在孙园长的带领下，洋口幼儿园一直实行着“靠制度管人，按制度办事，用制度规范行为”的有效机制，但开学初，仍发现少数班级教学工作有拖沓、滞后的现象，随后我及时分析原因，前期疏于管理，只有平时加强检查、督促、发现问题后及时总结，才能将有效的管理方式逐步规范化。于是我们利用业务学习的时间跟教师们约法三章，每周五下班前会对各班级一周工作，如：区域内容调整、课程建设思考、游戏材料新增等方面的落实情况进行细致深入的检查，检查过关的班级方可离园，试行一段时间后，基于很多客籍教师周末回家路途遥远的问题，随即又进行二次调整，整合教师们的意见后达成共识，各班级可根据实际完成情况，实行弹性邀约式检查制度，每周周四或者周五下午均可，一学期的尝试运行，发现大家已把适应制度变成了一种自主习惯，把应对检查变成了一次次沉浸式研讨。

二、特色活动的开展——对教师创新意识的引领

转变教育观念，树立教育理念，勇于打破常规，激发幼儿的探索和创新思维，给她们一个自由发挥的空间，还她们一个难以置望的童年。

正因为这样，今年的国庆节庆祝活动，我园将往日以班级或年级组为单位的庆祝形式推动为全园齐聚同庆祝，为此，活动场地也由室内挪至了户外海娃运动场，活动前我带领全体教师一同商讨活动计划，共同制定活动方案，并进行了初步的活动审议，认定新型举措一定能行。就这样，各年级遵循孩子们的年龄特点，共同部署、分头行动，活动一共分为“庄严仪式升国旗”、“海娃作坊显身手”、“百米长卷绘华夏”、“歌声嘹亮唱中国”等四个环节，相应的京剧坊，剪纸坊、扎染坊、制陶坊、面人坊、书画坊等几个展馆也开展的有声有色，孩子们乐于探索、愿意创造并乐在其中，活动后我带领教师们及时进行了小结与反思，大家一致认为要想活动高效、有特色，应尽量多提供机会、多通道、多形式的让幼儿在亲身感知、实际操作的过程中获得发展。以此为例，我园还创造性地开展了教师节、中秋节、重阳节、推普周等主题庆祝活动。

三、区域改造的创新——对教师转变理念的引领

幼儿环境创设具备创造性和科学性，只有基于儿童发展需要的环境才能随时发挥无声的教育作用。因此，创立民主的研究氛围，建立民主对话，激发群体智慧，发挥每个教师的潜能，因地制宜的让环境创设的创新原则在幼儿一日活动中发挥举足轻重的作用。

改进签到墙面：在课程游戏化精神的引领下，整合全县教科研工作计划精神，我园的签到墙也进行了一项小小的改革，带领全园教师再次重温了《指南》《幼儿园工作规程》《0—8岁儿童学习与环境创设》等专业书籍，优化整合一日活动，立足儿童视角，将主动权还给孩子。现在我们的签到墙创意无限、风格各异，有小小射击场、汽车停车场、有趣的浮球滚动、抛掷骰子等多种签到形式，这种自由、民主、接纳、关爱的签到氛围，可谓是一片具有多种教育功能的沃土。

推进区域环境：今年的业务园长会议采用腾讯会议的形式进行，全县所有的业务园长一起聆听了群力幼儿园陈园长分享的关于《幼儿园科学区创设的实践与思考》的`精彩讲座，同时，唐科长也抛出了这样的问题。开学后，我及时地向教师们进行了二次转培，并把问题抛给了老师们，提问随即引发了教师们的思考，儿童需要拓展和探索的空间，我园教师以讲座精神为引领，基于儿童的年龄特点，基于“儿童的视角”进行科学区环境的再创设和评价学习，追随儿童的需要努力改进，用不同的方式呈现着孩子们探索、转变和前行的过程。

皮亚杰认为：“幼儿的发展是在主客体交互过程中获得的”。换而言之，良好的环境能激发幼儿的阅读兴趣，培养良好的阅读习惯。我园抓住要承办如东县第二届“桃李芳菲”教师阅读节洋口镇专场活动的契机，回头重新审视，改善了幼儿的阅读区环境，这一次我们采用“头脑风暴”、“自我卷入式研究”、“参与式学习”等多种创新研讨形式。经过两轮的再创设，现在的班级阅读区氛围温馨，阅读特色明显，幼儿的阅读兴趣也越发的浓厚。此外，我们还巧用走廊环境为教职工创设了简单而实用、温馨而舒适的阅读空间。

四、混龄早操的诞生——对教师研究能力的引领

我园一直以《幼儿园教育指导纲要》精神为指导，以“园本教研”为依托，重视幼儿一日活动的开展。11月份，业务园长齐聚线上进行了“基于一日活动时间安排与组织”的专题研讨，大家聚焦问题，畅所欲言，讲做法，谈困惑。正是因为这次研讨活动，让我有了改变原有早操形式的想法。如何在原来的早操形式上有所创新，凸显特色？其间，我以园本教研的方式组织进行了多次研讨，改革幼儿园一贯“各管各”编排的操作模式，采取了以教研组为单位，通过观摩交流、小组讨论、团队互助等方式让老师们共享集体智慧和资源，充分发挥教研组的支持引领作用，及时发现问题，引导教师进行反思。在组织全体教师认真学习《3——6岁儿童学习和发展指南》中健康领域内容的基础上，给予理论的支撑与帮助，让老师们从“知其然”到“知其所以然”。发现，我们的老师在混龄早操编排的过程中，迅速转变理念“孩子的早操孩子做主”，从音乐的选择、动作的编排到队形的变化等，老师们都请幼儿当参谋和助手。目前园内早操活动仍在编排、改进中，期待混龄早操最后的完美展现！

五、丰硕的教学成果——教师专业发展能力的体现

通过深入的实践和研究，教师们相互学习、自我反思、合作交流和专业引领，教育理论水平得以提升，呈现的研究成果也比较丰硕。半学年来，我园承办了如东县第二届“桃李芳菲”阅读节专场活动；教师们在各级各类报刊杂志发表和获奖的论文多篇，5人论文在省级以上期刊发表、26人省级论文获奖、省级竞赛获奖5人、4人县级论文获奖、市级竞赛获奖4人，县级竞赛获奖45人次，镇级竞赛获奖10余人；发表报道、制作美篇达到50多余次，多个报道在省级、国家级网页发表；另外，在省中小学“童声齐颂建党百年”主题征稿活动中，13位教师获省最佳指导教师奖，62名幼儿分别获省级二、三等奖，洋口幼儿园荣获“优秀组织奖”；在全国少儿书信文化活动大赛中，16名幼儿获书信大赛一、二、三等奖，书信大赛优秀指导奖6人，我园荣获如东赛区“优秀组织奖”；在南通市教育机器人竞赛中有20名幼儿分别获得市级一二三等奖，两位教师荣获“优秀教练员奖”。除此之外，本人自己也取得了一些成绩。回首过去，展望新学年，我们信心满怀，在新的一年里，我们洋幼人将会继续携手同行，共同谱写洋口教育新篇章。

20xx，又一个全新的开始，我相信：辛勤耕耘，必将换来硕果累累、五谷丰登；同舟共济，必将肝胆相照、共存共荣！

在矿工作总结篇2

伴随着新年钟声的敲响，我们告别了竞争激烈、硕果累累的二零xxxx年，满怀热情地迎来了光明灿烂、充满希望的二零零五年。在年终之际，对客房部一年所作的工作总结汇报如下：

一、20xx年度客房完成的营业总额是万，月均完成万，客房的出租率为，各项指标较20xx年有所上升，但离酒店下达的营业指标还有一定的距离。

二、本年度的具体工作：

1、前台是酒店对外的窗口，为加强对前台的规范化管理，本年度重点对前台工作人员进行了多次专业培训，包括服务意识、客房介绍与销售、电话接听技巧等各项具体工作;

坚持每天对ok房进行检查;对客史情况进行了收集整理，建立了完整的客史档案。

2、为了给客人创造一个卫生舒适的环境，楼层严格按照酒店卫生标准，每走一客进行布草更换，杯具、卫生间坚持消毒;

在设备设施的维护与保养方面，对客房墙面进行了全面清洗，保持地面的光亮;采取节约成本的措施，如把报损布草缝补好进行利用等。

3、酒店于十月底对咖啡厅进行改造，开发安化擂茶特色经营项目，经过前期人员培训、物品采购、宣传推广等系列准备工作，于十月二十八号正式对外营业，从两个月的市场推广情况来看，客人逐渐接受安化擂茶，营业额稳步上升。

4、九月份酒店把pa部划分由客房部管理，对人员进行了调整、业务培训，明确了岗位职责，提高了工作积极性、责任心，酒店的卫生情况焕发出新的面貌，较以前有了较明显的`进步。

本年度在酒店领导指导下，部门所有人员共同努力，把“做好每天每一件事、接待好每天每一位客人”的服务理念深入各项工作，默契合作，追求完美，取得了喜人的成绩，如员工拾金不昧的精神多次受到客人表杨、热情周到的服务态度得到了客人一致好评等。但工作中还存在一些不足，如服务意识、工作中处理问题的灵活性等方面还有待加强，还需要在以后的工作中不断改进，自我完善。

在矿工作总结篇3

春秋轮回，光阴如梭，回首自己4年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千……这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。“天使”是传说中神仙的使者，是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵。一顶别致的燕尾帽，是一项守护生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲。无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。

我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿。似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥。寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希冀。我们将会继续与病人的生命同行，让病人因我们的护理而减少痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。

在骨科，非常感谢科护士长对我的循循教导，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。让我渐渐明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持着一份积极向上的心。

骨科是一个非常团结的科室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理工作的满意率，这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会，提升护士在病人康复过程中所起的作用，增强护士的自我价值感和学习知识的积极性。“我们骨科每个人的分工不同，但目的都是为了骨科这个家的发展，让病人更好更快的`康复，提高他们的生活质量，维护社会的和谐与发展。

今天，面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态，展示崭新的精神面貌，需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。

我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载着国家、社会、人民的重托，悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣，这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择。

让我们用勤劳的双手去装扮医院，把追求的信念放在医院，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里。

在矿工作总结篇4

自我今年换了新的工作单位以来，在所有朋友的关心唠叨关注忽悠下，认真履行做一个好人职责，同时积极参加朋友同事组织的各项活动，不断加强自身的忽悠水平，较好地完成了大家安排各项活动任务。现将一年来的主要工作做以简要汇报，请指正。

1、篮球事业方面

今年积极参加球队组织的训练，总计两次。

组织单位成立新的球队，拉练八次，前六次全输。后面两次经过不断在失败中寻找经验，最终把我们的主要对手财政所打成了陪练，下一个目标，是复仇工业园区！

2、喝酒

今年总计喝酒260余场，认真遵循了"逢酒必喝，逢喝必高"的工作原则，喝高100场，喝吐两场，其中一场吐在了美丽的九寨沟，一次吐在了伟大的南干渠。

3、社会事业

人不是孤立存在的个体，是在社会中融合的个体。今年通过广泛联系、积极协作，认识了王伟荣、周文刚、吴伟伟、沈莹、苏金、陈涛等一大批有识之士，通过工作中不断的相互忽悠、帮助，不断加深感情，在一定程度上，保证了各项社会事业的顺利开展。

4、工作方面

经过自身的不断努力，加上同事们的帮助、关心、支持，各项工作得以圆满完成，得到了领导的一致好评。直接领导的评语基本有两点："头吊的像死雀的"、"死去死不哈，活去活不旺"。

5、其他

今年没有睡懒觉，起的最晚的是睡到了10点(一次)。

今年出门三次，西安、兰州、四川各一次。

看了《三国》、《红楼梦》，正期待新《水浒》。

翻单位的墙30次。

在路上打扫卫生的时候捡到了一块钱。

全年回家8次，时间最长的是48小时。

把四条牛仔裤的裤裆穿烂了。

把《水浒传》重新看了三遍。

参加婚礼三次，满月酒、嫁女子各一次。

最厉害的时候，一天买了四包烟。

把三个人送到了派出所。

为一个女人纠结了半年，伤心了半年。

虽然在工作上取得了一定的成绩，但是我清醒的认识到自己还存在一定的问题和不足。主要表现在：

1、对朋友的事不够热心，具体表现在代酒不积极。

2、专业忽悠知识学习的还不够，给具体工作带来不少困难。

3、在工作中与朋友们沟通少，衔接、协调处理问题的能力不够强。

在以后的工作中，我将扬长避短，克服自身的不足，积极主动学习理论知识，进一步提高自身工作能力，明年工作打算主要是：

1、积极贯彻落实朋友们下达的各项工作任务，认真履行工作职责，进一步加大忽悠力度，创新工作方法，积极转变观念，落实好各项工作任务。

2、认真学习交朋友、搞对象的知识，用科学的理论知识武装自己，用科学的理论指导自己，用科学的眼光看待问题，使搞对象事业走科学发展之路。

3、学习朋友们在新时期的各项忽悠理论、政策，争当忽悠、谝椽积极分子。

4、找个对象，努力订婚。明年完不成，后年一定完成。

总之，在大家的正确领导下，在领导和同志们的关心支持下，我积极的完成了今年的各项工作任务，但离朋友、同事的要求还有一定的差距，我将在以后的工作中，以饱满的热情和积极的工作态度，开拓创新、积极进取，为大家共同的忽悠事业贡献一份力量。

在矿工作总结篇5

20xx年在紧张和忙碌中即将过去，回顾这一年来，作为公司的质检员我有很多进步，同时也存在一些不足之处。在领导与同事们的关心和帮助下，我勤奋踏实的完成了质检员的各项工作。通过不断地学习（从不明白到明白、从不了解到了解、从不熟悉到熟悉）自身在各方面都有所提高，同时也感受到实验室是一个家的感觉。

质检员的工作归纳有三大点：

1原材料进厂的检验

从原材料进厂开始，包括砂子、水泥、粉煤灰、填料、外加剂、包装等。都按照原材料检验的标准进行检验。按照先检验后入库的的程序，不合格的`产品绝对拒签。

原材料最多的、最可能出现问题的是砂子。不同的产地，不同的质量。很难把握质量的要求。比如砂子偏细、砂头过多、含泥量过大、含水量超标等。刚开始通过取样、烘干、筛分试验来判断原材料砂子是否合格。但这样一来延长了检验时间，同时送砂的车主也不满意。因此通过领导的引导和平

时经验的积累，现在通过直观的观察就能判断出砂子是否合格。砂子的好坏决定着公司利润的多少，因此控制砂子的质量很重要。验砂坚决执行实验室制定的技术标准，不符合标准不准进厂。

2生产

生产一按照订单配料，不同的产品用不同的袋子，确保小料与产品对应不出现混用。计量要准确，偏少影响产品质量，偏多给公司降低了利润。所以按照实验室的配比准确无误的配料。在生产的过程中不断地监督检查确保产品的质量（例如：包装袋的日期、名称、等级是否写错，重量是否合格等）。同时保持与控制员的通讯畅通，发现问题及时沟通，确保生产正常运行。在烘砂的过程中不断地取样检测确保砂温在标准的范围内。（砂子温度偏低，砂子含水量超标。砂子温度偏高，用煤过多）。

3成品出厂检验

成品出厂按照实验室成品出厂检验标准进行检验。取样、筛分砂子的细度模数、筛余量，加水拌合感觉砂浆的是否黏稠粘

刀，用两种方法检验确保成品砂浆质量。如果发现问题自己能解决的自己解决，解决不了的必须在第一时间向领导征求意见，不可擅自决定。在出厂签字的同时确保出厂的产品与磅单一致。

4按照公司的安排，制作相应的产品样板及样块。

通过一年来的工作经历，深感作为一名质检员责任的重大。本着实验室的口号“责任是质量的保证，质量是企业的生命，细节决定成败”这一原则，严格要求和不断地提升自己。时刻秉承质量在我心中的理念。迎接20xx年的挑战，使春晖的明天更美好。

在矿工作总结篇6

不得不感慨时间过得真快，回想起今年四月二十号成功竞选上学社联副主席到现在，八个月过去了，从刚上任的稚嫩到现在得心应手，一路走来工作中的不足，一路走来付出的努力都还记忆深刻，半年的干部经历可谓多姿多彩。我相信在一次次磨砺中一定能提升自身综合素质，多年之后，蓦然回首，大学的干部经历一定是一段难忘的记忆。“志同道合，风雨无阻”那一年一群人为了共同的社联梦一起奋斗!青春社联，你我同行！青春因为有你们不孤独！

二十号上任后新任主席团便开始学院“三代会”准备工作，学院三会换届工作事关重大，不容有一丝马虎，我们进行了详细的分工，各司其职，确保换届工作有条不紊的进行，虽然我们在换届准备工作中很细心，但是还是出了点小纰漏，这个问题也是因为刚上任不久，处事还不够成熟，也是考虑不周导致的结果。

换届完后因为兼任学社联外联部部长，为了做好社联外联这一块工作，首先我向上任外联部长请教很多次，并学习了上届外联工作上的一些经验。然后我和各社团负责人仔细谈过外联方面的事，并要求各社团在暑假期间将下一年度的大型活动策划先准备好，方便开学后外联工作开展，同时我也一直在思考如何加强社联外联工作。在暑假八月下旬社联干部一起赴张家界开展暑期社会实践活动，在三下乡的半个月里，尽管山路崎岖，当地严重缺水缺电，生活环境艰苦，尽管与当地民众语言不通，尽管孩子们可能不是很听话，尽管在这之中我们遇到各种紧急情况，多少个尽管，但是我克服各种难以想象的困难，圆满完成了这次暑期实践活动，在这次三下乡中我们有很多不足，也暴露出很多问题，但是相信这次活动让我们刻骨铭心，也给我们社联的干部一个磨合机会，提高团队合作能力，为今后工作提供便利。

接着便是开学的迎新招新和百团大战了，招新和百团大战我的任务一是为招新和百团大战宣传费用拉赞助，并为社联招新宣传拉到500的现金赞助，还有便是带领和监督各部长、社长的下寝、下军训场地宣传工作，我们社联干部奔波在迎新招新各项工作中，伟大是做好社联的宣传工作，为新生留下一个良好的形象，相信新生一定对开学是那一抹绿色记忆尤新。接着我们为新生奉上一场视听盛宴社团推介会，将个社团精彩社团活动一一呈现，极大提高新生队社联社团的了解。招新工作完成后，我详细给外联部干事、各社团外联理事进行了外联工作的培训，为他们讲解了外联方面的基本流程、经验和技巧、注意事项，同时也让外联部的干事到校外联部委培，提高沟通协调能力，让他们对外联工作有了初步了解，为接下来社联的外联工作打下基础。百团大战是社联一年一度的盛会，各社团尽情展示各自风采，让人眼花缭乱啊！当天现场简直是人山人海，热闹非凡！社联各部门对口援助一个社团，当天我也是和各社团坚守到最后，虽然很辛苦，但是当天我们依然玩的很high!

百团大战后，各社团丰富多彩的活动也开始了，也迎来了社团风采月，各社团通过各种活动展示了社团的风采，也极大丰富同学的大学生活。同时我也在筹备社联的“四水年华”主题晚会暨社团风采月开幕式，我们和公管院、历史文化学院、数计院合作举办本次晚会，我们四院召开会议，明确活动分工，成立了活动项目组。

我主要负责我院晚会的活动外联和节目工作，我带着外联部干事找商家商谈，让干事在实践中学习外联经验，提高沟通协调能力，幸运的'是很快我便和一家化妆培训学校董事长谈妥了，对方愿意赞助1000现金并免费为我们演员化妆。但是天有不测风云，人有旦夕祸福。我们与对方谈好了合同细则，但是当我们与对方签订合同时对方却突然要求再考虑几天，期间我们多次找对方负责人商谈了几次，但最终一拖再拖几天后，对方还是委婉拒绝了。这个突然的变故，让我有点痛心，让我有点措手不及，整理好情绪后，我带着干事们开始从头寻找合适的商家，刚好赶上寒流到来降温，我们顶着寒风细雨奔波在五一大道和天马的各大写字楼，这就是社联精神风雨无阻！我们努力弥补对方临时变卦带了损失，因为天气寒冷大多冻感冒了。但是往往回报和付出并不成正比，付出了一定会有结果但是不一定就是好结果。最后结果并没有我们想象中好，因为外联工作不理想而影响到其他工作，我表示深深歉意，同时这件事值得自己好好反思，通过这次活动外联过程中锻炼了我们的处事应变和协调能力，在今后的外联工作及时改正。

11月份还有就是学校组织的“怀孝心，践孝行”大型国学经典《弟子规》传唱活动，由校学社联负责现场工作组织，我主要负责我院表演人员的候场进场以及和校里工作人员的沟通，为了学院的荣誉我彩排当天坚持到晚上11点多，比赛当天为了朗诵背景播放是不出错，我在视频播放工作人员处坚持到比赛结束才敢松了一口气，令人欣慰的是我们院获得了三等奖的优秀成绩，这一荣誉是我们所有表演和工作人员一起努力的结果。

进入到12月份各项工作快接近尾声，我们与生科院社联一起召开了一次圆桌会议，一起探讨社团在发展过程中遇到的问题和社团各项工作中经验，共同为社团发展出谋划策，同时很好的促进了两院社联的感情。还有就是第二届社联趣味运动会，由我院和体院共同承办，我是化工院的活动总负责，负责活动的总策划，以及负责化工院各项工作的分工和与其他院系沟通协调，但是最终因为天气原因活动推迟到下学期举办。

这半年的工作中，虽然遇到各种困难，也付出很多努力，但是工作中还有很多的不足，值得去深思反省，在今后工作中及时改正。付出这么多心血，一分耕耘，一分收获。这半年的工作对自己能力提升是明显的，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中要更加认真细致，努力做好各项工作，协助主席的工作，监督各部门在工作中的不足并及时改正，同时为社联社团活动提供充足的活动资金。

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