在今天的中国，在社会主义市场经济体制已经建立的现实背景下，人口的流动既是必然的，同时也是必须的。于柳州而言，柳州经济能够腾飞，工业模式能够造就，甚至，我们的生活能有现在这样美好，都离不开这成千上万的外来劳动力，农民工离开家乡，一边在他乡挣钱养家，一边为他乡的建设发展作出贡献。他们的付出，他们的艰辛，值得我们每一个人尊重!

春节将至，外出务工的农民工陆续踏上了回家过年的归途，但有的因为工作需要，仍然坚守在工地。1月19日，城中区团委联合城中区总工会走进荣和天誉项目工地开展“让温暖一起回家——城中区‘1+100’团干部集中服务青年月活动”，为150多名建筑工地的农民工兄弟送去为价值5000元的新春慰问大礼包及新年祝福，并对他们一年来的辛勤劳动表示感谢，让温暖伴随回家。有位农民工兄弟手捧着团委的大礼包，动情地说“谢谢，真的很贴心”。

此次活动是城中区团委以“让温暖一起回家——城中区‘1+100’团干部集中服务青年月活动”为主题，结合我区新春送温暖工作在区范围内开展的服务务工青年、关爱留守儿童、最美青春故事分享、真情助困送温暖、青年联谊等一系列主题活动之一，旨在进一步推动共青团服务大局、服务社会、服务青年工作的深化。

青年干部活动总结篇2

由浙江省温州市龙湾团区委主办、全区6个街道团工委承办的“1+100”走街入户进园联系服务青年活动走进社区、走上街头、走入商户，开展扫一扫“二维码”加入“1+100”联系青年群活动，同步向青年宣讲共青团“1+100”活动内涵、宣传“平安三率”工作内容，并邀请广大青年加入平安志愿服务队伍。团区委机关工作人员，各街道、区属有关单位团组织负责人、“青年文明号”争创单位、青年社会组织、“家燕归巢”大学生志愿者等共约100余人参加了活动。

据悉，温州市龙湾团区委通过“共青团大脚掌走基层”主题实践活动，强调走进基层的覆盖面、联系青年的密切度和解决问题的导向性，组织团干部深入基层一线，先后走访了36个村(社区)、24所学校、6家青年社会组织、24家非公企业和174个网格，访谈青年1500人次，捕捉青年所思所想，解码青年所忧所难，服务青年所愿所盼，积极打造“脚尖上的共青团”。日前，龙湾团干部“1+100”联系服务青年制度逐步推广，要求每位专职、挂职团干部要经常性直接联系不少于100名不同领域的团员青年，其他兼职团干部直接联系不少于10名团员青年，形成人手一份的青年联系清单，通过亮身份、办活动、重倾听、办实事等提升联系效果，建立起团干部联系青年的长效机制，使之真正成为青年的代言人、知心人、贴心人。

青年干部活动总结篇3

为全面落实中央、市委、区委群团工作会议精神，切实推动团干部直接联系青年工作，进一步转变团干部工作作风，提高团的吸引力和凝聚力，扩大团的工作有效覆盖面，北京市东城区团区委在共青团各级团组织开展“1+100”团干部集中服务青年月活动。

各基层团组织将从以下四个方面开展各类活动：

首先，东城区团区委开展“最美青春故事”经验分享，各基层团组织将通过报告会、座谈会、朋友圈等形式，至少开展一次分享会，与团员青年分享优秀青年工作和成长经历。

其次，开展联谊交友和文化活动，东城区各街道团工委将依托社区青年汇，广泛开展相亲会、联谊会、户外健走、登山比赛等多种形式的交友联谊类活动，同时，发挥团组织密切联系待就业青年作用，打造待就业青年绿色通道。

同时，东城区团区委开展“青春志愿行、温暖回家路”农民工返乡快车道行动，充分发挥团组织青年先锋作用，围绕区域内重点春运场所，组织青年志愿者开展协助农民工购票、行李搬运、慰问夜间候车人员等志愿服务活动。

最后，东城区团区委开展“青春助跑、爱满京城”真情助困送温暖活动，充分发挥青年志愿服务组织、密切联系的社会组织资源优势，开展科技助老、爱心义诊、法律咨询、慰问演出等各类邻里守望志愿服务。

团干部集中服务青年月活动是深入落实共青团改革要求，推动团干部直接联系、服务、引导青年的重要举措，是进一步拉近团与青年的距离，提升共青团凝聚力、号召力、影响力的重要手段，是帮助青年交流思想、成长成才、创新创业、扶危助困的重要抓手。

东城区各级团组织将紧密结合行业特色、岗位特色和本单位、本地区党团工作特色，创造性地丰富活动内容，保质保量地开展好此次服务青年月主题活动。

青年干部活动总结篇4

在团市委的统一领导下，大溪镇团委“撸起袖子加油干”，充分发动大溪镇春节返乡青年、青年志愿者、机关青年干部、各村居团干部等，组织了一系列“1+100”团干部集中服务青年活动。

(一)以文化人，开展春节青年文化系列活动。一是举办“最美青春故事分享活动”。以青年汇为平台，组织各村团支部青年相互分享自己的“最美青春故事”，用身边的故事和熟悉的正能量，让年轻人相互学习、相互启发、相互激励。活动中，优秀青年代表积极分享了自己的奋斗历程和创业之路，充分展示了当代农村青年创业创新、拼搏奋进的意气风采和勇立潮头、敢为人先的精神面貌。二是组织各类文体比赛活动。为丰富青年的业余生活，营造团结友爱、凝心聚力的良好氛围，展示大溪镇青年健康、文明、向上、和谐奋进的良好形象，共组织各村居青年、企业青年、机关青年干部等开展新春象棋友谊赛、乒乓球赛、气排球赛等体育比赛共3场次。在活跃、友爱的比赛气氛中，青年们切磋技艺、挥洒汗水，既强身益智又陶冶情操。三是策划文化展览宣传活动。为提高大溪青年的文化认同感，增进对历史的认识了解，增强凝聚力、向心力，我们联合镇文化站等部门在镇政府及各有条件的村开展春节习俗宣传展览、最美大溪书画展、非遗保护成果展等宣传巡展共7场次，为青年送去了浓浓的年节味道和欢乐的民俗大餐。

(二)以德载物，组织开展志愿暖春系列活动。一是志愿者送温暖。我们组织彩虹志愿队、大溪中学明德志愿队等青年志愿者开展“农民工返乡快车道”行动，总共持续13天，帮助900多名农民工购票，参与春运志愿服务人数达60多人;另外还联合大溪小学、大溪二小等学生到全镇各敬老院开展“冬日暖阳”活动，帮助老人理发，为老人包饺子;组织志愿者开展寻找流浪汉、关爱流浪汉活动，在大寒当天，共寻访3名在外过夜的流浪汉，给他们送上了棉被和食品。二是团干部送关怀。春节前夕，我们组织村团干部和镇青年干部有针对性地开展了走访慰问困难群众活动，带上一箱箱慰问物资，为孤寡老人、困难家庭送去了慰问金、图书、粮油、电饭煲等，满足了众多贫困家庭的过年“微心愿”。三是农村青年做奉献。春节前后，我们共发动大溪镇110个村居共500多名青年积极参与小城市环境综合整治。团员青年们手握扫把，肩扛锄头，在天没亮就走上街头，义务清扫街道，整理市容。“上阵父子兵”，在年轻人的带头示范下，不少家庭都全家齐上阵，老少共出力，清扫大溪主干街道、河道沿岸、村居道路共20多公里，取得了良好的整治宣传效果。

(三)以俗迎春，举办“庆佳节，迎新春”系列活动。我们在春节期间推出一系列传统节目，一方面举办新春戏曲演出、文艺演出、联欢晚会、新春舞会等12场次，为青年朋友们呈上了一顿丰盛的文化盛宴。另一方面开展送春联、写春联活动5场次，将新春的祝福送到了千家万户的门旁窗前。另外燃放烟花是农历春节的传统项目，为防止烟花爆竹燃放意外，保证所有家庭都过上一个安全、舒心的新年，我们在春节期间还发动青年志愿者走街串巷，进行安全巡防活动，宣传春节期间燃放烟花爆竹、使用燃气热水器等方面的安全注意事项。

青年干部活动总结篇5

近日，团省委召开“1+100”团干部直接联系青年工作推进会，安排部署推进“1+100”团干部直接联系青年工作。团省委书记涂妍出席并讲话。团省委副书记刘锐主持会议。

涂妍强调，“1+100”团干部直接联系青年制度，是团中央贯彻落实中央党的群团工作会议精神，深入推进共青团改革，在全团建立的干部经常性联系团员青年、直接开展服务引导工作的一项常态化、长期性重要制度安排，必须抓紧抓实抓好。

一要从思想上深刻认识“1+100”团干部直接联系青年制度。“1+100”团干部直接联系青年制度，是新形式下推进共青团改革的重大部署，共青团去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象的重大举措，团的工作理念、工作方式、工作机制的重大转变;是团干部应当履行的基本职责、完成的基本任务和工作中应当执行的基本制度。大家一定要高度重视，统一思想认识，增强行动自觉。

二要在行动上认真执行“1+100”团干部直接联系青年制度。每名专职团干部、挂职团干部、县级(含)以上团的领导机关兼职干部，要经常性直接联系不少于100名不同领域的团员青年。要采取以部门为单位加入一个或几个团的区域化共建委员会;与一个青年之家建立联系，亮明团干部身份和联系方式;联系一个青年社会组织;参加或发起一个青年兴趣组织，积极参与相关活动;加入一个志愿服务组织，开展公益服务;联系学校一个班级或社团，开展联系服务工作;联系一个企业，加强与一线青年员工的联系交流;与“8+4”，“4+1”，“走转改”，基层联系点工作相结合，集中联系一批青年;结合出差、调研、会议开展一次走访，联系所接触的各领域青年等方式，实现直接联系青年不少于100人要求。

三要结合实际丰富线上线下活动。通过微信、微邦、qq、青年之声等互动社交平台，加强与所联系团员青年的日常线上联系与互动交流。要设计灵活多样的线下活动，把平时的线上联系定期落地转化为线下“面对面”，促进工作对象的横向联系。要积极在线下依法依规、力所能及帮助所联系团员青年解决实际困难。要突出政治引领和价值引领，开展对所联系团员青年的线上线下思想引领工作。

四要加强对执行“1+100”团干部直接联系青年制度的督导。团干部直接联系青年工作管理系统可以自动生成团干部直接联系青年的活跃度，直接反映团干部开展直接联系青年的工作成效。团省委党组将对直接联系青年的情况进行动态跟踪和实时督导，对工作不力的将进行约谈、诫勉等组织处理。通过严格督导。做好典型选树，发挥好示范带动作用，更好推动工作开展。

团省委班子成员、副巡视员，机关各部室、直属各单位主要负责同志参加会议。团省委组织部介绍团干部直接联系青年工作管理系统。

青年干部活动总结篇6

招商银行呼伦贝尔分行持续践行“源于社会回报社会”的企业社会责任理念，计划编制了2017年青年志愿者行动的总体安排，其中“1+100”团干部集中服务青年月系列活动作为重点项目在近期逐项落实，全行员工将社会责任精神渗透到点滴行动中。

在2月3日，招行呼伦贝尔分行团委组织全行青年员工开展以“心目中的招行心目中的我”为主题的最美青春故事分享活动。会上，青年员工集中学习了招行愿景及价值观，分享了在招行的青春故事，并进行点评和交流。大家牢记五四精神，高唱青春赞歌，纷纷表示将以实际行动践行招银精神，为实现中国梦做出新贡献。

招行呼伦贝尔分行还将青年志愿者行动落实在服务客户的举措中，在2月2至4日外出市民返程期间，该行团委组织员工赴车站对老、幼、病、残等返程市民提供免费接送服务，本次活动参与工作人员有8人，提供车辆5台，往返接送乘客20余次。

与此同时，招行呼伦贝尔还计划于3月份与呼伦贝尔福利院开展“爱心送书”活动，活动预计捐赠各类儿童读物200册。持续关注福利院儿童的生活所需，尽绵薄之力，做好青年志愿者活动。

青年干部活动总结篇7

今年2月份以来，团市委认真按照《关于建立团干部直接联系青年制度的通知》和团中央、团省委工作要求，扎实推进“1+100”直接联系青年各项工作。

一是制订实施方案，明确目标任务。制定出台了《宣城市团干部直接联系青年制度实施方案》，市县(市、区)两级团委机关干部带头，每名专职团干部、挂职团干部经常性直接联系不少于100名不同领域的团员青年;其他兼职团干部直接联系不少于10名团员青年。方案从“亮身份，建立联系渠道;促活跃，增强联系黏性;重倾听，关切青年诉求;办实事，助力青年成长;重引领，加强思想引导”等五方面明确了每一名专兼职团干部的工作职责，确保“1+100”直接联系青年制度发挥实效。

二是主动深入基层，联系服务青年。团市委机关带头成立4个宣传调研组，分赴各县(市、区)及市直有关单位广泛开展“走进青年、转变作风、改进工作”宣传调研活动，各宣传调研组广泛深入基层团组织、广大团干部和各领域团员青年中，建立经常性联系机制，听取青年心声、了解青年诉求。同时，该委还通过组织开展“青春分享会”等系列活动，宣传在直接联系、服务青年方面取得突出成效的团干部典型事例，并充分运用新闻媒体和团属新媒体平台开展宣传报道，营造促进团干部直接联系青年的浓厚氛围。

三是运用工作系统，增强联系黏性。及时开展“1+100”团干部直接联系青年工作管理系统培训指导工作，市、县(市、区)两级团委明确专人负责，指导全市各级专兼职团干部登录系统并激活账号，录入所联系的青年的姓名、联系方式等信息，并保持经常性联系。同时，广大团干部还普遍使用该系统“线下活动”、“线上互动”、“精华分享”、“基层感悟”等模块功能，与联系青年进行互动交流，起到了较好的作用。截至目前，我市团干部人均积分60.7分，排名居全省前3名。

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青年干部活动总结7篇