考察过程中，个别座谈环节遇见综合素质较高的办事员，往往能快速而准确的提供考察需要的信息，对工作和同事作出客观公正的评价，自身一般也能得到同事和领导一致的认可；反之，则会出现抱怨工作，抱怨领导，甚至影响到自身工作的情况。我认为，办事员作为各单位各部门的“骨骼”“经络”，支撑全局运转，业务流程不可或缺的重要角色，首先不应妄自菲薄，只要有充满激情的工作态度和积极进取的精神面貌，肯学肯钻，自然能把领导交办的事情做好做实，作出亮点，进而得到领导的器重，争取走上领导岗位。对这一点感触最深的，要数在法院进行的年轻干部座谈过程中，17名法院年轻干部，开场白无一例外都是我热爱法律，他们中大部分也已经通过了司法考试，成为了助理审判员，正是这份对工作的热爱，促成了他们在法律事业上迈出坚实的第一步。

换个角度来思考，要想有机会成为领导，先得做好办事员。“万丈高楼从地起”，没有天生的领导者，再优秀的领导者也是从基层工作中历练，具备了领导能力后才能完成从办事员到领导的转变。因此，先认清自己的角色、摆正自己的位置，在追随领导的过程中历练提高，具备了领导才能，领导才会给你更好的展现平台。

二、如何做好班子成员

一个单位业务工作的好坏，很大程度上取决于具体分管业务工作的领导。作为一名班子成员，我认为，明确角色定位是根本，一方面应发挥“助手”作用，要多一点责任少一点权欲，多一点团结少一点内耗，多一点真诚少一点虚假，多一点谋事少一点谋人。应支持和配合正职的工作，对分配给自身的工作任务必须大胆负责，该强硬推行就坚决按照制度实施，大胆行使正职赋予的开展工作权力，积极主动的工作，做到言必行，行必果。对于需要协作完成的工作，要有大局意识，不要分份内份外，积极协作，确保全局工作的有序进行。必须养成雷厉风行的工作作风，对于正职决定的，安排的工作，必须一丝不苟的去执行，不能拖沓、推诿。要当好参谋，在讨论决策中，提出正确的意见，特别是自身分管的业务工作，应当提出具体的意见和改进措施。另一方面要发挥“独当一面”的作用，一般情况下，决策形成后，执行的任务都落在班子成员的'肩膀上，就要求分管领导在工作中发挥主管能动性，当好本职工作的主角，发挥独当一面的作用。对班子决策的工作，要在落实中结合实际，做好查缺补漏，当然副职权利有限，在遇见需要正职拍板时，做好汇报请示，争取正职的支持和通盘协调，也尤为重要。

三、如何做好“一把手”

“一把手”是各单位和部门的决策者、组织者和管理者，他的领导水平、领导艺术的高低，直接关系到全局工作开展的好坏，业务水平的优劣。

在考察过程中发现，出色的各单位“一把手”为更好的适应工作的需要，担当起“带队伍、抓业绩”责任，首先都非常重视学习，注重坚持学习，实时的掌握上级部门法律政策的变化，明确把握全局工作发展的方向，形成了一种良好的大局意识，才能很好的胜任肩负的工作职责。同样，凡事都能够严于律己，作出表率，率先垂范。往往能起到一个很好的带头作用，形成一种自上而下的良好循环。

其次，好的“一把手”都能切实做到讲民主，促团结。很好的坚持集体领导和个人分工负责制度。用权上做到了掌权但不专权，决策上果断而不武断，用人上宽容但不纵容，在工作中树立了“民主平等、协调共事”的意识，遇事和班子成员多商量、多沟通，在沟通中增加理解，促进团结，交流思想，达成共识。而且能用好中层干部，把“能干、会干、实干”和群众公认的干部提拔起来，充分信任、放权，提高中层干部工作积极性的同时、激励全局干部以饱满的热情围绕领导意图开展工作。

当然，最重要的仍然是搞好协调，作为基础“一把手”既要面对省、市上级部门，同时又要面对地方党委政府，搞好内外部协调，是创造舒适工作环境的前提和基础。一方面需要搞好与上级领导和相关业务科室的协调，及时做好沟通汇报，了解上级政策动向和工作重点，领会实质，早谋划，早起步，创造性的抓好落实，作出业绩。另一方面，善于协调地方关系，创造业务工作合力，保障业务开展力度，在思想和行动上保持和地方单位政府高度一致，争取更大的发展空间，确保全局工作的顺利进行。

以上是我个人的一点浮浅的认识和体会，在今后的工作和生活中，我会进一步通过实践，修改和完善考察所得的收获，将它雕琢为我学习进步的基石。

环设考察心得体会篇2

从大运软件小镇党群服务中心、全接触新媒体党支部、富士康、到深圳市个私协、深圳市党群服务中心，深圳市的党建做法与理念，其创新点更加聚焦人的教育提升，聚焦服务中心工作。一是创新管理体制机制，畅通管理渠道。罗湖区推行5+2+2大部制改革，建立综合工作、党建工作、平安建设、民生事务、发展更新五个工作部，公共安全、城区治理两个办公室，设立公共事务、网络服务两个中心，从管理体制上实现体系化、标准化。从深圳全市非公党建管理体制看，设立309园区党委、建立369个园区党群服务中心，配备党委书记95名、党组织员206人，服务全市12.6万名党员，确保了组织建设全覆盖。二是创新组织生活，主动抢占互联网。互联网已经成为人们参与社会生活重要空间，深圳大力推行智慧党建，让党员在网上体验缴纳党费、过组织生活、在线学习、接转组织关系，让党建与互联网实现无缝对接。三是创新党员活动载体，扩大党建吸引力。深圳巴士集团推行党的政治生日，制定生日台账、发送生日短信、背诵生日誓词、制作生日纪念册、进行生日谈话、赠送生日红色书籍，激发党员红色初心;富士康围绕上级、企业、党员、员工、社会各方现实需要，全面建立党团先进教育、精英干部养成、企业文化引领、关爱员工服务、企业形象推广、纪律安全监查六大工作载体体系，让党建成为企业最具活力、最富生命力的软实力，四是创新服务内容，引领基层治理。深圳把党建工作与基层治理紧密结合起来，在治水提质、查违控违、文明创建等民生社会事务上发力，让党建更加务实、更加具体。五是创新党群服务阵地功能。在深圳市党群服务中心，党史教育、党性体验、党纪警示、入党宣誓、党建书吧、新时代讲习所、商圈服务、基层治理、党建职责、来访接待、党员关爱扶助、党校学术沙龙，一系列服务项目让大家目不暇接，流连忘返。把党群服务中心真正办成了党员群众接受党性教育、开展党的活动、办理工作事务的中心，大大增强了党建工作的吸引力、影响力。

近年来，宝塔区依托延安独特的红色资源优势，探索创立红领党建品牌，其核心要义就是用红色党建文化引领企业发展文化，为非公经济健康发展提供政治方向指引、思想理念指引、组织体系指引、人才队伍指引、行风企风指引，实现党建引领企建。如何做到党建引领企建，深圳的创新驱动为我们找到了答案。

创新凝聚活力，创新驱动未来。我相信，有延安深厚的红色文化做支撑，有深圳喷发的创新活力做驱动，延安非公经济党建强、发展强一定会走向双赢。

环设考察心得体会篇3

9月13日，习近平总书记在陕西省榆林市考察调研。他先后考察了国家能源集团榆林化工有限公司、米脂县银州街道高西沟村、杨家沟革命旧址，了解循环经济煤炭综合利用、推进水土流失治理和生态文明建设、加强革命旧址保护与利用、赓续红色血脉等情况。

随着习总书记的到来，人们把目光聚焦到了这里——这个曾经的红色革命圣地，这个曾经从歌声里飘出的黄土高坡。

镜头闪过，我们一起见证了它的变迁！

以生态变迁最为直观，伴随着生产、生活的全面变迁、根本变迁。我家住在黄土高坡，大风从坡上刮过……这首曾经风靡全国的流行歌曲就是对几十年前陕北的真实写照。那时，山是和尚头、水是黄泥沟，沟壑纵横、黄土满坡。那时，羊啃秃了草，人砍光了树，山扛不了风，地保不住水，田地成了三跑田——跑水、跑土、跑肥。那时，下一场山水褪一层泥，种一茬庄稼剥一层皮，农民一年到头面朝黄土背朝天，却常常连播下的种子都收不回来。如今，秋日里的米脂县高西沟村的沟沟峁峁仍满目绿色、生机盎然，俨然一副山川秀美的好江南。

三生变迁的背后，是退耕还林还草、脱贫攻坚、乡村振兴等工程的实施，是人与自然和谐共生、绿水青山就是金山银山等生态文明理念的落地、生根。如今，陕西省黄河流域内植被覆盖度达到60.68％，年均入黄泥沙量已从以前的8亿多吨降至约2.7亿吨；农民栽下的不仅是生态树，也是摇钱树。从苹果、核桃到红枣、花椒，因地制宜的特色经济林和林下经济成为重要一招，还依托新育的绿色资源发展起了观光旅游、休闲采摘、森林康养等新型业态，昔日上山放羊的村民，已在家门口吃上了旅游饭。不仅实现了人进沙退的治沙奇迹，而且也创造了地减粮增的生产奇迹。如今的黄土高坡，已不再是单调的一种颜色，正展现着蓬勃的生动景象……

诗人卞之琳在《断章》中写道：你在桥上看风景，看风景的人在楼上看你。是的，这一系列生动的变迁也正好有力地见证了三个为什么：中国共产党为什么能，马克思主义为什么行，中国特色社会主义为什么好？

为中华民族谋复兴，为中国人民谋幸福，是我党的初心使命。革命老区边区为中国革命作出了巨大牺牲和贡献，革命胜利以后，建设好、发展好革命老区边区始终是党和国家牵挂在心的大事。十八大以来，习近平总书记多次深入老少边穷地区考察调研，指出小康路上一个都不能少，举全党全国之力脱贫攻坚、全面建成小康社会。新征程上，乡村振兴上升为国家战略，共同富裕取得更为明显的实质性进展成为新的庄重承诺，我们有足够理由和信心期待陕北篇章正方兴未艾！马克思主义是共产党的指导思想，是世界观、方法论。把它同中国革命和建设的实际相结合，产生出来的中国化、时代化思想更是直接指导我们革命和建设事业的行动指南。当前，习近平新时代中国特色社会主义思想是指导我们继续奋进新征程的伟大旗帜、根本遵循。其中坚持以人民为中心、坚持新发展理念、坚持人与自然和谐共生等是新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。它们既是从历史篇章中总结出来的，也必将指引着新时代篇章的抒写！

此番，习总书记来到国家能源集团榆林化工有限公司了解循环经济煤炭综合利用项目建设情况，就传达了绿色发展的鲜明导向；而来到高西沟村考察推进水土流失治理等情况，则传达了心系生态文明建设这一关系中华民族永续发展千秋大计的坚定态度；来到杨家沟革命旧址考察加强革命旧址保护与利用等情况，则传达了要以史为鉴、洞察时代大势、把握历史主动的深邃思想。

光阴荏苒，世事变迁。以史为鉴、开创未来，让我们团结一致、意气风发地向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进吧！

环设考察心得体会篇4

1.内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过对煤气加压站、常白班、焦炉地下室、炼焦车间等各个标准化岗位的参观学习，切实地感受到了生产一线工人的巨大凝聚力和向心力，激发了他们的工作热情，奏响了生产一线工人工作提速前进的最强音。

3.收获显著。这次，通过参观学习，让我也有了参照，有了目标，更有了干劲。让我对一线职工异常的佩服，领略了一线职工对工作的敬业精神，他们的举动深深的嵌入我的心灵，我作为浩博公司的一名后勤科员，在如此优越的环境下工作，虽在工作上也是兢兢业业，但远比生产一线岗位的职工，我自叹不如。

1.一线职工的敬业精神让我叹为观之。他们的勤劳让在场的许多人膛目结舌，在那样艰苦的环境中，卫生环境保持得如此干净整洁，足以证明我们的员工是多么的勤劳刻苦，他们的行为告诉我们“世上无难事，只怕有心人”。

2.一线职工的思想意识。他们在紧张的工作之余，仍然没有忘记学习。他们把工作中遇到的问题及积累下的经验都认真的记录下来，对出现的问题认真进行分析，为以后的工作做了充分的准备。他们为了熟练操作规程和许多相关的规章制度，他们坚持每天抄写锻炼，这是何等的坚持不懈。在他们刻苦勤奋的努力下，一笔栩栩如生的钢笔字展现在我们的眼前。生产一线的凝聚力是公司稳步快速发展的保证，只有我们心往一处想、劲往一处使，才能使公司力量集中，步伐迅速。

3、焦炉地下室的温度是何其得高，他们却一点也不畏惧，仍然是爱岗敬业、勤于巡检，一股股刺鼻的煤气味让很多人都无法在继续参观下去，可想而知，他们对工作的执着，让我们勤勉与共。

短短两个小时的时间，大家学习取经，一路深入思考，收获颇丰。

1、一线职工持之以恒的精神让我感悟颇深；

2、一线职工的劳动纪律和对工作独到的见解让我觉得不可思议。

3、一线职工在如此艰苦的环境下，把工作做得尽善尽美，一线领导的管理水平远远超过了我的想象。着实令我佩服的五体投地。

4、一线的厂容厂貌简直焕然一新，让我简直不敢相信眼前的生产厂区是如此的干净、整洁、井然有序。

5、在他们身上有很多值得我们学习的精神，学习他们的过人之处，以后我会多与一线职工接触，把生产与后勤融为一体，只有干群一心、迸发出极大地工作热情，并不断地充实、完善自我，取得更大的成绩。

通过参观学习，我认为：态度决定一切！干任何工作，态度第一，没有正确的态度就没有事业成功的可能。我天天都是带着一种激情，近乎疯狂地工作，走进公司我就忘记了一切。同时是对公司深深的荣誉感和责任感使自己能够发自内心地忘我投入到工作中。虽然这种满负荷的工作身心都是非常累的，但自己的工作为公司的发展做出了贡献，得到了领导的肯定，从中体会到了人生的成就感和归属感，再苦、再累心里是快乐的，所有的付出都是值得的；心动更要行动。我有决心、有信心不断学习，超越自我，不断在工作中学习，在学习中工作，不断积累和丰富自己的知识和经验必须不断学习，超越自我超越自我无极限，乘风破浪，奋起直追。不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与专业水平，以适应时代和企业的发展，与公司同进步、同发展在实践中锻炼成长。

环设考察心得体会篇5

20xx年3月14日，由盟教育局民教科科长带领下我们一行38人专程赶赴长春市的吉林省第二实验学校考察学习，本次考察学习中我们听取了该校校长和副校长的“潜能教育”、“体验教育”的成功经验专题讲座及东北师范大学理想信息学院副院长作的关于现代教育技术方面的报告，我聆听这几位教育专家的讲座、参观校园、座谈等形式交流，我切实感受到他们先进的办学理念，严谨的学校管理，执着的研究精神以及能取得的丰硕的办学成果，本次学习考察使我感受最深的有以下几点：

一、坚实的后盾支持使学校迈向了现代化

当我看到这所学校的现状，规划的面积和办公设施都非常先进，满足乐学校和学生的发展要求，我不敢估计每个教室和功能室里面的设施投入多少，但我清醒的想到对教育的投入是何等的庞大。

二、明确的办学理念为学校的发展指明了方向

办学理念是一所学校发展的方向标，是办学特色的根本保证，当我看到吉林省第二实验学校大厅雕刻的“尊重个性、开发潜能、科学施教、全面育人”的先进的办学理念是何等的以人为本、人性化的体现。

三、先进的文化管理使学校走向一流

当我看到学校的教学楼、校长室、办公室、教室都可以感受到整洁，雅致、又不失个性，学校的每个走廊、每一面墙壁包括伟人雕塑、名人画像、主题活动图片、学生作品展、特色专栏都无不体现文化的氛围。

四、打造优质团结的教师队伍和以人为本的人本管理是学校发展的根本保证。

从宋校长的经验介绍中可以体现她在教师管理中特别注重两点：

1、团结向上的教师团队，这所学校总共504名教职员工，当中30岁以下的占62.4%，从介绍中看出他们几乎都是高学历年轻队伍为主的团队。

2、精密细致的管理模式

结合每逢佳节他对学生进行不同层次、不同主题、不同年级的潜能教育活动，寒暑假对教师们进行潜能教育方面的进修班，培训班，从而提高教师自身的业务素质。

在这短短几天的参观学习中，对我来说要学的东西实在是太多了，我就像是“井底之蛙”，但我更坚信一句名言：有志者事竟成，在我不断学习和努力下更新教育理念、不断进取使我所教的学生行列中少一名学困生出现就是我们教育者的喜悦之情。

环设考察心得体会篇6

在学习的几天时间里，我感触最深的就是xx中学的跑操。跑操是xx中学一道靓丽独特的风景下课铃响，学生们小跑着如潮水般涌向跑道，迅速集合队伍，令我感到奇怪的是，每个学生手中都抓着一般书，原来他们把等待其他同学到来有限的几分钟也利用起来。每个同学在等待的同时都捧着书本高声朗读，而且队伍集合的速度也很快，仅用时5分钟便集合完毕，效率之高不禁令在场的人啧啧称赞。跑操的场面更是震撼人心，每个班级队伍都非常紧凑，排与排的间距非常小，人和人之间的距离一个拳头还不到。但跑操时，各个班级的学生是步伐整齐，每个学生的身上都焕发出舍我其谁，敢为人争先的豪迈之气，王者之风。伴随着跑操过程中那铿锵有力整齐划一的跑步声，此起彼伏的口号，如“超越自我，挑战极限”，“放飞青春，勇攀高峰”等，在校园的上空回肠荡气，似乎在场的人都会被这种嘹亮的口号和这种口号所宣示的一种精神穿透。

xx中学的“跑操”时间之短、仪容之整齐、步伐之统一、队形之严密、口号之响亮、精神之饱满让在场的每一位老师情不自禁的发出感叹!因为他们跑出了精神气，已经超越了跑操本身，而变成了振奋学生斗志，培养学生团结协作精神，荡涤学生心灵的课件精神餐。孟子曰：“吾善养吾浩然之气。”通过跑操，xx中学的学生锻炼了自身的浩然之气。

xx中学=精神力量+奉献精神+文化底蕴+先进理念+科学做法+精细管理

北京11学校=地理环境+奉献精神+文化底蕴+先进理念+科学做法+经济基??

学校应该是一个“精神特区”，比较我校，我有一些不成熟的建议：

1. 军训应该延长2-3天，让体育老师也教我们的学生跑操，住校生早晨跑操，全体学生在眼操时跑，取消眼操。

理由有三：

①学生眼操不规范，穴位按不到时对眼睛有伤害。跑操可以出去呼吸新鲜空气，可以远望，对眼睛有帮助。

②有些学生的手非常之脏，去揉眼睛，对眼睛反而有伤害。

③下午两节课后跑操，学生更有精神。

大课间应该学习新疆舞，提高学生的家乡意识，当学生功成名就时有家乡感，那样让学生更爱家乡更爱校。

2. 著书立说使北京11学校，xx中学具有雄厚的理念基础和丰厚的文化积淀，为什么我校不采取呢?让历史、语文老师多开些与本学校历史、文化的校本课，产生一定的学校文化基础。

3. 建议高三每班张贴高考失分，让学生抬头就能看到，随时提醒。

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