以《中国共产发展员工作细则》为基本遵循，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，从严政治标准、从严发展程序、从严审批把关、从严督促检查、从严追究责任，不断提高发展员质量，加快建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的高素质员队伍，为打造“三色”东街提供坚强的组织保证。

二、发展计划

按照中央和省、市、区委组织部关于发展员总量调控的明确要求，20__年我街计划发展员10名。其中，农村、社区发展对象占85%左右，派出所工作人员16%左右。生产、工作一线的发展对象占到100%以上；35岁以下的青年要占到75%以上，高中以上文化程度要占90%以上，妇女发展对象所占比例要达到35%以上。

三、发展重点

根据新修订的《中国共产发展员工作细则》要求，发展员工作要按照市委组织部“减少企业无员空白班组、改善年龄文化和从业结构、发展高知识群体和各类专业人才、扩大的工作覆盖面和影响力”的具体要求，紧紧围绕城区“六星”社区(农村)创建、城中村改造、项目建设、安全生产和网格化社会管理服务等区委、区政府的重点工作和中心工作优先确定发展对象。

1、农村、社区：农村、社区重点发展非的村(居)委会成员、村(居)民小组长和村(居)民代表；有一技之长，能带头致富、带领群众共同致富的科技户、示范户，以及在城中村改造、网格化管理服务、项目建设和招商引资等工作中贡献较大的优秀青年村(居)民；积极参与村(居)建设和服务群众工作的无职村(居)民，复员退伍军人、回村(居)大学生、外出务工返村青年中的优秀分子；在村(社区)任职的优秀大学生村官和村(社区)后备干部。加大对村(社区)后备干部缺乏、20__年未发展员的“空白村”发展员工作。

2、基层派出所：重点发展政治素质好、文化素养好、思想觉悟高、工作能力过硬的年轻干警、业务骨干，要给他们压担子，鼓励他们在工作中求真、求实、求细、求新，不断提高为民服务意识，创新性完成本职工作，发挥员先锋模范作用。

四、有关要求

(一)强化组织领导。各组织要高度重视，加强领导，要把发展员工作列入重要议事日程，纳入建工作责任制，作为建工作述职、评议、考核和务公开的重要内容。各组织也要每半年对发展员工作进行一次自查，有计划、有步骤、按程序做工作，确保发展重点落到实处，确保发展员工作健康有序进行。

(二)落实从严要求。发展员工作，要全面落实《中国共产发展员工作细则》的新规定新要求。从严政治标准，始终要把政治标准放在首位，做到细查、严审，坚决防止把不具备员条件的人吸收到内；从严发展程序，严格执行“三推荐、三公示、三票决、预审和全程纪实”等“五项”制度，绝不允许简化程序、搞“变通”；从严审批把关。街道工委把好“审批关”，根据需要听取执纪执法部门的意见，对程序不规范、手续不完善、材料不齐全、公示有异议或其他情况没有查清的对象，一律不予发展；从严督促检查。街道工委切实履行督查责任，市委组织部、区委组织部适时安排专项检查、重点抽查；从严责任追究。坚持“谁培养谁负责，谁介绍谁负责，谁考察谁负责、谁谈话谁负责、谁审批谁负责”的原则，对不坚持标准、不遵守规定、把关不严或弄虚作假的人员进行责任追究，发现一起查处一起。

(三)工作要求。各总支、支部要在7月8日前将20__年度入积极分子台账(原则上发展计划与入积极分子比例不低于1：2)报送至街道政工科；7月中旬组织入积极分子进行培训；8月下旬上报发展对象预审表和台账；9月下旬将发展对象政审材料、计生审查材料等发展材料报区委组织部进行审核；政审合格的人员，参加由区委组织组织的入前集中培训。发展员继续实行入志愿书编码制，对计划内的发展对象严格专人编码、备案下发，杜绝人情员和计划外发展的情况。各组织要严格遵守发展员工作程序，认真履行入手续，坚持成熟一个、发展一个，确保发展员的高质量，保证我街员队伍的先进性和纯洁性。

员进社区工作计划篇2

?中国共产章程》指出：的基层组织是在社会基层组织中的战斗堡垒，是的全部工作和战斗力的基础。为保持支部的战斗力，使支部充满朝气和活力，根据本村支部的实际，特制定20xx年度发展员计划。

一、指导思想：

以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观为指导，认真贯彻的精神，吸收一批优秀青年、小能人入，提高支部整体素质。

二、工作目标：

本年度计划培养入积极分子1——3名，发展员2名。

三、发展标准

在发展员工作中，支部要切实按照坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展的工作方针。培养对象要做到：

1、拥护的方针政策，努力自觉地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观，政治敏感性强和思想素质好。

2、严格遵守国家法令，坚决贯彻执行的方针、政策，，廉洁奉公，做到自尊、自警、自励。做本村的遵纪守法先锋模范。

3、具有高度的事业心、责任感和使命感，爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献，在农村工作中取得显著成绩。

4、严格要求自己，充分发挥表率作用，言行一致，表里如一，关心集体，团结协作。

5、解放思想，与时俱进，勇于开拓创新，不自满于现状，不断增强自己的思想文化素质。

6、作执行国家有关晚婚晚育、计划生育和社会综合治理政策的先锋模范，积极担负起社会主义道德新风尚的倡导者、传播者和实践者。

四、工作措施：

1、认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，坚决执行发展员的工作制度，切实把好员的质量关。

2、加强对重点发展对象、入积极分子的平时联系、培养、考察。

3、重视重点发展对象、入积极分子的课，着重加强他们对的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观。

4、坚持做好对重点发展对象、入积极分子的思想工作汇报工作，及时交流思想，及时发现和纠正工作中的不足。

5、坚持发展员公示制度，广泛听取内外对重点发展对象和入积极分子的意见，加大发展员工作的透明度。

6、重点发展对象、入积极分子严格遵守国法政纪，自觉抵制不良倾向，鼓励他们积极投身于社会主义新农村建设的行列。

7、对入积极分子进行各类文化知识、专业技术培训，努力提高他们参与社会主义新农村建设的能力。同时根据入积极分子的表现及考核情况，每年对积极分子队伍进行一次调整，实行动态管理。

员进社区工作计划篇3

为了切实做好发展员工作，进一步加强员队伍建设，保持的基层组织生机与活力，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产的先锋模范作用，根据的xx大精神和有关规定，结合本社区发展员工作实际，制定本年度发展员工作计划。

一、指导思想：

根据《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则》规定，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展员工作方针，正确处理突出重点与改善结构，宏观规定与具体指导，加强培养与跟踪管理的关系，切实保证新员的质量，同时要逐步改善员队伍的结构，全面提高员队伍的素质，提高的战斗力，促使社区发展员工作再上一个新台阶。

二、主要措施：

1、抓基础、保常数、加强入积极分子队伍建设。

入积极分子队伍建设，是发展员的基础性工作，要按照员发展工作方针的要求，建立一支数量充足、素质较高、结构合理、保持常数的入积极分子队伍。要建立申请入人员名册，入积极分子花名册、档案，制定培养计划。要建立同入积极分子联系和谈话制度，指定专人培政地位的战略高度和提高的战斗力的政治高度，充分认识抓好发展员工作的重要性，增强紧迫感和责任感，切实把发展员工作抓紧好。

2、严格抓好“入口关”，确保新员质量。

发展员是一项非常严肃的工作，在实际操作中要把保证质量放在第一位，注意克服追求数量，勿视质量的现象。做到未列入重点发展对象的不发展，培养时间不够的不发展，未经政审的不发展，未经委委任人谈话的、未经集中培训的不发展，未按规定报送上级委预审的不发展，未经公示通过的不发展。严格履行入程序，做到成熟一个，发展一个，绝不能降低员标准，坚持杜绝发展员工作中的不正之风。

3、制定计划，有步骤的开展工作。

结合本社区的实际情况，支部发展新员的方针按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的原则，支部经讨论研究按照“成熟一个，发展一个”的原则，在本年度列入培养考察对象的同志，在考察期间定期听取本人的思想汇报。

员进社区工作计划篇4

20xx年，为进一步加强我社区发展员工作，使发展员工作有领导、有计划地进行，确保新发展员的质量，按目标考核安排，结合社区实际，制定本计划：

一、指导思想

以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻的三中全会等一系列精神，严格按照《章》要求，认真执行坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，严把员队伍入口关，坚持员标准，保证员质量，把质量第一放在发展的首位，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。

二、统一思想、落实责任

1、为进一步增强新时期发展员工作的责任感和紧迫感，明确任务，把加强员队伍建设，提高员政治素质作为一件大事来抓，切实抓出成效，以增强组织的生机和活力。

2、建立目标责任制，定期检查，保证发展员工作有计划的落到实处。切实把发展员工作作为建工作的重点，摆在支部议事日程，建立发展员工作责任制，明确任务，做到思想、措施、责任、行动四到位，形成支部书记亲自抓、负总责，组委具体抓的工作格局。

三、加强领导，强化发展员措施

支部要严格按发展员程序，始终把发展员工作作为一项重要任务来抓，充分调动各方面的积极性，努力形成发展新员的气候。

1、重视抓好入积极分子队伍建设。建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入积极分子队伍，及时发现苗子，抓紧培养培训，定期对他们进行跟踪考察。

2、抓重点攻难点，认真按照发展员标准，严格履行入手续程序，在保证质量的前提下重点发展35岁以下具有高中以上文化程度的优秀青年入。

3、抓建、促团建。进一步做好推优工作，在抓好建工作的同时，加大团组织、工会等推荐工作，把优秀团干、团员等作为重点推优对象。在广大青年中广泛开展的基本知识，启发青年向组织靠拢，激发和唤起社区青年的政治进取心。

4、加强对员跟踪管理。支委会要形成专人指导入积极分子联系和谈话制度。每个入积极分子必须有两名正式员负责培养考察，做到培养时间、培养对象、介绍人、谈话人四落实。重点抓好预备员的和考察，实行预备员跟踪考察考核制度，使每个员组织上入的同时做到行动上入，以全面提高新员的素质。

5、明确计划。支部提出具体可行性措施，对本年度重点发展对象具体落实到人和具体发展时间，计划今年发展员1名。

员进社区工作计划篇5

按照xx镇建工作的规划纲要，结合社区建工作的实际，现制定201x社区建工作计划如下：

一、健全组织体系

1、把创建组织与创先争优、基层组织建设年活动结合起来，全面落实基层建工作各项任务。切实加强组织班子队伍建设，发挥组织领导核心作用。实行网格全覆盖，每月召开一次委会议，对商讨辖区内重点难点问题集体研究决策。

2、坚持的组织和工作覆盖到区域内的每一个角落。继续推进完善社区大委，建立完善并遵守社区大委要事共议制度、务公开制度、挂钩联系制度、共建联动制度、承诺评议制度五项制度。每季度开展一次共建活动。

3、优化组织设置，按照便于员发挥作用，便于员参加活动的原则，设置“三缘”组织。一是“地缘”及按网格成立支部；二是“志缘”，就是有共同志向的，成立志愿者支部；三是“趣缘”，共同的兴趣爱好，成立群团支部。

4、坚持以群众满意为标准，以利民惠民为核心，大力推进民生工作站工作，建立了“一支”经常性收集和受理民情的队伍、“一个”上下联动的诉求回应机制、“一套”合力解决问题的支撑保障体系。

二、加强员管理

建立健全重大事项决策、民主生活会、三会一课、务公开、建工作保障等制度，规范建经费使用。

1、加强对在职员和退休员的管理，共设政策宣传、治安巡逻、义务维修、环保监督、纠纷调解、联系群众、帮困帮扶等队伍；加强对困难员、流动员、未就业大学生员管理。

2、严格遵循“三会一课”制度，每月召开一次委委员会议；每月召开一次总支委员会议；每月召开二次总支组织生活会议；每半年至少组织员集中一次；每半年培训一次网格支部书记；做好预备员、入积极分子培训考察等培养工作，今年拟发展一名入积极分子。

3、根据员不同的结构特点，对员进行分层次分类别管理。成立qq群、微博、社区在线、远程等网络方式对员进行管理。对离退休老员引导他们老有所为，发挥余热，在社区各项工作中起模范带头作用。

三、创建建品牌新特色

让更多的居民了解社区及社区功能，社区积极探索、创新工作，提出“五化”，即建工作网络化、综合服务便民化、社区管理多元化、居民事务自治化和服务居民精细化。打造明舒苑居家养老服务中心，成立敬老义工服务队，为辖区内的独居、高龄、失独及残疾人提供良好的服务，引进社会组织，为他们提供有偿和低偿服务。

员是基层建的基础，是在基层保持的先进性的重要手段。x社区将充分利用建《社区之窗》宣传阵地，改变我们社区在形式上的千篇一律，增强员群众自我学习提升的积极性，实现由被动接受到主动去学的转变，受到社区员群众的广泛好评。目前，《社区之窗》、《社区生活》已经成为x社区基层建方面的品牌工作，并多次被《南京晨报》等市级媒体报道。

201x年x社区委以推进区域化建为契机，整合建资源，依托居家养老服务中心创建“暖心社”。退休员、在职员、社区居民及驻区单位共468人组建4支志愿服务队，开展员志愿者服务，为老人、残疾人、因病致困者等孤立无助的群体提供帮助和照顾。“暖心社”的服务宗旨是“以我之心，扶助他人”，全面实施“三有工程”，即推行“平时有人惦，定时有人访，难时有人帮”，明确服务内容和标准。目前，“暖心社”计划开展各类志愿者服务活动，如邀请蓝旗医院的医生每周二抽半天时间对居民进行义诊，并为社区老人建立健康档案，各个志愿服务队与35名75岁以上的独居、孤寡、失独老人建立帮扶关爱小组，定期上门走访、尽己所能的开展志愿服务。切实把的关怀及时送到群众生活中，凝聚人心，为打造建社区做出应有的贡献。

员进社区工作计划篇6

一、扎扎实实做好社区建工作，为构建“风范道德型”社区提供组织保证

社区组织是社区各类组织和各项工作的领导核心，社区组织坚强有力，才能凝聚领导力量，形成群策群力、共建和谐社区的局面。因此我们将注重发挥支部在社区的核心导向作用，把社区建工作与搞好居民自治、加强社区管理融合起来，进一步建立健全部各项制度建设、社区工作职责、“三会一课”制度、员联系贫困户制度、流动员管理制度、员发展制度、员服务站。实现社区共建、文明共创、资源共享的目的。

二、认真做好各类服务工作，提高居民生活质量

居委会、社区支部和社区的群众直接面对面，上新的一年中，我们将把以人为本、服务群众作为社区一切工作的根本点和出发点。一是想方设法为群众解决生活困难。在201x年的工作基础上，进一步把了解社情民意解决困难群众热点，难点问题作为民政工作的主要任务，千方百计创造一个良好的民政工作环境。二是积极拓展就业渠道，创造就业机会。社区内就业困难人员主要是年龄偏大、有没有一技之长的人员，针对这种情况，我们将为下岗失业人员开设技能培训，使他们学有所长，掌握一定的业务技能，为下一步就业创造良好条件。同时，想方设法积极寻找就业岗位，组织下岗失业人员参加各类培训和招聘。为离退休老人办理养老金验证等。三是主动做好计划生育工作计划，积极为社区已婚育龄妇女建立信息卡，及时掌握他们的基本信息，婚姻信息、怀孕信息、避孕信息、子女信息等，对当年发生婚、孕、产、术四种现象的育龄妇女及时上门服务，经常开展计划生育政策法规的宣传工作，发放计划生育用品用具、避孕药具等，把关心育龄妇女的身心健康切实落到实处。使计生协会“服务零距离、关爱三到人”的服务理念进一步得到体现。四是做好社区治安工作、促进社区稳定。为了确保社区居民有安全稳定的生活环境，我社区在创建平安社区上下功夫，积极构建以社区民警为主导、社区辅助为依托，社区居民积极参与的治安网络，落实责任，立足预防，发挥社区居民力量，确保重大节日无人上访闹事，做到群防群治。同时积极做好民调工作，对辖区内发生的家庭、邻里纠纷，做到认真、及时调解，避免矛盾进一步扩大。

三、做好卫生、残联以及老龄人工作，促进社去全面协调发展

在社区卫生工作计划中，社区居委会将一如既往地与街道齐抓共管，清理卫生死角、整治周边环境，在春夏两季的爱国卫生运动中，积极做好灭鼠、蚊工作，定人定点定期进行消灭，给社区居民生活一个整洁、舒适的环境，同时注意协调，全面发展。在双拥工作中，把军爱民、民拥军的优良传统进一步发扬光大，为独居老人签订“一助一”助老协议书，使敬老爱老的中华民族传统美德在社区逐步形成。在残联工作中，做好残疾人致富技术培训，为残疾人平等参与社会竞争提供服务，加快残疾人脱贫步伐。紧紧围绕工作重点做好残疾人政策落实和法制宣传，稳定残疾人队伍，更好的为广大残疾人服务。共青团、残联组织是和政府联系人民群众的桥梁和纽带，我们将组织居民积极参加街道共青团、妇联等组织发展的各项活动，进一步推动社区协调发展。

员进社区工作计划篇7

一、总体要求

深入学习实践科学发展观，按照保持和发展的先进性、建设学习型组织的要求，加强员的经常性，扎实开展集中培训，强化员意识，增强政治素质，提高工作能力，建设“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的员队伍，充分发挥员在新农村建设中的先锋模范作用。

二、员培训的主要内容

1、加强社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观。组织广大员认真学习的理论、路线、方针、政策，深入学习实践社会主义核心价值体系，加强理想信念，提高员的政治素质、理论素养和道德水准。坚持把科学发展观作为员培训的重要内容，巩固提高学习实践活动成果，推动广大员进一步树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识。

2、加强的十八届四中全会精神。组织广大员认真学习的十八届四中全会精神和《中共中央关于加强和改进新形势下的建设若干重大问题的决定》，深刻理解中国共产加强自身建设的“六个坚持”基本经验，按照建设马克思主义学习型政和科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，树立终身学习理念，不断更新知识结构。提高建工作科学化水平，发挥组织在推动改革发展中的独特优势。

3、加强风纪。加强对章和纪规的学习，引导广大员特别是员干部加强性修养，大力弘扬求真务实精神，诚实守信、认真负责，真抓实干、敢抓敢管，把省、市、县委和镇委的各项决策部署落在实处。加强反腐倡廉宣传，促进员干部增强廉洁自律意识，自觉践行“干事、干净”的廉洁理念，筑牢拒腐防变的思想防线。

4、加强业务技能培训。把提高业务技能素质作为重要目标常抓不懈。坚持管人才，培养造就高素质的员队伍和支部带头人队伍。结合员队伍现状，深入分析员需求，坚持分类指导，分层次、分岗位开展员技能培训。

5、加强组织和员队伍建设。把加强员培训与加强组织自身建设有机结合，充分发挥员的先锋模范作用和组织的战斗堡垒作用。

三、员培训的主要方法

1、严格内组织生活。抓好员经常性，推进学习型组织建设，认真执行“三会一课”制度，创新组织活动方式方法，通过员干部讲课、道德讲堂、读书会等形式，增强组织生活对员的吸引力，提高效果。

2、开展员集中培训。依托各级培训阵地，对员进行集中培训，培训时间一般不少于24学时;其中村两委班子成员和其他工作人员，一般不少于40学时。

3、加强实践。深入开展创先争优活动，以“创先争优，推动科学发展;提升双效，勇当承接产业转移排头兵”为，以文朝荣同志为榜样，坚持从本村实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进的建设和其他经常性工作，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，努力实现组织创先进、员争优秀、群众得实惠。

4、组织开展集体活动。结合“七一”、“十一”等重大节日，组织开展纪念会、参观革命传统基地、缅怀先烈革命事迹等活动，振奋精神，陶冶情操，增强员的使命感和对组织的凝聚力。

四、工作要求

1、加强组织领导，落实工作责任。村组织负责人是员培训的第一责任人。健全工作制度，及时研究解决工作中存在的问题，村两委分工协作，形成合力，扎实推进，确保培训任务落到实处。

2、改进方式方法，增强工作实效。深入分析员队伍实际状况和员需求，把员普遍关注的重大理论和实际问题以及热点、难点问题，作为员培训的重要内容，增强培训的针对性。积极运用信息网络技术、多媒体技术等新手段、新方法，提高培训的感染力和吸引力。

3、积极宣传引导，营造良好氛围。大力宣传学习型组织、学习型员先进典型，及时总结宣传员培训工作的典型经验，引导广大员充分认识加强培训工作的重要意义，增强接受的自觉性，自觉向先进典型模范学习。

员进社区工作计划篇8

一、指导思想

坚持以*理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻执行上级委对社区建工作和发展员的部署和要求，以保持员队伍的先进性、纯洁性和增强员队伍的活力为目标，以《章》和《中国*员发展员工作细则》为依据，以完善发展员工作制度为保证，按照“坚持标准，保证质量，注重结构，慎重发展”十六字方针要求，切实做好发展员工作，不断深化社基层组织队伍建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员先锋模范作用，为新一轮跨越式发展提供坚强的组织保证。

二、目标要求

xx年计划发展员2-3名，其中非公企业组织1名。

三、具体措施

1、要加强对发展员工作的领导，提高工作认识，切实把发展员工作作为建责任目标的一项重要内容纳入议事日程。

2、认真落实与各基层支部签订的《建责任制》目标要求，加强对各基层支部发展员工作的跟踪和指导。

3、加强对入积极分子的考察，培养和培训，积极组织入积极分子参加街道工委，社区校组织的各类培训活动，努力提高入积极分子的素质，使其早日成熟。上半年拟组织一次入积极分子参加区委组织部xx年度入积极分子培训班。

4、建立一帮一员挂钩入积极分子制度，及时了解入积极分子学习、思想和工作动态。对入积极分子不足之处和今后需要努力的方向及时给予帮助指导。

5、严格执行《关于支部大会接收预备员和预备员转正实行票决的试行办法》和发展员预审制，发展员公示制等规章制度，做好发展员工作。

6、加强预备员的考察和培养，做到按时按质给予办理转正手续。

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