一天，哇田出去，有人把他叫到一个病床前，病床上躺着哇田的妈妈，他的妈妈被炸伤了，浑身包着白布，到处都是血，过了几天，他妈妈去世了，哇田还瞒着他的家人以及他的妹妹，说妈妈在医院。最终，哇田还是告诉了他的亲戚，那个亲戚很着急的给哇田的父亲发了个信，但他的父亲依然没回信。亲戚收留了他们兄妹俩，可是时间一长，亲戚们十分嫌弃他们，他的亲戚劝他们到别的地方去过，因为他们把妈妈的衣服卖了，最终还是没饭吃了。他们自我挖了个山洞，洞里很简陋，仅有一张床，他们吃的饭是找别人要的。

一次的晚上，哇田把萤火虫放在房间里，屋子里显得格外的亮。哇田和小节早上起来，萤火虫都死了，哇田看见小节在埋萤火虫，哇田问小节：“你在干什么?”小节难过地说：“我听婶婶说的，妈妈死了，也是这样埋得。”他们都哭了。过了几天，他们没吃到有营养的东西了，小节被饿死了。哇田把小节埋了，烧了。最终天空中出现了许多萤火虫。

日本着名动漫大师宫崎骏的一部动漫《萤火虫之墓》被拍成了电影，其导演是高畑勋，看过了这部电影，此刻说说我的一些看法。影片讲述了第二次世界大战末期，作为日本军国主义所发动战争的牺牲品的日本民众的对战争的态度以及普遍心理。

可能是作为老一代人的缘故，高畑勋并没有过多的去描述这场战争的背景，也许是认为这些事是不用过多交代的常识吧。但对于缺乏大战历史知识的年轻一代日本国人，在他们看到前人的忏悔时是否会明白其真意呢?他们应当先补上历史背景知识，再来观看该片，有人说该片是在控诉战争，我觉得这其实并不准确，它其实是在抨击导致战争的日本西斯。

影片以主人公14岁的清太和4岁妹妹节子—战争的直理解害者由生到死为主线，真实地呈现了二战中日本民众因生存而改变了人性中的完美，取而代之的是人在难以自保的'情景下产生的自私。我并不想批判因食物短缺而愈发自私的妹俩的远房姨妈，相反，我还要肯定她的决绝，为了让自我的孩子活下去，她放弃了她所能放弃的一切。

影片以萤火虫为名，萤火虫本身即是一种寓意。战乱中的这对兄妹，就好像是黑夜里的萤火虫之光悄然的飞向那落寞结局……这样的场景赚取了许多感性的女生的眼泪，死亡是那么的可怕，活着的人对死去的人难免会有怜悯恻隐之心。

村上春树在《挪威的森林》中提过一个观点：死并非生的对立面，而作为生的一部分永存。对此我很难赞成，因为我更看重的是生，至于死的内涵，我无法发掘，也不愿意发掘，只得逃避。

清太和节子的父亲是日本海军联合舰队的大佐，身为海军军官后代的他们有着富足的生活，而受军国主义教育下的当地民众对这样的家庭自然怀充满敬意，太平洋战争爆发前的他们是幸福的。然而，战争的爆发改变了这本完美的一切，父亲受命与美国海军激战太平洋，生死难料。临行前，父亲叮嘱清太：“父亲保卫日本，清太守护妈妈和妹妹”。此刻看来，这只是父亲的一厢情愿，日军的联合舰队不是美国海军的对手，年仅14的清太的稚嫩双肩也无法承载家庭的重担。最终，日军联合舰队全军覆没，父亲也死于海战。在一次美军的空袭中，母亲也撒手人寰，留下年幼的兄妹俩如浮萍般湮没于战争的暴风雨中。

开会写心得体会篇2

我非常荣幸的参加了护理部派出的医院为期2周的学习交流，虽然是短短2个星期学习和生活，但留下的印象却是今生难忘的，现在汇报学习的体会：

医院是一所天主教教会医院，从我踏入医院的第一步开始，就感受到她们中央护理部何淑娴高级护士长及全体同仁对我们的满怀热情、爱心和高度的责任心，如她们全体的准时守候；预先为我们准备好地图、地铁指引、购物指南；老师陪着我们到街上熟悉环境并步行数公里到地铁站认路、购买八达通卡；清洁工人每天将清洁平整的白大褂放在房间等，这种无微不至的关心和照顾时时刻刻存在并持续整个学习过程，令我受宠若惊，非常感动！真正感受到什么是“以人为本”的人性化服务。

他们各个岗位有统一的工作指引、规范的操作流程，在医院不管你走到哪里，人们都在紧张而有序的工作着，各个不同岗位的人员都清楚自己的岗位职责，以及每天具体的工作内容和操作规范，看不到管理者的吆喝训斥，也听不到员工们的请示汇报及抱怨，听到的只有赞赏和鼓励。外来者几乎不知道院长、部门主管是谁，似乎管理于无形，但随处都可见到管理的结果。在她们的指导下，我深深体会到了她们以爱服务、缔造希望的精神，她们人性化、规范化的管理，如作为支持保障临床一线工作的部门应该以临床为中心，以医护人员为服务对象，时刻为他们排忧解难，为他们更好地为病人服务提供良好的工作环境，让临床一线的医护人员切身感受到“以人为本”的人性化关爱。

医院是一所急症全科医院，病床一千多张，但他们护士人数比我们少很多，只有八百多人，这就注定她们干活的节奏要非常快捷紧凑，夜班的频率很密，但他们自觉、自律，默默地工作，病房管理整整有条，干净舒适。在规范化医疗行为的过程中处处为病人着想，体现出人性化的关爱，他们以优质的服务态度、尽善尽美地对待每一个人，他们无怨无悔地工作。

开会写心得体会篇3

我们部门每个星期一都会开例会的，我只知道我每次都是很认真的听讲的，很少发言，嘿嘿!

但是自从自己转入销售部以后，感觉自己也学会了很多的东西，大家所说的多多少少对我自己也是有一些熏陶的，有的时候有人问我，你有没有做过销售，但是我只知道当年的我刚毕业确实是做了6个月的销售，但是的我如果说是没有学到东西，那个肯定是不可能的，但是就是说可能学到的东西部是很多，就学会了一个脸皮厚，哈哈!但是由于长期的做办公室，有的时候感觉好像就和外界失去沟通一样的，自己说话也越来越少了，只是每个星期回去和男朋友说话比较的多!

每次的开会我从中学到的东西有，比如说是做销售的，在前期都是很艰难的，但是真正的要做成一单的话，要花费的心思都是很多的，我感觉到我们在开会中说的最多的就是“发展内线”，比如说是我们在和联系客户的时候，要是见的决策人的话，可能我们很难知道他的一些信息，但是我们在见他之前要是能在这个公司先联系到几个内线，可能会很快及很准确的知道老总的一下信息和动态的，这个是我听到最多的一点，在做客户的时候不要忽视客户下级的每一个人，要是只联系决策人，这个是我学到的第二点，嘿嘿!

感觉自己的写作水平真的是好烂啊!还是要多多的努力，好好学习，没事的时候多学学可能就会好点的。

开会写心得体会篇4

人人都有可取之处，有些人多，有些人少。我居然让一个台湾老板给我上一节印象深刻的思想课。果然每一个成功的背后，都有不为人知的心酸。别看有些人人前多风光，但你可知他付出有多大。有很多值得我们学习的东西，看似玩笑话但却暗含着大智慧。

就说坚持有多重要，多少人在半途而废中夭折。别人能取得这么多的成就，看似他在吹嘘自己，但那就是他的资本。你有吗？你能达到吗？这是一个很值得我们，每个没成功的人去值得思考的问题。

如果有一天你也能像他一样站在讲台上，对着大家讲述自己的成就，那么你就是一个货真价实的成功者。可惜遗憾的是恐怕大家穷极一生也没有一人能做到，以目前预估这是很大的可能。因为我们太安逸了，根本没想过我们想成为怎样的人？大都是一些笼统不靠谱的想法，例如做个有钱人，梦里想想也许会有。

另外台湾老板有句说的很对，那就是知识。他有一句问的很好，我们一年看过几本书？举手后发现居然看过一本书的都寥寥无几，是我们太膨胀呢？还是我们忘记了怎么学习？

还有这次大会讲的很多专业术语，我估计很多人跟我一样，感觉就像听天书听不懂。说明什么？说明我们的知识面是有多么匮乏。以前总觉得书本上东西不重要，但用到时发现啥也不会。别不在乎这些看似用不到的知识，但有时候它会在特定场合发挥巨大的作用。例如这次大会，如果你都懂，那么自然就会进入大老板眼里，升职加薪那就不在是梦。

最后一点那就是心胸，宰相肚里能撑船。台湾老板对自己的下属跳槽，能找到更好工作而摆上两桌庆祝。这种气魄真不是几个人可以做到，换做是我会觉得这个人狼心狗肺，就该拉出枪毙。大度之人果然气度非凡，使人为之动容。我心暗叹我不如他！

这堂课其实是还有很多东西值得学习，比如感恩，团队合作，做好本职工作，端正态度，靠自己等等。说的东西很多，但能记住得很少。也许在过一段时间，你就都还给了他。虽然我不喜欢做笔记，但我靠脑来回忆。虽说如此，但好记性真不如烂笔头。唯有血的教训，会让你长记性。这一天不会太久，也不会太长。也许是今天，也许是明天。

~唐四

开会写心得体会篇5

为更好更快的提升个人业务能力，提升自身业务办结效率，加快自身在工作中的成长速度。现将我入行以来的工作心得体会总结如下：

1、切实加快业务能力的学习。本人主要从事柜员相关工作，在这半年的工作中，我认真体会到对提高基本业务能力非常重要。一方面要加强对点钞、打算盘、数字录入等基本操作能力的学习，确保提高工作效率。另一方面要加强对业务理论和各项规章制度的理论学习，确保工作质量的提升。

2、作为一名基层网点柜员，全面加强柜面营销和柜台服务，这是工作的基本要求，这也是我们临柜人员最为实际的工作任务。我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。尤其在这样的农村基层网点，耐心的讲解和专业的知识对提升服务水平是非常必要的。优质的服务对于加强柜面营销也起到了促进作用。所以，只有诚心的服务和专业的知识，才能满足客户提出的实实在在的金融需求，才能让客户感受到农行服务的品质。

3、严格遵守各项规章制度，不断增强自己的依法合规工作意识。认真学习和并坚持“三化三铁”等运营考核办法。这不仅仅意味着金融业务的无差错，更重要的是要坚持账表的真实性、有效性和合法性，真实反映各项业务经营活动，确保资金运营的安全性。同时，要不断增强自己的遵章守纪意识。不断增强规则意识和风险意识，按章操作，合规办理业务。

通过这几个月的工作，我深刻的意识到自己在自身业务学习方面还存在着不足，平时学习意识不强，与一些优秀的老员工相比，还有存在很大差距。因此，在接下来的工作中，我将再接再厉，使自己的各项工作有新的更大的提高，争做行家里手。

开会写心得体会篇6

半年工作总结会议又快到了，通常领导都会在最后作会议小结，怎样才能写好会议小结呢？

一般来说，会议小结包括了会议取得的成效，提出贯彻会议要求等。会议小结通常要先简单小结前面会议议程内容，然后提出贯彻会议要求。

下面这篇范文简单明了，可以收藏借鉴。

欢迎关注交流，共同提升。

会议小结

同志们，今天我们在这里开会，主要对今年下半年工作再部署再动员，确保今年各项工作实现开门红。刚才xx对今年上半年的工作进行了总结，安排部署了下半年工作，请大家结合实际，细化工作措施，抓好落实。下面我就贯彻落实今天的会议精神提三点要求。

一是抓住关键，狠抓落实。下半年的工作思路已经清晰，奋斗的目标任务已经明确，关键在于实干加苦干。希望各单位回去要对员工进行宣贯会议精神，要把任务分解到人、责任落实到人，千斤重担大家挑。要抓住工作的关键，惜时如金、只争朝夕，出实招、干实事、求实效。在确定目标措施的基础上提升执行力，保证各项任务按时限、按计划、按进度完成。

二是从严管理，安全经营。没有安全就没有了一切。今年以来，各地安全事故频发，给我们敲响了警钟。我们各级部门要把安全工作放在第一位，承担起主体责任和监管责任，做细做实安全工作，抓住不落实的事，追究不落实的人。另外对我们每一名员工来说也要安全经营，守法经营，不要触及违规违纪高压线，自觉遵守规章制度，法纪法规，严格要求自己，不要让各项规章制度成为稻草人、橡皮筋。

三是迅速行动，真抓实干。各单位要围绕公司中心工作，切实增强实现超常规发展的紧迫感和责任心，勇于追赶、勇于负责、勇于担当，创新工作方法，制定工作时间节点，明确责任人，见事快，启动快，落实快。各层面人员要细化措施，开好头、起好步，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，全面完成全年各项任务目标。

今天的会议圆满完成了各项议程。

今天的会议到此结束。

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