为了很好的表达出自己的工作情况,我们一定要认真写工作总结,转眼间忙碌的工作结束了,赶紧写份工作总结回顾这段时间的收获吧,以下是58心得网小编精心为您推荐的财政职工作总结推荐5篇,供大家参考。
财政职工作总结篇1
一年来,我所在镇党委政府及县财政局的正确领导下,全面落实科学发展观,以财政管理基础工作和基础建设为抓手,加大税收征管力度,提高财政收入质量,认真落实惠民政策,强化优质服务,全力保运转、保发展、保稳定,并千方百计确保人员工资的正常发放,紧紧围绕镇党委、政府的经济发展目标,努力推进全镇经济社会全面和谐发展,为全镇各项事业持续、健康发展提供优质的服务。总结上半年工作,主要有以下几点:
一、着力培植财源,积极协调组织财政收入入库
镇财政所始终把税源建设作为事关全局的首要工作抓实抓好,一是加强协税护税工作。到国税、地税两家了解分析税源,协调关系,加强信息的搜集和反馈,最大限度的挖掘潜能组织财政收入入库,科学、合理调度有限的资金,保证镇级财政的正常运转。二是协助政府抓好招商引资,加大财源培植力度,积极利用自身特色优势,培植骨干财源,壮大新兴财源,优化财源结构,服务支持企业,为财政增收提供持久动力,并切实加强与税务部门之间的沟通协调、分工协作和上下联动,建立健全“横纵结合”的组织收入协调机制,做到全镇一盘棋,形成征管合力。1-6月累计完成公共财政总收入 1809.6 万元,占目标任务4693万元的 38.56 %,同比增长47.42%;累计完成地方公共财政预算收入 1233.11万元,占目标任务2850万元的.43.27 %,同比增长43.72%。
地方公共财政预算收入分部门完成情况。其中:国税部门累计完成390.59万元,占目标任务760万元的 51.39 %,同比增长80.31 %;地税部门累计完成842.52万元,占目标任务20xx 万元的 40.31%,同比增长31.36 %。
二、严格支出管理,规范资金运行
坚持“增收节支”理念,进一步完善预算编制、执行、监督和绩效评价体系,强化预算约束,规范拨款程序,坚持以收定支;严格执行党政机关厉行节约的各项规定,压缩行政成本,强化监督检查,严格支出程序,优化支出结构,合理安排和调度财政资金,进一步努力使年初财政收支预算落到实处,确保政府正常运转。1-6月全镇支出数据 500.53万元,占年初预算38.26%,比同期增长 3.24 %。
三、强化惠农政策宣传,确保惠民资金发放到位
今年三月,财政所以“惠农政策宣传月”为契机,采取多种方式,积极在全镇范围内大力开展强农惠农政策宣传。财政所专管员下乡到村的田间地头、农户家中,以“拉家常”的形式宣讲各项强农惠农补贴政策,并将精心制作的1400多份惠农政策宣传单及宣传资料送到农民手中,提高了村民们对惠农政策的知晓率。通过全方位的大力宣传,鸣凤镇真正做到了“惠农政策全覆盖、干部群众人人晓”。
上半年来,鸣凤财政所按照县局的具体要求,认真做好了20xx年粮食及农资直补、综补发放及公开工作。通过入户登记、核实、公示等程序,1-6月共完成8项惠农资金的发放及公开工作,发放惠农补贴99.11万元,其中:退耕还林补助5.39万元;粮食直接补贴8.07万元;农资综合补贴68.01万元;水稻良种补贴10.77万元;小麦良种补贴0.2万元;玉米良种补贴0.73万元;油菜补贴5.94万元。发放率均为100%,全部通过“一折通”发放完毕,在“一折通”存折的发放过程中,认真核对信息,发现问题及时修改。
四、扎扎实实做好“一事一议”财政奖补工作
一事一议财政奖补工作开展以来,得到了广大群众的热烈欢迎和拥护,取得了较好的社会效益。所安排专人具体负责此项工作,开展调查研究,制定实施方案,广泛宣传动员,培训业务人员,组织村民民主议事,开展项目报批并精心组织实施,今年全镇六个村共申报了北门、南门、花园三个村的公益事业建设项目,申请财政奖补资金 25.8万元,此项工作受到了农民群众欢迎,有效地推进了社会主义新农村建设。
五、确保征迁专项资金专款专用
结合我镇征地拆迁的实际情况,我所安排专人专帐负责管理征地拆迁专项资金,加大了对征迁资金的监督管理力度,确保资料收集齐全,付款手续完备,有效促进了征迁资金的安全运行。今年1-6月共拨入征地资金4307.83 万元,支付征地资金 4203.30万元。
六、抓好村居财务管理,做好村居代理服务
20xx年,是村居代理记账工作运行后的第二年,财政所积极抓好了该项工作的细化管理,以镇两办名义重新出台了村居财务管理办法。为了取长补短,了解村居财务代理的运行状况,按照县局要求,乡镇之间还对各村居实行财务代理以来的财务进行了交叉审计。为了确保村级组织顺利换届,现在正在对各村居近三年的财务状况进行审计。建立健全各项规章制度,加强管理和监督,提高服务水平,确保村级财务公开化、透明化。
七、大力宣传发动,确保城乡居民社会养老保险基金的征收
通过对城乡居民社会养老保险政策进行全方位宣传,让居保政策家喻户晓,深入人心,全面提高居民参保意识,实现应保尽保。截止6月30日,全镇共征收城乡居民社会养老保险基金 88.52 万元。
八、抓好队伍建设,提高财政干部队伍整体素质
为了提高财政干部的整体素质,树立廉政意识,我们按照廉政文化建设的要求,建立了职工廉政小书屋,购买了图书柜和廉政书籍,还将有的书籍发放到职工手中进行阅读,在全所营造浓厚的学习氛围,人人撰写了学习心得,全面增强了职工自身素质和工作责任感,提升了业务能力。工作中要求干部职工用文明用语,对服务对象做到“五个一”,即一张笑脸相迎,一张椅子请坐,一杯茶水暖心,一腔热情办事,一句暖言相送,有效杜绝“门难进,脸难看,话难听”现象,强化服务意识,提高办事效率,转变工作作风,巩固“创先争优”活动成果,努力树立财政部门良好形象。
九、下半年的工作思路及打算:
1、继续狠抓财政收入,确保完成全年财政收入任务;
2、进一步加强学习,提高整体素质;
3、加大惠农政策宣传力度,完成全年惠农资金的发放;
4、依法管理资金,强化财政监督;
5、配合县审计局搞好全镇近三年征地资金的审计。
6、积极搞好市级文明单位的创建,并确保各类创建成果。
针对以上工作思路,财政所一班人将会更加努力,务实工作,发扬“团结务实齐奋进,艰苦拼搏创一流”的精神,激发干部的工作积极性、主动性和创造性,不折不扣园满完成全年各项工作任务,努力开创新时期财政工作的新局面。
财政职工作总结篇2
为认真贯彻落实一事一议财政奖补有关文件精神,扎实做好我处20xx年度村级公益事业一事一议财政奖补工作,在市委市政府及经管办的关心指导下,结合我处各村实际情况,采取积极有效的措施,认真组织开展了本年度村级一事一议财政奖补工作。我处本年度纳入一事一议财政奖补的项目村有16个,现将工作进展情况汇报如下:
一、 基本情况
王瓜店街道办事处共有23个行政村、40个自然村,共有人口33040人,其中非农人口591人,劳动力17900人,筹劳人口16447人。20xx年全处集体收入总额1x61.7万元,人均收入8659元。
二、加强领导,严格程序
20xx年1月29日,办事处党工委制定了王办发(20xx)3号文件,转发了肥负组字(20xx)1号《关于规范村级一事一议筹资筹劳意见的通知》,成立了以办事处主任为组长的一事一议财政奖补工作领导小组,并组织召开了村级一事一议财政奖补工作会议,重点培训了村级公益事业建设一事一议筹资筹劳操作程序。全处20xx年申请一事一议财政奖补的16个村
均按照《意见》规定的程序开展了该项工作,经管站派出专人全程参与、严格把关,并于2月19日前逐村召开了村民大会,表决通过了村“两委”制定的村级一事一议筹资筹劳预算方案,确保了我处一事一议财政奖补工作的有序进行。
三、制定方案,扎实推进
20xx年纳入村级一事一议财政奖补的公益事业项目共有
16个,其中: 兴建水利项目9个,打深水井1x眼、修建蓄水池10个1500立方,铺设地下暗管全长21.7公里,硬化村内道路8200米,沼气池入户工程1个,人畜饮水工程1个,受益人口25528人,总投资629.8万元,其中:村级筹资554.4万元,筹劳136050个,共折资188.73万元,申请财政以奖代补资金754956万元。目前,工程已竣工等待验收的村8个,正在施工的村8个。项目分布于16个行政村,每个项目都有详细的施工预算方案,并由各村派专人监督严格按照方案进行施工,预计项目均在一事一议方案规定的预期内完工。
四、取得的成效
自20xx年国家出台村级一事一议财政奖补政策以来,解决了我处农民群众出行难、交通运输难、人畜饮水难和山区灌溉难等很多实际问题,受益村民非常满意,部份村民正准备着产业结构的调整、住房改造等。实践证明:开展村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作,具有重大而深远的意义,有利于充分发挥财政资金的引导作用、有力于发展生产,增加村集体和农民收入,形成农村公益事业发展新机制,使农民依靠自己的双手,在各级政府的扶持下,改善直接受益的生产生活条件,建设自己美好的家园。
五、存在的主要问题
在实际工作中实施村级公益事业一事一议财政奖补项目存在的问题如下:
一是组织协调难。少数村民由于文化素质低,全局观念淡薄,当全局利益与局部利益、长远利益与当前利益发生冲突时,协调难度大,比如村与村之间道路建设尤为突出。
二是通村公路后期养护难。由于部分村经济比较薄弱,村与村之间道路无专人管理维护,重修轻管的现象依然存在。
三是项目建设以资代劳难。由于大多数男性劳动力和技术人员外出打工,多数工程需对外承包,收取以资代劳款项时难度较大,部分村民不愿拿钱。
四是项目施工难。个别村存在雷声大雨点小,对村民表决通过的项目迟迟不敢动工, 主要原因是村集体经济薄弱, 无力垫付启动资金。
六、建议:
一是加大财政奖补项目的范围,适度扩大财政奖补覆盖面,使更多村和农民受益。
二是加大财政奖补资金的投入力度,提高财政奖补比例,使边远特困山区的群众有能力改善自己的生产生活环境,减少贫富落差问题。
三是在保证奖补资金及时足额到位的前提下,给予项目建设一定的后期养护资金,确保村级公益事业良性循环、持久发展。
财政职工作总结篇3
4月21日下午,我参加了中心组理论学习,只要针对财政等相关问题进行了进一步的阐述与讲解,通过培训感觉主要的体会有以下几个方面:
领导重视,学习积极性高。这次学习很有必要很高,同时给我们培训讲课的老师水平也很高。短短的学习给我的感觉是,收获颇多。从整个学习过程来看,感受到了自身存在的不足,也更进一步地突显了本次培训对我而言的重要意义。
首先,加强财政理论的学习和及时跟踪中国财政改革与发展的实践。从财政学的课程定位这个角度来看,提到立足中国实际,努力反映财政体制改革的实践进展和理论研究成果,实事求是地探讨社会主义市场经济中的财政理论和实践问题,要不断地加深自己的理论知识学习,并不断将前沿科学的发展引入到教学中来,充分的做到在理论知识的学习基础上去分析和解释财政问题和现象,提出有益的对策。
其次,梳理财政的逻辑关系,联系财政的实践使我更进一步地了解了财政学与后续财政的关系,通过沟通认识到在对同一块内容的讲解上,哪些应该更加侧重一些。重点强调的部分要与实践的结合,精选内容,以恰当的方式突出重点和难点。
再次,注重对财政问题和财政现象分析和运用能力的培养。随着我国经济改革的不断深入,就业形势越来越严峻。应该注重对能力的培养,而不是单纯的将有限的理论知识灌输。要用心去交流,通过互动培养兴趣,用问题或案例来吸引注意力,并让其自主思考问题,
经过本次财政学培训,使我能够更好地把握财政学的精髓、方法和手段,并应用到财政学课程当中去,以不断提高自己的教学能力和水平。在今后的实践中,我会努力将所学财政学理论知识融会贯通,做到理论与实践有机结合,不断提高对财政学的认识。
财政职工作总结篇4
一年来,我校坚持德育为首,坚持“抓好常规,突出重点,体现价值”方针,以爱国主义、集体主义教育为主旋律,以学生日常行为规范为抓手,重细节,抓落实,促规范。开展了感恩系列教育活动,采取丰富多样的载体,让学生通过反复的德育实践逐渐提高学生的思想道德水平,养成良好的习惯。坚持以学生管理自主化为目标,遵循知与行、实与活、自律和他律、学校社会家庭紧密结合的原则,努力打造平安校园、创建和谐校园,构建了一个既有我校特色又有一定推广价值的中学生行为教育模式。
一、狠抓常规教育,规范学生的言行
高中生处在生理日趋成熟,心理相对幼稚,人格个性和行为习惯尚未完全定型的特殊时期,具有较强的可塑性。根据这一特点,我校首先确立了狠抓常规教育这一基础目标,通过反复的规范训练和行为实践,使学生自觉用规范来调节自己的行为,养成良好的行为习惯。
1、规范引导,重点培养良好的规范意识。要培养良好的行为习惯,首先必须强化学生的规范意识,让他们明白良好的行为习惯有哪些要求。根据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,结合有我校特点,制定了《学生十大常规》,对学生在学校、家里、社会上的言行、仪表等做了明确的规范并加以落实。在各年级学生中开展规范达标活动,高一年级以“学规范、守规范”为主题,高二年级开展“温习规范,找差距”活动,高三年级以养习惯,做示范为主要内容,通过学生自评,班组互评,班主任总评相结合的形式,使学生牢固树立起良好的观念。
2、对照落实,重点矫正学生不合规范的行为。行为习惯培养的关键是使学生的不良行为得到矫正,因此我们始终把改正缺点作为工作的重点,引导学生边学规范边自查互查缺点,以告别不文明行为和树一个目标,改一个缺点活动为载体,成立互助小组,公布张贴要改正的缺点,半学期考核一次,并与期末思想品德和先进评比紧密挂钩。通过一个个缺点的改正,不同层次的学生都有所进步,校园的总体文明不断得到提高。
3、落实监督,加强课余时间管理。习惯是一种经历较长时间形成的较为稳定的行为,状态或趋势。和成年人相比,中学生仍然存在着明显的情感型倾向,缺乏坚强的意志。针对这一特点,我们加强了课余时间对学生的管理,监督组织成员以学生为主,分成学校和班级两个级别,校内设立值周班文明监督岗对学校分区划片管理,班内设立课余时间管理小组,加强班级自律,保证学生课余时间的利用更加规范、科学。
二、确立大德育教育理念,构建感恩教育主题活动系列
我校一千四百多名学生,大多数是独生子女。在德育教育管理中,我们发现他们在生活、学习和行为习惯养成方面显现出来的许多不良倾向,已逐渐成为学校教育不得不密切关注的难点问题。我们意识到独生子女自小累积而成的自我、孤傲和任性等不良习惯,已影响到他们现在的人际交往、学习和生活,甚至影响到了他们的健康成长。作为受恩者,很多学生接受着父母之恩、师长之恩、祖国之恩和他人支助之恩但无知无觉,不少学生觉得天经地义,理所当然,受之无愧,极少数学生无视甚或漠视施恩者的恩惠。
在制订__年度工作计划的时候,十分强调感恩教育。将工作目标定义为:坚持大德育教育思想理念,寓德育教育于丰富多彩的活动之中,努力提高学生的道德素养,以感恩教育主题系列活动为抓手,抓过程注重落实,抓细节突出重点,抓习惯养成突出道德实践,抓典型突出群体效应,最大程度地促进学生身心的健康发展,创造学校德育工作的新特色,全面提升德育教育教学的质量。
选择良好的载体,开展健康向上的主题教育活动,是学校德育工作的重要组成部分,是构建磐中德育特色的重要环节。__学年我校精心策划了学雷锋活动月、爱国主义教育月、安全教育活动月和法制教育活动月,成功组织了感恩系列主题教育,教育学生感恩祖国、感恩社会、感恩父母,刊出感恩教育黑板报,引导学生给父母写信,汇报学习生活,交流思想感情,奉上一颗感恩之心。主题教育的深入开展,促进了学生思想认识的提高和良好行为习惯的养成。学校还在__年9月和__年5月分别在学生宿舍和教室组织了两次紧急避险疏散演练,发布警报信号后,各班学生快速安全地撤离教室,收到了良好的效果。
三、加强示范性群体建设,促进学生良好品行的养成。
榜样的示范是引导学生成长不可缺少的教育手段,因此我校非常注重示范性群体的建设,为学生树立起一个个学习的榜样,促进学生良好习惯的养成。
1、充分发挥教师的示范作用。教师尤其是班主任的言传身教对学生的道德风貌和行为习惯起着非常重要的作用。因此,我们采取多项措施加强教师队伍建设,充分发挥教师的作用。⑴引入竞争机制。在教师中开展十大实干家、师德标兵、优秀班主任、优秀先进工作者的评比,同时与阶段工资、年终奖金紧密挂钩,激发教师追赶先进的积极性,营造教师积极向上的氛围。⑵规范教师行为。制定实施《磐安中学教职工职业道德规范》《教学过程管理规范》《磐安中学教职工文明守则》等规章条例,开展“我为学生做表率”文明办公室评比和群体师德创优活动,使教师牢固树立为人师表和爱岗敬业意识,做学生的表率。⑶建立反馈体系。采用问卷调查、座谈会等形式,开展“老师,我对你说”录音活动,让学生参与教师师德考评,并作为教师个人考评的重要参考指标,确保教师在学生心目中的良好形象。⑷制定班主任形象要求。根据教师职业道德规范,在广泛针求意见的基础上,制定了符合我校实际的班主任形象要求,以此做为班主任工作要求,保证班级工作有序高效地展开。
2、有效利用学生的榜样作用。心理学认为,榜样的空间距离以及身份地位与教育对象越接近教育效果就越明显。我校学生在品德和个性爱好等方面都存在着较大的差异性,因此,我们十分注重学生示范教育榜样的层次性、多样性,力求使每一层次的学生都有所进步。⑴树立学习的榜样。学校开展了“十大身边感动人物”评比,学期末评出各级文明学生、优秀团员、优秀学生干部、优秀寝室长等;其中的优秀事例在《磐中学生报》广播室、黑板报或宣传窗上予以报道或展出。⑵重视学生干部队伍建设和培训,实行优胜劣汰,建设一支稳固的学生示范队伍,使不同类型学生都能找到人生坐标,明确努力方向。
3、充分发挥班集体的示范作用。针对我校99%的学生都是住校生的实际,我们对班级、寝室实行动态管理,每天开展四项竞赛,每周评比优胜班级,每月评出文明班级、文明寝室,每学期给予表彰,并挂牌示范。开展美化寝室活动,培养文明细胞。开展了班级形象设计活动,形成班级共同的目标和价值取向。实行值周班制度,建设一支流动的文明风景线。把学生个人的行为与集体的荣誉紧密结合,从而达到增强学生自我约束力的目的。
四、落实学生自主化管理,强化文明卫生意识
人的社会实践对发展起着决定作用。根据山区卫生状况普遍较差的实际,我校开展了以学生自主化管理为主要内容的劳动实践,在发挥他们积极性、主动性的同时,提高了他们的认识。
1、参加劳动保洁,增强劳动观念和卫生意识。我们对100多亩的校园实行卫生包干制,包干到班,落实到人。设立凤凰山读书林劳动基地和县机械厂、线路板厂等勤工俭学基地,让学生定期参加生产实践,培养学生热爱劳动的意识和艰苦奋斗的作风。
2、参加监督管理,培养文明意识和自律意识。学校管理是一项复杂而艰巨的工作,而让学生参与管理具有明显的教育优势。我们以学生自主化管理为目标,设立了三套值周制度。在全校实行值周班制度,由值周班负责全校学生的纪律、卫生、公德等方面的监督管理;各年级设立值周干部,监督本年级的纪律、卫生、安全等状况及值周班质量;班级内设立值周班干部,负责对本班成员的全面监督管理;充分发挥校团委、学生会的作用,保证每位同学都有两周时间参与管理,从而增强了他们的文明意识,提高他们的管理能力。
3、参与社会服务,培养服务意识和社会责任感。我们先后开辟了螺山公园、革命烈士纪念碑、龙山公园、根溪等青年志愿者服务基地。开辟了冷水镇、方前镇两个学生干部锻炼基地,开展为革命老同志服务活动,帮助孤寡病残老人收割庄稼。深入市场了解当地经济发展状况。完善做好事制度,每班每周至少在校外做一次集体好事。在实践过程中,帮助学生自觉树立起为家乡人民脱贫致富的责任感和立志成才的理想。
4、参加个性发展活动,培养发展意识和成才意识。因材施教,发展学生的个性特长,是实施素质教育的需要。我校开设集邮、摄影、排球等二十几门活动课、选修课,组建有校艺术团、校记者团、校文学社,创办了《磐中学生报》、《海螺山》等校园文学社刊,成立各种兴趣小组,由学生自主选择、自由发展,既培养了学生的个性特长,又有效地渗透了德育内容。学校团委学生会结合青年学生的特点,以锻炼青年、教育青年、服务青年为主线,以社团建设和校园文化建设为载体,组织了学生篮球比赛、学生演讲比赛、校园十佳小歌手评比、__年元旦文艺晚会等活动,营造了积极向上的校园文化,形成了主动、活泼、积极向上的校园氛围。
五、构建三位一体网络,加大德育工作力度
教育影响的一致性、连贯性原则,要求我们的教育要方向一致形成合力。为保障学生的品行按要求发展,学校必须取得家庭、社会的密切配合与大力支持,共同加强对学生的教育,培养他们良好的行为习惯。
1、搞好警校共建,加强法制道德教育。检察院是执法机关,检察官在学生心中代表着神圣的法律的尊严。因此,我校非常重视检察院的力量,双方确定了以法制道德教育为重点内容,以品行落后生为重点对象的共建活动。通过举办法制学习班,举行法制教育报告会,聘请校外法制辅导员,举办模拟法庭活动,带领学生参观监狱等形式,加强对学生的思想道德教育,有力地促进了差生的思想转化工作,形成了以课程教学为主要渠道,课内课外、校内校外紧密结合的法制道德教育网络和体系。
2、开展军校共建活动,学习军人的优良作风。军人是铁的纪律的化身,是钢铁意志的代表。我们与县消防中队和县武警中队结成军民共建关系,每年开展新生军训,让学生参观军营,举行国防知识讲座,引导学生学习军人严谨的生活作风、铁的纪律和坚强的意志,促进学生的健康成长。
3、加强学校和家庭的联系,建设好“心连心,育新人”工程。为充分发挥家庭教育的优势,我们推出了“心连心,育新人”工程,签订“心连心,育新人”责任书,明确双方的育人职责;成立家长委员会,召开家长座谈会,举行家庭教育讨论会,邀请家长参加学校重大活动,建立联系卡制度,加强学校、家长和学生三方的直接联系。
一年来,我校学生文明意识得到了明显增强,学生的综合素质得到明显提高,校园更加文明。学校连续十五年保持了省级文明单位的称号,__年度获得了县综合治理工作先进集体、__年度平安校园、__年度党风廉政建设工作考核达标单位、__年学校安全工作目标管理责任考核安全工作合格学校、__年度关于磐安县教育系统人口与计划生育目标管理责任制考核达标单位、__年c级食品卫生信誉等级学校、__学年磐安县中小学教学管理评价一等奖等荣誉称号。已经成为磐安县名副其实的“文明窗口”。
财政职工作总结篇5
回顾一年来我的工作,在财政分局领导的正确指导和各位同事的支持与帮忙下,严格要求自己,按照分局的要求,完成了自己的本职工作。我本人自觉服从和服务大局,深知办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,在20--“管理年”的工作中,作为分管行政、财务、后勤等方面工作的副主任,我深感职责重大,在工作中我用心执行分局对我们办公室工作的部署指示,努力贯彻政策规章要求,发挥自己在办公室的职能作用,努力推动工作的开展,为明年“提效年”工作推进打下基础做出自己的`贡献。现将我在今年的工作状况总结如下:
1.推进内部行政管理,构建良好的工作氛围,提高工作效率。
良好的工作氛围对提高工作效率具有很大的促进作用,在年初,我和同事们共同组织完成了20--年新春大联欢晚会,搭建了一个活泼生动、用心向上的才艺展示舞台,和谐的晚会氛围提高了分局员工的凝聚力和幸福感,成为一年工作的良好工作开端,而且还完成沿海片财政分局新春联谊活动,促进分局对外交流工作和树立良好形象,构成了对外合作交流工作的好局面。同时完成了分局全体员工体检的相关工作,对疾病治疗防患于未然,保障员工身体健康,为员工的工作解除后顾之忧,从而促进分局的工作进步。
2.认真对待内部行政工作,为分局的工作良好运行带给一个良好的环境。
在大院鱼塘补漏工程,我们本着优化环境的原则,构成集效益性和观赏性于一体的--景致,使分局大院的环境得到了美化,使我分局的形象得到了提高。对于分局饭堂装修工程和重新启用的相关工作,我们在工作中遵循严谨务实的工作原则,为分局员工带给优良、舒适的就餐环境和便捷的用餐服务,完成会计核算中心装修工程和搬迁工作,创造良好的办公环境,促进会计工作的开展。同时完成主楼四楼装修工程,完善会议室、阅览室、茶水间等工作配套设施,保证分局工作能顺利开展;档案室存放着我分局的重要资料,安全工作很重要,根据领导指示,我们完成新档案室建设的相关工作,集中存放档案,科学管理,提高档案的使用效率和安全性;认真组织完成分局工作人员基本状况表的重新填写和收集工作,实时更新人员信息,为科学用人带给参考依据,为分局人事工作开展更加合理科学贡献一份力量。
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