知情权。坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。二是落实了参与权。在推荐工作中，要求全体机关干部职工参加。三是落实了选择权。充分尊重干部职工意愿，把在民主测评中得票数相对较高的干部确定为重点考察对象。四是落实了监督权。在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见。

（二）把好四个关口，做到选拔任用工作公平、公正。2014年以来，我办选拔任用工作采取了制定方案、申请报名、审查资格、民主测评、考察公示、决定任命等程序，以公开见公平，以监督保公正。在具体工作中，我们严把四个关口。一是严把推荐关。把民主推荐作为干部考察的必经程序。提拔的所有科级干部，都是在民主推荐中得票多、在干部职工中威信比较高、业绩突出的干部。二是严把考察关。在考察过程中对干部的德、能、勤、绩、廉进行了全面考察，做到三查、三谈、三审：三查，即查思想动态、工作业绩、人事档案；三谈，即与单位干部职工、与分管领导、与同科室人员谈；三审，主动请纪检部门、组织人事部门、综治信访部门审。三是严把讨论决定关。在讨论决定干部任免时，坚决执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的各项要求，做到没有经过组织考察的不上会，未竞争上岗方案的不研究。四是严把公示关。严格执行干部任前公示制，同时把任前公示与任职谈话制度相结合，主要领导和分管纪检工作领导都分别逐一对任职干部进行了任前廉政谈话，并要求其本人就廉洁自律和履行党风廉政建设责任作出承诺，同时，在干部选拔任用过程中，做到了记录完整，考察材料、任免职审批表等资料齐全、规范，归档及时。

（三）遵守四个严格，做到选拔任用工作纪律严明。

在选拔任用干部时，严格执行了动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，防止了干部带病提拔、带病上岗，使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道。一是严格任职资格。我办坚持凭实绩、重德才、看民意选用干部，并将信念坚定作为选用干部的第一要求，使政治素质好，思想解放，文化程度高，政绩比较突出的年轻干部进入了科级中层干部队伍。二是严格程序。把好了四个关口，即推荐关、考察关、讨论决定关和公示关。三是严格推行竞争上岗。根据中组部、国家人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》和市委组织部《关于进一步规范市直单位中层干部竞争上岗的实施意见》等文件精神，我办干部选拔任用均实行竞争上岗，没有破格提拔干部的情况。四是严格监督制度。选拔任用前，坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。

2014年以来，我办在组织人事方面总体情况较好，但是还存在一些差距。一是干部培训及日常管理工作有待进一步加强；二是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习和宣传力度还需进一步加大；三是人员结构不尽合理，年龄断档情况较严重，专业性人才缺乏；四是领导分工及干部岗位长期没有调整。就以上存在的问题，党组将认真分析和深刻反思，在今后的工作中切实加以改进：

一是继续将组织人事工作政策法规列为党组中心组学习的重要内容。继续要求组织人事干部深入学习领会精神，使他们不断提高认识，深化理解，吃透精神，把握本质，对干部工作政策法规了如指掌、熟练运用。进一步重点抓好新走上领导岗位科级干部对《条例》的学习、理解和执行。

二是注重从四严入手，进一步规范干部选拔任用工作。严格坚持原则，正确把握干部工作方向，严格执行标准，准确把握选拔任用尺度，严格履行程序，规范选拔任用过程，严格遵守纪律，恪尽职守，公正廉明。

三是进一步加强对年轻干部的教育和培养。针对我办干部队伍青黄不接的状况，要对年轻干部进行有针对性的教育培训，给任务压担子，促使他们努力提高思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高农发业务技能，增强个人核心竞争力。

四是要切实加强对干部和选任工作的监督。从制度上突出对干部的监督和管理，从源头上预防和整治选人用人上的不正之风和违纪违法行为。努力提高选人用人的公信度和干部的满意度，建设一支能够担当农发改革发展重任、勇于战胜艰难险阻、善于处理矛盾纠纷的干部队伍。

工作汇报材料篇6

在繁忙的工作中不知不觉又过了大半年年，这半年来在工作的成长中，我得到了公司领导同事们对我的指导和帮助。我主要承担项目部的材料管理工作。这一年里，在领导及同事们的关心帮助下，使我在工作中得到了很大的进步，材料在建筑工程成本中占有很大的比重，如何加强与搞好材料管理工作，降低投资成本，提高企业的经济效益，是企业管理中的一项重要任务。材料管理工作面广，量大，环节多，性质复杂多变，极易发生问题，通过今年的材料管理工作，我总结了以下管理经验：

一、材料入库

做好进场入库材料的保管工作，减少损失和浪费，防止流失。

根据各类材料的特点，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整，松土要压实，有条件的要搞硬化地面，钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放，做到先进先用，对于各种工料应采取随班组转移的办法，按定额配备，增强职工的责任感，减少丢失和避免混用，情节严重的要给予重罚款。认真记好有关台帐，严格履行材料制度。仓储材料按不同规格科学合理摆放，标志鲜明，便于存取、查点。为了保证仓库安全，按材料性能分门别类，按类分库，采取相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

二、材料发放

工程材料的管理中严把收发材料关，认真做好各种材料的进货检验，验收材料与发料单上的名称，规格及型号，数量是否相符，外观是否完好无损。若发现不合理的材料进行换货。严格按照主管技术员填写的材料领用单发料到工地入库。现场严格限额领料，坚持节约预扣、余料还库，收发手续齐全，并记好单位工程台帐，促进材料的节约和合理使用。施工中使用的材料、工具随时进行清理，做到工完场清，现场无剩料。施工班组完成施工任务时，应同时办理边角余料、残、旧废料的退料手续，旧料按使用价值划分等级，回收利用。已无使用价值的残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理，材料的包装品也应及时回收处理。

三、周转材料管理

加强周转材料管理，提高利用率。周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下，减少占用，加速周转，延长寿命，防止损坏。周转材料应由队或项目部统一管理，及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养，包干到人，堆放整齐，对于手持小型周转材料列户到人，以损换新。对丢失或保护不善给予照价赔偿。加强材料的入库，盘存、发放、退库、回收等工作一些采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验。

今年的的工作即将结束，在今后的工作中，我会更加严谨自己，务实笃行，努力做好项目经理安排的工作。以更高的工作热情迎接新的挑战，继续保持谦虚谨慎、认真负责、勤劳务实的工作态度，完善自己，为能成为一名优秀的员工而继续奋斗，为公司的发展壮大尽自己最大的努力。

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